Se alegó que los laboristas habían sido alegados anoche por presuntamente fortalecer los derechos de los trabajadores de Angela Roardse y exigir más sindicato y participar en el negocio de los negocios de martillo nuevamente.
Se teme que los nuevos pasos asociados con el Proyecto de Ley de Derechos de Empleo Insignia le brinden al empleo más beneficios y más ataques.
Un millón de agencias a los trabajadores recibirán su acuerdo de garantía de hora y sus turnos se pagarán a las autoridades si se cancelan en una breve notificación.
Mientras tanto, la duración del mandato de la huelga se duplica y el período de notificación para tomar medidas industriales se reduce en 14 a 10 días; la mayoría de los encuestados se opusieron a la mudanza.
Shop Steords podrá publicar un aviso de la Unión del ‘espacio digital’ de empresas como sus páginas intranet cuando se lanzarán ballets electrónicos para votos.
Los sindicatos ya no tienen que preguntar a los miembros cada 10 años si quieren continuar pagando ‘fondos políticos’, lo que recauda unos pocos millones de libras para los Cafadores del Partido Laborista.
Y las leyes de la era Tory serán rechazadas, lo que significa que menos de la mitad de los miembros del sindicato participan en la boleta electoral y pueden participar en una huelga de apoyo por debajo del 40 por ciento, pero las huelgas pueden ocurrir ahora.
Las instalaciones que confirmaron en las cinco sugerencias públicas publicadas ayer (Marte) han llegado a la cima de la conveniencia de millones de trabajadores, que en el primer otoño, incluido el derecho a reclamar el despido incorrecto el primer día de un nuevo trabajo, que gastará $ 5 mil millones al año para evaluar la propia influencia del gobierno.
Los nuevos planes de derechos de los trabajadores de Angela Rainner han sido condenados en otra cueva que exige un sindicato
Esta decisión se ha informado de que el secretario de negocios Jonathan Renolds y la canciller Rachel Reeves habían tomado esta decisión con preocupación de que la disposición estaba muy agobiada
El viceprimer ministro enfatizó que los derechos de empleo crearán un entusiasmo por el proyecto de ley de gastos porque millones de personas tendrán protección ‘en la vida’
El Secretario de Negocios Jonathan Renolds dice: ‘Muchas empresas ya tienen práctica amigable con el personal y demuestran el impacto positivo que tienen en la tenencia, la productividad y la satisfacción laboral. Queremos avanzar y hacer todo el potencial del Reino Unido en el Reino Unido con la confianza de la confianza de la confianza para ayudar a la economía en la economía. ‘
Sin embargo, su equivalente conservador Andrew Griffith dijo: ‘La cabeza de Jonathan Renold es buena y realmente en la arena porque se está preparando para revelar las olas de baja gama de corta duración a través de este proyecto de ley de desempleo bajo la dirección de los Pemasters de su sindicato.
‘Ningún gobierno sobre el crecimiento le dará a esta fallada luz del día, lo que le permitirá correr por el Parlamento. A pesar de la advertencia sobre la pérdida de trabajos de trabajo, elevar los precios y cerrar la tienda, las enmiendas que el gobierno lanzó no peor el proyecto de ley de empleo para empresas y empleados. ‘
John O’Connell, director ejecutivo de la alianza de los contribuyentes, dice: ‘Si los comerciantes se extienden a los derechos laborales del Billón de Madness, se sentirá herido y humorístico.
“Los ministros analizan los indicadores económicos de que casi todos están en la dirección equivocada, pero en lugar de alentar al sector privado, han dejado caer más carne roja a sus partidarios sindicales”.
Lane Shakleton Think-Thank del Instituto de Asuntos Económicos dice: ‘Probablemente parece más poderoso representar a los sindicatos que representan a un pequeño número de empleados.
“Esto significa más huelgas, pero no necesariamente: la amenaza de la huelga en sí es suficiente para aumentar el poder de la oferta y persuadir a los empleadores para que ofrezcan altos salarios, lo que puede ser inflación y/o desalentar la expansión del empleo”.
Y los principales grupos empresariales advirtieron que la nueva carga sobre el jefe estaba en riesgo de someterse a los esfuerzos del gobierno para revivir la economía plana de Gran Bretaña.
El secretario de negocios de la sombra, Andrew Griffith, se quejó de ‘Head in Sand’ cuando surgió la Ley de Derechos de los Nuevos Trabajadores
Tina McCenzi, presidenta de políticas de la Federación de la Federación, dice: ‘Los ministros deben hacer el trabajo y miles de empleadores pequeños deben comprender el daño que resultará en una visión de amenaza de tal amenaza. Al final del día, los pequeños empresarios están tratando de hacer crecer su negocio, crear empleos y contribuir a su comunidad.
“Las principales preocupaciones entre las empresas más pequeñas siguen siendo una amenaza para el tribunal tan pronto como corren el riesgo de reclutar a alguien, la ineficacia perfecta de otras partes de estas masas de nuevas reglas asequibles y complejas de pago”.
El director ejecutivo de CBI Rain Newton-Smith dijo: ‘Muchas empresas nos han dicho cómo se seguirán estas políticas, no son sus propias ideas, lo que causará consecuencias dañinas para el crecimiento, el trabajo y la inversión.
“Existe un riesgo real de que esta ley impone una parte de control sobre todos los negocios que les impide crear un trabajo protegido de alta calidad que todos queremos lograr”.
