Igualdad Watchdog dijo que los hospitales y el gimnasio podrían solicitar el certificado de nacimiento de EZRA para proteger los servicios de género único.
La igualdad y la Comisión de Derechos Humanos han dicho que, en ciertas circunstancias, su nacimiento puede ser “necesario y proporcional” para preguntarle a alguien sobre el género, pero las condiciones son que se hace de una “manera sensible”.
Sin embargo, el EHRCO ha advertido en la nueva guía que una persona trans puede abrir agencias gubernamentales que exigen discriminación bajo la ley de derechos humanos que le piden sexo a su nacimiento.
La sexualidad, biológica y las instrucciones provisionales después del veredicto de la Corte Suprema en abril han revelado que las mujeres trans no se les debe permitir usar los beneficios de las mujeres “.
El EHRC ha publicado orientaciones más detalladas hoy, que protege los lugares de una sola puesta en armonía con el fallo histórico y tiene un amplio impacto para los lugares de trabajo, tiendas, hospitales y clubes deportivos.
Bajo esto, cualquier empresa o agencia gubernamental que solo brinde servicio femenino no podrá decir que si les permite usar el servicio de mujeres trans.
La directora de Escocia, Susan Smith (izquierda) y Marion Calder (derecha), la celebración de abril (derecha) April Handmark que el sexo es biológico
Y al decidir si un servicio solo debe ser mujer, las organizaciones ahora deben considerar si el servicio se está brindando debido a la violencia de los hombres, y la presencia del individuo trans puede ser ‘alarma o crisis’.
La guía establece que las personas trans pueden ser excluidas de los deportes legalmente competitivos “cuando sea necesario debido a la seguridad o la competencia justa”, dijo la guía.
Para proteger los lugares de un solo sexo, el EHRC dijo: “En muchos casos, sería suficiente pedirle a una persona que garantice su género de nacimiento”.
Sin embargo, la nueva guía también dice que si existe una preocupación real sobre la precisión de la respuesta, puede ser “necesario y proporcional” preguntar al certificado de nacimiento de alguien.
El EHRC dice que incluso si las personas mienten sobre el género de su nacimiento, se puede prohibir el servicio de género único. Además de la guía: “Un proveedor de servicios puede crear una regla de que si se le pide a alguien su género de nacimiento y elige hacer una respuesta falsa intencional, sería la base para la exclusión del servicio”.
El presidente de EHRC, Barnes Falcner, ha dicho que desde el veredicto de la Corte Suprema, ha habido una demanda “clara” de los negocios, los hospitales y los clubes deportivos.
El presidente de la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos (EHRC), Barance Falcan (ilustrado) dijo que los servicios de un solo sexo deben proporcionar de una manera que sea “compatible con la ley”
Él dijo: ‘Donde el servicio se brinda sobre una sola base de género, debe hacerse de una manera que sea consistente con la ley, lo que protege los derechos de todos los usuarios de servicios y asegura que todos sean tratados con respeto y dignidad.
“Es importante que los proveedores de servicios sepan lo que deben hacer para obedecer la ley y los usuarios del servicio tienen la confianza de que cada proveedor lo está haciendo”.
Sin embargo, el EHRC también advirtió a las agencias públicas que si le pidieron a su género de nacimiento innecesariamente, la violación de los derechos humanos del riesgo trans.
La orientación también establece: ‘Cuando la información de género de nacimiento no es necesaria y proporcional, una persona trans puede interferir con los derechos humanos en virtud del Artículo 8 de la Convención Europea (CEDH) sobre los derechos humanos, que es respetuoso con la vida personal y familiar.
“Por lo tanto, las autoridades gubernamentales deben tener cuidado, especialmente por las autoridades gubernamentales, solo se hace donde sea necesario y equitativo”.
El borrador de la orientación del Código de Práctica EHRC ha salido durante seis semanas de asesoramiento público, lo que significa que se presentará al Ministro de Femenina y el Puente de Igualdad Philipson para la aprobación final en julio.
Ayer, las organizaciones de derechos femeninos dieron la bienvenida a las nuevas pautas como “limpio, tranquilo y sincero”.
La directora ejecutiva de Charity Sex Matters, Maya Forcetter, dice: ‘El borrador de orientación del EHRC refleja la ley descrita por la Corte Suprema, por lo que no puede haber más excusas para no seguirla …
‘La guía ahora saldrá para consultar, pero se ha solucionado un amplio esquema. Las compañías que se han retrasado tienen que cambiar para cambiar sus políticas para cumplir con la ley, porque retrasan todos los días y aumentan el riesgo de acciones legales. ‘
Sin embargo, ha sido criticado por otros. El Grupo Camain The Good Law Project (GLP) anunció la semana pasada que habían dado el primer paso de los desafíos legales contra los vigilantes, alegando que la guía afirmaba ser “incorrecta en la ley”.
Ayer, a la luz de la nueva dirección, el equipo, dirigido por el abogado de Fox -Massacre Jolion Mogam, dice que “las ruedas ya están cayendo de falsas, la mejor, la guía de EHRC”.
