El principal organismo de toma de decisiones de Hong Kong ha propuesto un aumento salarial fijo del 2 por ciento para los funcionarios públicos en todas las bandas salariales este año, cifra inferior a la tasa propuesta para los trabajadores gubernamentales de nivel medio y superior.
La secretaria de la Función Pública, Ingrid Yeung, dijo el martes que el Jefe del Ejecutivo y el Consejo Ejecutivo (Exco) hicieron la propuesta, que entrará en vigor retrospectivamente a partir del 1 de abril de este año, basándose en un enfoque “prudente” de las finanzas públicas.
Yeung dijo que se reuniría con representantes del personal de la función pública el miércoles para escuchar sus comentarios sobre el aumento salarial propuesto e informar al Exco para una decisión final.
El aumento salarial propuesto, si se concreta, costaría 6.000 millones de dólares de Hong Kong en gastos gubernamentales adicionales, dijo Yeung.
“Las finanzas del gobierno han mejorado en el año fiscal 2025-26, pero todavía quedan enormes compromisos financieros para el desarrollo futuro de Hong Kong”, dijo Yeung en cantonés durante una conferencia de prensa.
“Los cambios geopolíticos también pueden afectar el sustento de los residentes en el corto plazo, lo que justifica una intervención gubernamental oportuna”, afirmó. “Dada la continua incertidumbre geopolítica, el gobierno debe ser extremadamente prudente en su enfoque de las finanzas públicas”.
La Encuesta de Tendencias Salariales de 2026 recomienda un aumento salarial del 4,12 por ciento para los trabajadores de alto nivel y del 2,64 por ciento para los empleados gubernamentales de nivel medio. Sugirió un aumento salarial del 1,17 por ciento para los funcionarios públicos subalternos.
Yeung dijo que el ejecutivo consideró el asunto “equilibrado” al hacer la oferta, y que la encuesta de tendencias salariales fue sólo uno de los factores tomados en cuenta.
Cuando se le preguntó si el fatal incendio de Tai Po en noviembre había influido en el aumento salarial propuesto, Yeung dijo que era difícil aislar el impacto de un incidente individual en la decisión del ExCo, que describió como “abrumadora”.
El gobierno reanudó los aumentos salariales para los funcionarios públicos este año después de un congelamiento salarial en 2025 en medio de un déficit fiscal de tres años que ejerció presión sobre las finanzas públicas.
El secretario de Finanzas, Paul Chan, estimó en su discurso sobre el presupuesto anual de febrero que el gobierno podría registrar un superávit de 2.900 millones de dólares de Hong Kong en el año fiscal 2025-26.
Los servicios públicos obtuvieron por última vez el 3 por ciento en todos los ámbitos aumento de salario En el ejercicio 2024-25.
