Los funcionarios posteriores de la cadena de ropa y el hogar predicen la “mejora de la anemia” en todo el Reino Unido, ya que los minoristas han exigido control, gastos gubernamentales y mayores empleos fiscales y productividad dañarán.
El FTSE 100, dirigido por el conservador Peer Simon Wolfson, dice que no cree que la economía se esté moviendo hacia una “ventaja del acantilado”, la visión débil le ha dado a la agencia una “causa para estar alerta”.
“Las opiniones moderadas a a largo plazo para la economía del Reino Unido no parecen favorables. Obviamente, no creemos que la economía del Reino Unido haya alcanzado un acantilado”, dice el informe de ingresos de medio año del próximo.
“Sobre todo, esperamos aumentar la anemia con restricciones por cuatro factores: las oportunidades de trabajo disminuyen; un nuevo control que reduce la competencia; la promesa de gastos oficiales que está fuera de su camino; y una creciente carga fiscal que reduce la productividad nacional”.
Las acciones se redujeron al 6% en la negociación de inicio el jueves, la próxima FTSE convirtió el mayor más de 100.
Esta advertencia se produjo cuando la compañía anunció que le daría a los accionistas más $ 99 millones a través de dividendos por acción. Ha aumentado alrededor de £ 509 millones en una ganancia antes de impuestos de medio año, sobre una base legal, porque en seis meses las ventas aumentaron un 10.3% aumentaron en un 10.3% a £ 3.3 mil millones.
Lo siguiente es decir: “Nuestro entusiasmo está de humor con este conocimiento de que la primera mitad fue alentada por los factores que tienen menos probabilidades de continuar y la creencia de que es probable que la economía del Reino Unido sea débil”.
Lord Wolfson fue un fuerte crítico de la decisión del gobierno de aumentar la contribución del seguro nacional de los empleadores durante el presupuesto de otoño del año pasado. Ahora están alcanzando el proyecto de ley de derechos laborales de los derechos, que prohibirá los contratos de horas cero, poniendo fin al incendio y escapa, y se espera que el personal pague salario por enfermedad desde el primer día.
A principios de este mes, la publicación de la publicación para la publicación de la publicación para la publicación de la publicación para la publicación de la publicación para la publicación de la publicación para la publicación de la publicación para la publicación de la publicación para la publicación de la publicación para la publicación de la publicación para el puesto de publicación para el puesto de publicación para el puesto de publicación para el puesto de publicación para el puesto de Post para el puesto de Post. A pesar de la partida del viceprimer ministro al principio, el proyecto de ley ha salido del proyecto de ley a pesar de los alrededores del proyecto de ley.
Luego, el jueves dijo que acogió con beneplácito la reforma de “bien intención” en el proyecto de ley, pero cree que muchos pasos tendrán las “consecuencias involuntarias para reducir los empleos y eliminar los ingresos”. También agregó que nunca usa un acuerdo de cero horas, el proyecto de ley puede evitar el contrato de “horas bajas” para muchos trabajadores “privados de habilidades de voluntariado para horas de trabajo adicionales”.
Después de la transmisión del boletín
En general, el minorista dijo que los empleados de nivel de entrada enfrentaban “crecientes gastos, aumentando el control y la mecanización y el desplazamiento a través de la IA”.
Arin Chikrie, analista de capital en Hargrieve Lancedown, dijo que el próximo gobierno definitivamente fue abrumador en el desempeño del gobierno actual.
Sin embargo, luego “su directriz de ventas original ha pasado desde la primera mitad, impulsada por un clima favorable, obstáculos importantes para los M&S e impresionante crecimiento internacional. En el Reino Unido, las ventas de valor total en línea y en el estado aumentaron de un solo dígito medio a alto”.
Además de la próxima cadena de la calle principal, el grupo también controla la distribución del Reino Unido a las marcas de EE. UU. Gap y Victoria Secret, Laura Ashley crea artículos para el hogar, Ted Baker Children’ssware y lencería, y vende docenas de marcas propiedad de su sitio web.
