La Academia ha emitido una respuesta brutal a la promesa del presidente Donald Trump de acabar con la ideología de género al nominar a una estrella transgénero para los Oscar por primera vez en la historia.
Carla Sofía Gascón, quien es transgénero, está nominada en la categoría de mejor actriz por su papel en la película en español Emilia Pérez, que recibió 13 nominaciones este año.
Gascon, de 52 años, también fue nominada a un Globo de Oro, un premio del Screen Actors Guild y un BAFTA por su trabajo en la película, y compartió el premio a la mejor actriz en el festival de Cannes con sus coprotagonistas Zoe Saldana, Selena Gomez y Adriana Paz.
Su nominación se anunció apenas dos días después de que Trump firmara una orden ejecutiva que reconocería sólo dos géneros en Estados Unidos -masculino y femenino- como “no modificables”, y exigió a los funcionarios utilizar la palabra “sexo” en lugar de “género”.
Trump firmó una orden pidiendo la eliminación de los programas gubernamentales de diversidad, incluida la terminación de todas las oficinas y empleos federales relacionados con la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI).
La promesa del presidente de Estados Unidos, Donald Trump, de acabar con la ideología de género tuvo un comienzo inestable cuando se anunciaron las nominaciones para la 97ª edición de los Premios de la Academia en Los Ángeles el jueves.
El drama musical transgénero Emilia Pérez está lejos del Trump ideal de Hollywood antes de su debut en Washington D.C. el lunes, pero todavía tiene un total de 13 nominaciones.
Al abordar un tema similar de identidad de género, el cónclave dirigido por Edward Berger durante el anuncio de la nominación del jueves fue otro precursor.
El recién inaugurado presidente ha prometido transformar “turbulentamente” la debilitada industria cinematográfica de Hollywood durante los próximos cuatro años y recuperar la época dorada de mediados del siglo XX.
Pero recibió una respuesta muy del siglo XXI cuando se leyeron las nominaciones al Oscar de este año el jueves por la mañana, y 23 de las categorías de la próxima ceremonia abordaron directamente los disturbios por identidad de género.
Centrado en un narcotraficante mexicano y su transición de hombre a mujer después de una cirugía de afirmación de género, el drama musical Emilia Pérez está lejos del Trump ideal de Hollywood antes de su debut en Washington DC el lunes.
La película, elogiada por los cineastas y a la vez atrayendo críticas de la comunidad LGBTQ, obtuvo la asombrosa cifra de 13 nominaciones, incluidas Mejor Película y Mejor Director.
Competirá por Mejor Película con Anora, The Brutalist, A Complete Unknown, Conclave, Dune: Part Two, I’m Still Here, Nickel Boys, The Substance y Wicked.
La película también obtuvo nominaciones a Mejor Actriz Protagónica para Gascon, Mejor Actriz de Reparto para Zoe Saldana, Mejor Guión Adaptado y Mejor Largometraje Internacional.
Las nominaciones técnicas incluyen sonido, maquillaje y peluquería, montaje, cinematografía y música original, además de dos lugares en la terna de mejor canción original por El Mal y Mi Camino.
Al abordar un tema similar de identidad de género, el cónclave dirigido por Edward Berger durante el anuncio de la nominación del jueves fue otro pionero.
El drama político protagonizado por Ralph Fiennes y Stanley Tucci recibió un total de ocho nominaciones, incluidas Mejor Película y Mejor Director.
Irónicamente, la película biográfica de Trump, The Apprentice, descartada como un “asqueroso trabajo de hacha” por el presidente que regresa, también contó con el protagonista Sebastian Stan, quien obtuvo una nominación a mejor actor.
El coprotagonista Jeremy Strong también ganó una nominación a Mejor Actor de Reparto por su papel del controvertido abogado de la ciudad de Nueva York Roy Cohn, quien fue el confidente y mentor de Trump antes de su muerte por sida en 1986.
La actriz Selena Gómez en una escena de la favorita a la nominación al Oscar Emilia Pérez
Ralph Fiennes en la escena del Cónclave. La película recibió un total de ocho nominaciones.
El miércoles, Trump rápidamente cumplió su promesa de desmantelar las políticas de diversidad, equidad e inclusión en el gobierno federal al poner fin a todas las contrataciones de DEI en un plazo de 24 horas.
La nueva administración Trump envió una carta a todos los jefes principales y en funciones de agencias gubernamentales el martes, informándoles que todos los empleados federales en funciones de DEI deben recibir licencia remunerada antes del miércoles a las 5 p.m.
En una carta obtenida por primera vez por CBS News, se ordenó a las agencias que “tomaran medidas inmediatas” contra todos los departamentos “específicamente centrados en iniciativas y programas DEI”.
La carta exigía que todas las páginas web públicas centradas en DEI fueran desconectadas y ordenaba a los empleados de los departamentos que informaran “cualquier intento de hacerse pasar por estos programas utilizando lenguaje codificado o impreciso”.
Trump rápidamente revisó las políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el gobierno federal con su orden ejecutiva y puso a todos los empleadores de DEI en licencia remunerada.
La DEI es consciente del “lenguaje codificado o impuro” destinado a mantener vivos los programas, pero advierte de “consecuencias adversas” si no se informa en un plazo de 10 días.
Titulada ‘Poner fin a los programas DEI gubernamentales radicales y derrochadores y las resoluciones iniciales y preferidas de órdenes y acciones ejecutivas dañinas’, la orden ejecutiva de Trump contradice directamente una orden ejecutiva de DEI promulgada por el presidente Biden en su primer día en el cargo hace cuatro años.
La orden del martes concluía: “Estos programas han dividido a los estadounidenses por raza, han desperdiciado el dinero de los contribuyentes y han resultado en una vergonzosa desigualdad”.
La orden ejecutiva condenaba la “intrusión” de los programas DEI en el gobierno federal y hacía referencia a las órdenes ejecutivas firmadas por Biden en su primer día en el cargo que tenían como objetivo abordar las disparidades raciales en el gobierno.
Otra orden ejecutiva similar firmada por Trump el martes también revirtió la acción afirmativa en los contratos federales, revirtiendo una orden de larga data firmada por primera vez por el presidente Lyndon Johnson en 1965.
La DEI fue uno de los primeros golpes importantes a la práctica bajo la administración Biden, después de que los manifestantes frente a la Corte Suprema en junio de 2023 pidieran una acción afirmativa sobre las admisiones universitarias.
Trump firmó una ola de órdenes ejecutivas que desmantelan los programas DEI del gobierno federal en sus primeras horas de regreso al cargo.
Poco después de firmar la orden ejecutiva anti-DEI esta semana, Trump despidió a la almirante Linda Fagan, líder femenina de la Guardia Costera de Estados Unidos, por preocupaciones sobre su obsesión con las políticas de DEI.
En un memorando emitido por la Casa Blanca el martes por la noche, la administración Trump afirmó que el progreso logrado en la aprobación de leyes de derechos civiles hace décadas se ha perdido en los programas DEI.
“Hoy, casi 60 años después de la aprobación de la Ley de Derechos Civiles de 1964, instituciones críticas e influyentes de la sociedad estadounidense, incluido el gobierno federal, grandes corporaciones, instituciones financieras, la industria médica, las principales aerolíneas comerciales, agencias de aplicación de la ley e instituciones bajo el disfraz de educación superior, son peligrosos, degradantes y aceptados y utilizados activamente preferencias poco éticas basadas en la raza y el sexo en la llamada “diversidad, equidad e inclusión”, se lee en el memorando.
La orden de Trump sostiene que los programas DEI “no sólo violan la letra y el espíritu de nuestras leyes federales de derechos civiles de larga data, sino que también socavan nuestra unidad nacional”.
“Nieguan, desacreditan y socavan los valores estadounidenses tradicionales de trabajo duro, excelencia y logros individuales en favor de un sistema depredador ilegal, corrosivo y dañino basado en la identidad”, continúa el memorándum.
‘Los estadounidenses trabajadores que merecen una oportunidad de alcanzar el sueño americano no deben ser estigmatizados, menospreciados ni excluidos de oportunidades debido a su raza o género.
“El pueblo estadounidense ha sido testigo de primera mano de las desastrosas consecuencias de una discriminación ilegal y dañina que priorizaba cómo nacían las personas en lugar de lo que eran capaces de hacer”.
