La creciente factura de beneficios de Gran Bretaña se debe a un sistema de bienestar defectuoso que da a los solicitantes “incentivos” para declararse enfermos a largo plazo, han advertido sus pares.
Las personas con derecho a reclamar prestaciones relacionadas con la salud podrían duplicar sus ingresos si dejaran el mundo laboral, según un informe de la Cámara de los Lores.
Expertos y testigos han dicho a sus pares que el sistema actual para evaluar si las personas son elegibles para recibir prestaciones por discapacidad es “inadecuado”, que el sistema se considera “financieramente insostenible” y “un desperdicio de potencial humano”.
Actualmente, alrededor de 3,7 millones de personas en edad de trabajar reciben prestaciones relacionadas con la salud (1,2 millones más que en febrero de 2020, y el contribuyente es responsable de casi 65.000 millones de libras esterlinas en prestaciones por invalidez y discapacidad), más de lo que se gasta en defensa.
El gasto público en prestaciones relacionadas con la salud superará los 100.000 millones de libras esterlinas en 2029-30 (casi el tres por ciento del PIB) y la factura total de asistencia social aumentará a 370.000 millones de libras esterlinas, según el informe de los Lords.
El informe llega después de que los funcionarios de Downing Street afirmaran que se estaban “tirando de los pelos” por el tiempo que la Secretaria de Trabajo y Pensiones, Liz Kendall, está tomando para endurecer el sistema de bienestar.
En el informe, los colegas observaron “fuertes disparidades financieras entre el componente relacionado con la salud del UC (Crédito Universal) y las diferencias en los beneficios de desempleo y las condiciones asociadas a ellos”. Escribieron: ‘Los observadores dicen que esto crea un incentivo para que las personas desempleadas (y que reciben apoyo a sus ingresos) busquen este elemento de la CU.
Edwin Latimer, economista investigador del IFS, afirma que “si dejas el trabajo y obtienes prestaciones relacionadas con la salud… tus ingresos casi se duplicarán”. Usted cubrirá sus gastos de vivienda.’ Afirmó que los destinatarios podrían recibir £ 9.000 adicionales al año en pagos personales independientes.
Louise Murphy, economista principal de la Fundación Resolución, señala que para los beneficiarios de la UC, ‘sus ingresos pueden duplicarse si se considera que tienen una capacidad limitada para actividades relacionadas con el trabajo. Entonces (el cumplimiento) tiene un incentivo”.
Actualmente, alrededor de 3,7 millones de personas en edad de trabajar reciben prestaciones relacionadas con la salud, 1,2 millones más que en febrero de 2020 (imagen de archivo).
Un centro de empleo. Los autores también dicen que si las 400.000 personas que están sin trabajo debido a problemas de salud pudieran encontrar empleo, se podrían ahorrar alrededor de £10 mil millones a través de mayores ingresos fiscales y menores costos de beneficios.
El informe llega después de que los funcionarios de Downing Street afirmaran que se estaban “tirando de los pelos” sobre cuánto tiempo está tardando la Secretaria de Trabajo y Pensiones, Liz Kendall (en la foto), para endurecer el sistema de bienestar.
“El menor nivel de condiciones asociadas a las prestaciones relacionadas con la salud crea un incentivo para solicitar estas prestaciones”, concluyen.
Los autores también dicen que si las 400.000 personas que están sin trabajo debido a problemas de salud pudieran encontrar empleo, se podrían ahorrar alrededor de £10 mil millones a través de mayores ingresos fiscales y menores costos de beneficios.
Pero criticaron el sistema actual de evaluación de méritos, alegando que necesitaba ser más “riguroso” y que actualmente era “inadecuado”.
También sugirieron que hubo un aumento significativo de personas que reclamaban por problemas de salud mental en lugar de discapacidades físicas, lo que complicó la evaluación.
A principios de este mes, el ex primer ministro laborista Sir Tony Blair dijo que los británicos deben “dejar de medicalizar… los altibajos de la vida”. Y añadió: “Necesitamos una conversación adecuada sobre esto porque realmente no se puede gastar la cantidad de dinero que gastamos en salud mental”.
Lord Bridge of Headley, presidente del Comité de Asuntos Económicos de la Cámara de los Lores, afirmó: “El sistema de prestaciones sanitarias es financieramente insostenible, destruye el potencial de las personas y, en palabras del Ministro de Empleo, “no funciona para nadie”. Dada la presión sobre las finanzas del país, abordar esto debe ser una máxima prioridad para el gobierno.
‘Se necesitan medidas urgentes para reformar los sistemas de prestaciones de desempleo y de salud y su forma de interactuar. Debería haber más apoyo para ayudar a quienes pueden encontrar y aceptar trabajo, y para garantizar que aquellos que no pueden trabajar durante un período de tiempo no se queden con prestaciones.
“Sin un plan de acción claro, el aumento del gasto social será un desafío importante para la próxima revisión del gasto”.
A principios de este mes, el ex primer ministro laborista Sir Tony Blair (en la foto) dijo que los británicos deben “dejar de medicalizar… los altibajos de la vida”.
En el informe, los colegas observaron “fuertes disparidades financieras entre el componente relacionado con la salud del UC (Crédito Universal) y los beneficios de desempleo y diferencias en las condiciones asociadas a ellos” (imagen de archivo)
El gobierno ha tratado de intervenir para tomar medidas enérgicas contra el proyecto de ley de beneficios, pero algunos en el Número 10 están decepcionados por el ritmo de lo que la señora Kendall dice que son reformas “radicales”.
Un plan que establezca las reformas no se publicará hasta marzo, y habrá meses de consultas antes de que se elaboren las propuestas.
Una fuente importante de Whitehall dijo a The Sun el domingo: “Los números 10 y 11 quieren que vaya más rápido”. Se están arrancando los pelos.
Un portavoz del gobierno dijo: “Estamos decididos a que Gran Bretaña vuelva a trabajar y hemos dado nuestro primer paso para lograr una tasa de empleo del 80 por ciento uniéndonos a programas locales de trabajo, salud y habilidades”.
‘Hemos dejado claro que el actual sistema de bienestar social necesita una reforma, para que sea más justo para el contribuyente y la gente obtenga el apoyo que necesita para empezar a trabajar.
‘Basándonos en nuestro libro blanco Get Britain Working, presentaremos propuestas para reformar el sistema de prestaciones de salud y discapacidad en la primavera. Esto será parte de un plan adecuado para ayudar a las personas con discapacidad a trabajar en un empleo seguro y garantizar que se brinde apoyo a quienes lo necesitan.’
