En una feroz controversia sobre la visa H -1B para los trabajadores extranjeros entre los partidarios del presidente Donald Trump, las entrevistas personales son obligatorias para la renovación de renovar la visa al país de origen.
Las agencias de tecnología dicen que la visa, para trabajadores con habilidades especiales y la necesidad de renovar cada tres años, la clave para mantener la competencia, pero los críticos se utilizan para suprimir sus salarios y reemplazar a los trabajadores estadounidenses.
Actualmente, H -1 Othears puede excluir la renovación de las solicitudes en consulados en su patria o países extranjeros sin cambiar ninguna visas, o renovar de forma remota a través de oficinas de campo federales en los Estados Unidos bajo las nuevas reglas, las entrevistas personales necesitan entrevistas personales, y los solicitantes deben reconstruir sus propios países. No está claro de inmediato si algún requisito de entrevista para la renovación de las oficinas de campo en los EE. UU.
Los abogados de inmigración esperan Cambio, en vigencia el 2 de septiembreCausará demoras en consulados extranjeros y oficinas de campo de EE. UU.
“Fue un gran proceso: si todo fuera lo mismo si fueran iguales, no tenían dinero para pedir una entrevista”, dijo Kelly Duming, socia de la oficina de San Francisco en la granja de leyes de inmigración BL, que ha pasado 17 años como abogado para la ciudadanía estadounidense y el servicio de inmigración.
Alternativamente, a discreción de las autoridades federales, los trabajadores H -1B pueden renovar visas a los consulados de los Estados Unidos en países que no están disponibles para Canadá y México, pero el teñido cree que la nueva regla elimina esa opción.
Los servicios de ciudadanía e inmigración de los Estados Unidos han mencionado preguntas sobre las nuevas reglas en el Ministerio de Asuntos Exteriores de los Estados Unidos. El departamento ha dicho que los sitios web de la embajada y el consulado deben ser examinados para determinar la información sobre los requisitos y métodos de solicitud de visa del solicitante de visa.
El departamento dijo: “En una entrevista privada con un oficial consular en el extranjero, el Departamento de Estado sigue siendo una de las herramientas más importantes para detectar fraude, representación incorrecta y otros indicadores de que ningún solicitante es elegible para la clase de visa”, dijo el departamento.
Miles de trabajadores H -1B, la mayoría de los ciudadanos indios, Silicon Valley trabajan en empresas de tecnología. Los viskamors son reacios a hablar sobre el tema, temen que pueda poner en peligro su dignidad.
“Solo podemos adivinar que el tiempo en esperar a los consulados de la India también será, muy largo”, dijo Dughing. “Si no obtienen una cita a tiempo, pueden perder su aprobación de trabajo”.
La mayoría de los provocadores H -1 también pueden renovar visas en los Estados Unidos y Dihing espera que la regla de entrevista obligatoria aumente el número de personal H -1b en este país, tal vez la demora en las oficinas de campo de la ciudadanía y la inmigración de los Estados Unidos.
“Las oficinas en su campo ya están abrumadas”, dijo Dihing.
Mientras tanto, la partida de empleados federales en el Departamento Federal y de Estado y la partida de los servicios de ciudadanía e inmigración significa reducir a los empleados, incluso la administración Trump mejora aún más la aplicación H -1B y la investigación de renovación, Dewing. En las solicitudes y las oficinas de campo para renovar el extranjero, las solicitudes son “solicitudes de prueba” válidas que la dieta dice que la primera administración de Trump es similar.
“Continuará mejorando las habilidades y continuidad necesarias para sus trabajadores nacionales extranjeros y, por supuesto, aumentando la angustia de los trabajadores extranjeros”, dice Duing.
La controversia sobre las visas H -1B explotó a fines del año pasado, ya que los conservadores antiinmigrantes enfrentaron los abogados de la industria de la tecnología de Trump. El presidente-quien ha criticado la visa en el pasado y supervisó un entusiasmo dramático por su primer mandato, y fue publicado en apoyo del H-1B.
Google, Meta y Apple Visa se encuentran entre los principales usuarios de Silicon Valley. Según los datos del gobierno federal, Google recibió la aprobación de aproximadamente 5.300 H -1B Nuevo y Continuo el año pasado. Meta ha recibido alrededor de 5,000 aprobación, 4,000 cerca de Apple, Intel, aproximadamente 2,500 y Oracle 2,000. El Amazon de Seattle está en la parte superior de la lista con más de 11,000. Todo se ha dicho que el año pasado, aproximadamente 5.5 trabajadores fueron aprobados para que unas 5 empresas de California trabajen en los Estados Unidos.
Dyeing cree que el cambio en las reglas de renovación fue derivado por los trabajadores de visas a través del método de “prueba extrema”, combinado con algunos de los funcionarios de la administración Trump para enrutar el fraude creado para desplazar a los trabajadores estadounidenses H-1B.
La administración Trump ha indicado recientemente que puede desechar la lotería que proporciona 85,000 nuevos premios de visa H -1B cada año, tal vez reemplaza una visa con un sistema con un sistema.
Las compañías de tecnología presionan el límite anual para expandir la nueva visa, argumentando que usan H -1b para proteger el talento principal del mundo, estudiar que los salarios de visa se pueden reducir y las empresas de relleno y subcontratación, lo que proporciona a muchos trabajadores H -1B a las organizaciones de Silicon Valley Tech al suministrar la ceca de té de Silicon Valley a los Estados Unidos.
