Los médicos residentes volverán a hacer huelga este mes durante cinco días de acción industrial, diseñada para paralizar los hospitales.
Miles de médicos -antes conocidos como médicos junior- caminarán del 17 al 22 de diciembre
Los patrones de la Asociación Médica Británica (BMA) afirman que “no tienen más remedio que anunciar nuevas fechas de huelga” después de que el gobierno No se pudo presentar un “plan creíble”.
Los médicos ya han emprendido huelgas 13 veces desde 2022 (la última huelga fue hace apenas dos semanas), paralizando servicios y obligando a los jefes de salud a cancelar aproximadamente 1,5 millones de citas.
En mayo se les ofreció un aumento salarial del 5,4 por ciento tras una revisión salarial del sector público.
El aumento, recomendado por una firma independiente de revisión salarial, estuvo por encima de la tasa de inflación, que aumentó al 3,5 por ciento en abril, la más alta desde enero de 2024.
Pero los líderes sindicales calificaron el aumento como un “insulto a los médicos” y dijeron que era necesario un aumento salarial del 29,2 por ciento para revertir la “erosión salarial” desde 2008.
La BMA advierte que los médicos tienen dificultades para encontrar trabajo en una etapa clave de su formación: entre dos y tres años, cuando inician su formación especializada.
Los jefes de la Asociación Médica Británica (BMA) han afirmado que “no tienen más remedio que anunciar nuevas fechas de huelga” después de que el gobierno no pudo presentar un “plan creíble”. En la foto, médicos residentes en un piquete frente al Hospital St Thomas de Londres el mes pasado.
El Dr. Jack Fletcher, presidente del Comité de Médicos Residentes (RDC) de la BMA, afirmó: “Dado que el Gobierno no ha conseguido un recorte salarial en términos reales para los médicos residentes ni un plan creíble para abordar la crisis laboral, no tenemos más remedio que anunciar nuevas fechas de huelga”.
‘Sin embargo, no hay necesidad de adelantarse a ellos.
‘Está en manos de este gobierno aumentar progresivamente los salarios a lo largo de varios años y modificar algunos conceptos generales para la seguridad laboral de nuestros médicos.
‘Esto garantizará la fortaleza a largo plazo de nuestra fuerza laboral de atención médica y evitará al país la indignidad de ver médicos desempleados mientras los pacientes hacen cola incluso para ver a un médico de cabecera.
‘Este mes hemos visto el alcance ridículo de la crisis laboral: a los médicos de segundo año que solicitan puestos de formación se les pide que aporten pruebas de su experiencia, algo que ya se les había pedido anteriormente.
‘Estas situaciones están alejando a los médicos de sus puestos de trabajo. Pero aún no es demasiado tarde para que el gobierno controle la situación.’
Los médicos residentes representan aproximadamente la mitad de todos los médicos del NHS.
En su primer año de fundación después de completar su título de médico, los médicos residentes en Inglaterra reciben un salario básico de £38.831. En su segundo año, esto aumentó a £44,439.
A menudo se espera que los médicos trabajen en turnos nocturnos, fines de semana y largas jornadas por un salario extra.
Después de ocho años o más como médico residente, el salario puede ascender a unas 70.000 libras esterlinas.
La BMA afirma que los salarios de los médicos residentes de primer año son un 21 por ciento más bajos en términos reales que en 2008.
Quiere que los salarios del grupo vuelvan al nivel que tenían hace 17 años, cuando, según dicen, sus salarios comenzaron a erosionarse.
La afirmación se basa en una medida de inflación llamada índice de precios minoristas (RPI), que incluye los costos de la vivienda y muestra aumentos de precios más altos que otras medidas de inflación.
Sin embargo, el gobierno dice que el RPI está desactualizado.
En cambio, utiliza el Índice de Precios al Consumidor (IPC) para calcular la inflación y los aumentos salariales.
Una encuesta de YouGov realizada a principios de este año encontró que el 48 por ciento de los británicos se opone a las huelgas de los médicos residentes, mientras que el 39 por ciento apoya que tomen medidas.
El IPC analiza los precios de bienes y servicios basándose en una canasta de artículos para el hogar.
Utilizando la medida del IPC, el gobierno dice que los salarios actuales de los médicos residentes son justos.
Un análisis realizado por el grupo de expertos en salud The Nuffield Trust encontró que los salarios habían caído un 5 por ciento desde 2008, cuando se utilizó el IPC.
A principios de este año, una encuesta de YouGov también encontró que el 48 por ciento de los británicos se opone a las huelgas de los médicos residentes, mientras que el 39 por ciento apoya que tomen medidas.
YouGov dijo que esto “marcó un cambio de opinión” en el apoyo público a los médicos jóvenes que se declararon en huelga el verano pasado, cuando la mayoría de los británicos (52 por ciento) dijeron que apoyaban la medida.
