La tendencia de un nuevo lugar de trabajo entre los trabajadores generales de Z se está propagando de que están desesperados por evitar el corte en el genocidio.
El “enmascaramiento de tareas”, como se le conoce en las redes sociales, está muy ocupado en la oficina que incluso después de hacer algo relativamente un poco.
Llevar una computadora portátil a través de la oficina, imprimir una hoja de papel en su escritorio, presionar en su pantalla y todo el trabajo que se escribe intensamente es parte de la moda.
Las estrategias han sido promovidas a los nerviosos trabajadores de General Z por los boletos e influyentes de Instagram que son crecientes preocupaciones sobre la realidad de perder sus trabajos.
Microsoft y Amazon, incluidas las principales empresas, están interrumpiendo al personal de IA, dijeron los planes de recorte.
Los trabajadores jóvenes son especialmente arriesgados para los recortes de escobas porque aún pueden obtener experiencia y habilidades que pueden ayudarlos a mostrar su negocio como más inseparables.
También se produce cuando se ordena a más trabajadores de cuello blanco que regresen a la oficina después de la tarea.
Algunos empleados del general Z nunca conocen su papel fuera de su habitación y no quieren orientación sobre las redes sociales sobre cómo presentarse en el entorno laboral.
El juez dominante de Gabriella creó contenido sobre el “enmascaramiento de tareas”
Los trabajadores generales Z están buscando nuevas formas de asistir a la oficina
El influyente juez de Gabriela crea contenido sobre el ‘enmascaramiento de tareas’ para sus 500,000 seguidores porque ve que ve la decepción de su generación mientras trabaja.
‘Baby Bumors se han ganado lo más alto de Corporate America. Fue un mérito ‘, juez Le dice a The Financial TimesEl
‘No nos levantamos con el mismo optimismo. Nuestros padres, Jenner X, fueron destruidos por las cosas.
‘Tenían el 11 de septiembre, la crisis financiera de 20. General Z Las personas son así, bueno, sé que las cosas no me cuidan estas cosas’
Los expertos argumentan que la creación y el uso de estos contenidos hablan de la inseguridad generalizada del mercado laboral.
“El general Jerse está hablando de ellos lo más productivo posible, y B, hablando de ellos lo más productivo posible, para que no reemplacen ni reemplacen la IA por IA”, dijo Amanda Edelman FK, directora de operaciones del Laboratorio General Z de Edelman.
El laboratorio general Z de Edelman, que realiza investigaciones para ayudar a los empresarios de entre 5 y 20 años, ha demostrado que 5 por centavos entre los trabajadores del general Z Z están preocupados por perder sus empleos, más alto que cualquier otra generación.
Según el estudio, casi el 5 por ciento del general Z no confía en que consiga un buen trabajo este año.
El general Z está más preocupado por perder sus trabajos que cualquier otra generación
Intenta mirar ocupado con el general Z.
“Debe decirse que los jóvenes son perezosos”, David Warford, socio del grupo de consultoría de Mercer.
“Tenemos que pensar en el desglose del acuerdo entre los jóvenes de hoy y la promesa del trabajo”.
Job JetSond
Algunas de las compañías más grandes de los Estados Unidos han anunciado este año para reducir los trabajos de escoba.
En mayo, el empleador más grande de Walmart-America descartó que estaba reduciendo 1.500 empleos de su operación tecnológica y equipos de comercio electrónico.
Tide Detergent y Jilit Shaving Products propietario Proctor y Gumbl, Dice 7,000 tendrán que ser eliminados en posiciónEl
Identificación de un cambio importante para los trabajadores estadounidenses, la implementación de la IA se ha vuelto más evidente en el sector tecnológico.
Se espera que Microsoft, una de las principales compañías que invierten en IA, se espera que deje a miles de empleados el próximo mes debido a la transferencia de miles de empleados a una inversión más profunda.
El gigante tecnológico de la señalización Intel también está permitiendo que sus fabricantes renunciaran del 10 al 15 por ciento.
El CEO de Amazon, Andy Jasi, dijo recientemente que la parte tranquila es fuerte: la tecnología eliminará a miles de estadounidenses de su trabajo.
Escribió al personal en una nota: “Cuando implementamos más generadores de IA y agentes, debería cambiar nuestro método de trabajo”.
“Es difícil saber exactamente dónde sale la red con el tiempo, pero en los próximos años esperamos que reduzca nuestra fuerza laboral corporativa total”.
