El sindicato RMT ha conseguido un acuerdo salarial que reducirá la inflación para los trabajadores del Metro de Londres después de que la huelga del Metro obligara a la capital a pagar un rescate.
Según el sindicato, el nuevo contrato aumentará los salarios de los trabajadores del Metro en al menos un 8,9 por ciento durante los próximos tres años.
Estará vinculado al índice de precios minoristas (IPC), que normalmente es más alto que el índice de precios al consumidor (IPC), el índice utilizado por el gobierno para medir la inflación.
Actualmente, el IPC estima que la inflación es del 3,8 por ciento, mientras que el IPC la estima en el 4,5 por ciento.
Con este acuerdo salarial, un conductor de metro podría ganar alrededor de £77.000 al año en 2027.
El acuerdo sigue a conversaciones “sostenidas” con Transport for London y se produce después de que el RMT paralizara la capital cuando sus miembros realizaron una huelga de cinco días en septiembre.
En ese momento, los trabajadores del Metro exigían un aumento en su salario -a pesar de que los conductores ya ganaban £71,170 por año- así como una reducción de una semana laboral de 35 horas a un sistema de cuatro días y 32 horas.
El acuerdo incluye un compromiso con el equilibrio entre el trabajo y la vida personal entre el personal, incluidas plantillas “amigables con la fatiga”, más debates sobre los viajes del personal y un pago del Boxing Day de £400.
Los viajeros claman por abordar un tren de National Rail después de que las huelgas del metro paralizaran Londres en septiembre
Los londinenses hacen cola para abordar la línea Elizabeth en Liverpool Street durante la huelga de septiembre. En ese momento, los trabajadores del metro exigían un aumento en sus salarios, a pesar de que los conductores ya ganaban £71,170 al año.
El secretario general del RMT, Eddie Dempsey (en la foto), dijo: ‘Este acuerdo es una clara demostración de la eficacia de la huelga y de las sólidas negociaciones de nuestros miembros.
El secretario general del RMT, Eddie Dempsey, dijo: ‘Este acuerdo es una clara demostración de la eficacia de la huelga y de las sólidas negociaciones de nuestros miembros.
‘Es significativo que el RMT haya conseguido un acuerdo de RPI (inflación) a largo plazo que se aparta de la práctica reciente de la industria de vincular los salarios a negociaciones defectuosas sobre productividad y medidas de inflación que no incluyen los costos de la vivienda.
“En términos más generales, los miembros del RMT esperarán enfoques similares en otras partes de la industria del transporte”.
Un portavoz de Transportes de Londres dijo: ‘Acogemos con satisfacción la decisión de aceptar nuestra oferta salarial del RMT. Esta oferta plurianual es justa, asequible y proporciona seguridad salarial a nuestros compañeros durante varios años. Hemos involucrado a todos nuestros sindicatos en esta oferta y esperamos su respuesta.’
TfL dijo que la oferta era un aumento salarial del 3,4% en el primer año, la tasa de inflación RPI del próximo febrero en el segundo año y la inflación RPI en febrero de 2027 y un 0,2% en tres años.
No se propone ningún cambio en las horas de trabajo, añadió.
