Un viajero británico ha compartido una de las batallas más grandes que ha enfrentado en Australia que “nadie habla”.
Alice Carter llegó a Sydney hace cuatro meses, pero temía que se viera obligado a regresar al Reino Unido después de luchar por un trabajo.
A pesar de muchas experiencias, el ex secretario social no pudo asumir ningún papel en su campo seleccionado debido a restricciones a su visa de vacaciones laboral.
Le dijo al diario Mel Australia: “Esta es una pelea y nadie habla de eso”.
Los titulares de pasaportes del Reino Unido calificaron para visas de vacaciones laborales entre las edades de 18 y 35 años, lo que permite a los británicos sobrevivir y trabajar por hasta tres años.
Hasta julio de 2024, el trabajo agrícola de tres meses para los británicos ya no solicitó la segunda o tercera visa, pero no pueden trabajar para el mismo empleador durante más de seis meses.
La Sra. Carter dijo que creía su papel reciente como secretaria social en las publicaciones del Reino Unido The Independent de que lo convirtió en el candidato ideal para el papel de marketing social y estrategia en Australia.
Sin embargo, se encontró al mismo tiempo y al tiempo en que los posibles empleadores “realmente le gustaban”, pero no podían darle un trabajo porque las limitaciones de visa significan que tienen que ocupar el puesto nuevamente en solo unos pocos meses.
Allis Carter (ilustrado) se mudó de Londres a Sydney hace cuatro meses, pero luchó por encontrar trabajo debido a las restricciones de visa
La visa de vacaciones de trabajo de Australia cuesta $ 650 significativas y si los viajeros solicitan una visa de segundo o tercer año, se cobran $ 650 en cada una de sus ocasiones.
Aunque esta regla es explicada por los solicitantes en la impresión sutil, según la Sra. Carter, lo que no se explica es cómo las empresas no dispuestas son para reclutar a alguien en la visa de licencia ejecutiva.
La Sra. Carter dijo que el empleador tuvo cuidado con el nombramiento después del empleador porque no pudo comprometerse con el acuerdo durante más de seis meses.
“Acabo de recibir otra entrevista y él dijo que realmente me amaba y luego descubrió que tenía mi visa de vacaciones y luego no me dijo”, recordó en un video compartido en Tiktok.
‘Probablemente es el duodécimo donde obtuve toda la entrevista o comencé una entrevista y realmente les gustó y realmente me gustaron.
“Luego dicen que no pueden dar trabajo por mi visa”.
La Sra. Carter dijo que siempre dejaba en claro cualquier solicitud de empleo que era un solicitante de vacaciones laborales
El ex secretario social, que ha trabajado con marcas como Mary Claire UK, Dipop y la marca de ropa TM Lewin, admite que está considerando regresar a casa porque no puede encontrar trabajo.
El video de la Sra. Carter se inundó con los comentarios de otros británicos que se encontraron en la misma situación.
La Sra. Carter (ilustrado) se llama a la entrevista para una serie de roles, pero los empleadores potenciales se dan cuenta de que es titular de la visa de vacaciones que ya no están interesados.
Un espectador dijo que lo mismo “me está sucediendo constantemente … Aus empezando a pensar que ya no es un sueño”.
La Sra. Carter respondió: ‘¡Lamento escuchar! He estado aquí durante cuatro meses y ni siquiera puedo obtener hospitalidad, pensé que tenía que irme a casa. ‘
Otro comentó: ‘¿Quién llegó al nombre de por qué si ninguno de nosotros podría obtener algo terrible, ¿por qué se llama vacaciones de trabajo?
Otro escribe: “Esta es una pesadilla, he operado durante 12 meses en un lugar a través de un reclutamiento y luego trabajando para la organización misma, pero ahora estoy participando en el trabajo nuevamente, el trabajo ha terminado dentro de dos semanas y estoy asustado”, escribió otro.
El tercero dijo: “Sigue solicitando la estadía interminable. Fui lo mismo, finalmente obtendrás un empleador que te dará una oportunidad”, dijo un tercio.
Según el Departamento de Asuntos Interiores, el propósito de esta regla es “brindar una oportunidad temporal para trabajar mientras explora y disfruta del país”.
Argumenta que “el turismo y las visitas de viaje deben ser el enfoque inicial” y que el trabajo debería ser solo una “fuente de ingresos temporal y secundario” durante las vacaciones.
Sin embargo, muchos visitantes como la Sra. Carter buscan trabajo dentro de los seis meses, en lugar de restringir el trabajo, al menos evitando cualquier trabajo en su campo calificado.
El papel más reciente de la Sra. Carter (ilustrado) fue el editor social del Reino Unido que publica The Independent
Los británicos relacionados con la visa de vacaciones de trabajo, si trabajan en sectores serios, en Australia en cualquier lugar de Australia, con sectores graves, salud, procesamiento de alimentos y agricultura, procesamiento de alimentos y cuidado infantil, turismo y hospitalidad, no están sujetos a seis meses de límite de trabajo.
Algunas industrias en el norte de Australia, la pesca y las perlas, la agricultura de los árboles y el resultado, la construcción y la minería también están exentas.
En ciertas circunstancias, las visas de vacaciones laborales pueden pedir permiso al gobierno para aumentar las limitaciones.
Si trabaja en diferentes lugares, incluido el trabajo desde casa, no debe buscar permiso para trabajar con el mismo empleador durante más de seis meses, pero no debería ser más de seis meses trabajando en ningún lugar.
El diario Mel Australia se ha puesto en contacto con el departamento de origen para obtener comentarios.
