Los jóvenes prometen ‘aceptar mini-aversiones en su carrera para equilibrar una mejor carrera.
Hay una nueva tendencia sobre los boletos que los trabajadores generales de Z en todo el mundo prometen tomar un descanso periódico de la oficina para proteger su ‘salud mental’, a pesar de las décadas de jubilación.
Según el general Z, ‘micro-o adaptado’ les permita Para concentrarse en usted mismo, “hacer la mayoría de los jóvenes” y “favorable a su salud mental”.
Un usuario de Tikatok explicó: “Es básicamente donde está en su carrera, se detiene (o) pendiente (o) para envejecer para toda su aceptación de jubilación,” explicó “un usuario de boletos.
El momento de las vacaciones puede variar de unas pocas semanas a un año: las personas usan descansos profesionales para viajar o trabajar en sus propios proyectos.
Sin embargo, algunos eran aún más escépticos sobre esta tendencia: una persona escribió: “La mente estadounidense no entiende la licencia a largo plazo, por lo que descubren micro ocio”.
Otro agregó: “¿No se va de vacaciones?”
Los jóvenes prometen ‘aceptar MiniDar’ en su carrera para equilibrar una mejor vida laboral. En un video, el creador británico describe el evento (ilustrado). “Esta es la idea de que no esperas 60 o 70 años para viajar en el mundo y tratar de participar en estos pasatiempos, cuando mantienes en tu juventud, fuerza y salud que los haces: has rodeado tu vida ‘
En el Reino Unido, los hombres y las mujeres pueden acceder a su pensión estatal es la primaria 66 66.
Sin embargo, es probable que el general Z. Es probable que se espera que la edad de jubilación comience lentamente el 6 de mayo de 2026.
La palabra ‘Micro-Absor’ se describió por primera vez a Workwee, un libro de orientación de autoayuda y de transporte publicado por el equipo empresarial Ferris en 2007.
Para la mayoría de los británicos, la semana laboral de cuatro horas es una realidad imposible, muchos se han centrado en otros conceptos como ‘Micro-Obesar’ en el libro.
El creador de los británicos en un video Larda El resumen de este evento es decir: ‘Esta es la idea de que no esperas 60 o 70 años para viajar al mundo e intenta participar en estos pasatiempos y si tienes tu juventud, fuerza y salud: los haces. Puntos alrededor de tu vida
“Esta jubilación libera tu mente para pensar en muchos más problemas”, continúa diciendo que el tiempo “indefinido” puede dar el camino a la “perfección”.
En otro video, un creador estadounidense que va con el nombre No Describió la experiencia de vivir en un ‘minizar’.
Actualmente estoy en un mini-OORR. De hecho, viajo durante seis meses desde mi trabajo corporativo y comencé a entrevistar nuevamente ‘, dijo a la audiencia.
Otro Garrapata Describió sus trabajos corporativos para concentrarse en tomarse el tiempo para tomarse el tiempo para sí mismos
‘Planeo tomar un año de seis meses a un año y nunca me sentí mejor que eso. Nunca me sentí saludable, nunca me sentí descansando de nuevo, fue increíble y lo recomiendo ”
Aunque algunos pueden estar preocupados de que un período prolongado fuera del lugar de trabajo pueda afectar el curso y el crecimiento de su carrera, ANS dijo que a sus empleadores no les importa “la” adopción de micro-azar “.
“Diría que estoy entrevistando con algunas de las mejores blusas de la tecnología en este momento y ninguno de ellos parece tener cuidado”, enfatizó.
Al comentar sobre el video, varios usuarios de boletos preguntaron cómo pudo llevar el descanso del trabajo, que reaccionó para ‘guardar’ por adelantado.
Otro se preguntaba cómo alguien volvería a trabajar después de un gran descanso, preguntando “¿cómo vuelves a trabajar después de un descanso?”
El fundador de la tendencia de práctica, Guy Thorton, comentó sobre esta tendencia. ‘Dado que la generación más joven ha comenzado a normalizar el enfoque intenso en el bien y una buena vida laboral, se produce una nueva tendencia profesional. El general Z se está tomando el tiempo para pasar tiempo sin esperar para retirarse en el mundo.
‘Mientras viaja, trabajando bien al trabajar o aceptar otras emociones, la tendencia a aceptar micro-e-escape es el último rumor en el mundo del trabajo corporativo.
También agregó: “Las personas pequeñas se centran en la longevidad y el progreso de la carrera, centrándose en la salud mental, la perfección personal y las experiencias significativas”.
Mencionó que las ‘redes sociales’ jugaban un papel en alentar para comenzar esta tendencia.
Mientras tanto, como menciona: ‘Los datos de la encuesta recientes sugieren que se espera que el 5 por ciento del promedio británico funcione después de la edad de jubilación, tres de cada cuatro dijeron que no trabajaban muy poco en ningún plan financiero.
‘Estas cifras están buscando, está claro que las personas han comenzado a reconocer que pueden funcionar bien en sus 70 años, por lo que están planeando un descanso periódico en lugar de posponer toda la jubilación en años posteriores.
Otro, el creador de americano Leona Marlene se apoderó de la letra sobre su ‘Mini -Aboser’, hace dos años después de ‘partir’ de ‘Hatred’, su compañero decidió mantenerse fuera del trabajo durante cinco años.
Fue persuadido, ‘Fue la mejor decisión para nosotros. “Sentimos que estamos vivos mucho más”.
Él continúa: ‘Lo que sea que puedas hacer con tu tiempo. Los sujetos para el milenio y el general Z están cambiando, no necesita sentarse en la oficina 40 horas a la semana ‘
“Realmente creo que su propia propiedad de tiempo es el mayor regalo de la riqueza que puede tener y que puede darse a sí mismo”
Sin embargo, tomar tiempo sin ningún ingreso no es realista para todos. En el video, un comentarista comentó: ‘Mis padres no pueden retirarse a las 655. La mayoría de nosotros simplemente estamos obteniendo: dejar y dejar tanto tiempo es tan irracional para la mayoría de las personas, especialmente. ‘
Otro preguntó: ‘¿Cómo se ganan su dinero?’
Después de tomar el año sabático para adultos después de una breve carrera en la consulta de la técnica, el tercer ‘Micro-Retree’ fue a Tikatok para detallar su experiencia.
Creador Britán Dijo: “Cuando eres un estadounidense corporativo, hay tanta presión para pasar tiempo y perseguir el círculo y hay tantos agotamientos y si tienes alguna brecha en tu biografía lo que te hace menos atractivo para los empleadores y sale. -set era tan hermoso. ‘
‘Hay cosas fuera de las burbujas corporativas. Su joven debe obtener la máxima ganancia y el tiempo debe tomarse cuando pueda ”, dijo en una vista.
Explicó que había tomado un año libre del trabajo para concentrarse en escribir su libro. Después de perder a sus padres a una edad temprana, no tenía “dependiente” y sintió que tenía poco que perder.
Hablando Cortar, Dijo que se había mudado a un apartamento barato para ayudarlo a marcar durante el descanso y cortar sus gastos de vida mientras se transfiría al restaurante local.
“Tomar un año de vuelo para adultos me ayudó a conocer más sobre mí y conocer gente nueva e intentar probar gente nueva y estoy muy feliz de hacerlo”.
Britt también anunció que tomaría más tiempo en el futuro, concluyendo que “hay mucha más vida en la vida que su trabajo y carrera”.
La aparición de ‘microritización’ se reveló después de un estudio de que el general Z, nacido entre el 1 de 1996 y 202, no quería trabajar 9-5 durante toda su vida.
La encuesta encontró que el 76 por ciento de los jóvenes planean ser su propio jefe en el futuro y no quieren ‘trabajar para siempre’ para otra persona.
Mientras tanto, el 39 por ciento de los jóvenes empresarios emergentes también creían que podían administrar negocios desde sus teléfonos y el 45 por ciento dijo que podían ganarse la vida de las redes sociales.
Santander Survey también encontró que el 77 por ciento de los encuestados creía que su iniciativa comercial futura sería exitosa.
