Una enfermera del NHS ganó alrededor de $ 25,000 después de ser acusada de acusada incorrectamente de comenzar una relación íntima con un paciente que se ha convertido en un influenciador del paciente.
Un tribunal laboral escuchó que la paciente psiquiátrica masculina afirmó que Jessica Thorp había sido pospuesta durante 20 meses cuando estaba embarazada de su hijo.
En ese momento, la enfermera comenzó a compartir fotos de alimentos en Instagram, por lo que recolectó alrededor de 000,7 seguidores y se convirtió en un influyente llamado ‘Slice of Jess’.
Después de ser invitada a regresar al trabajo, la señorita Thorpp renunció en protesta por su tratamiento, se quejó de la atención médica por el “chisme” de las “relaciones de queja”.
Trabajó para la confianza del NHS que trató de argumentar que tenía la “verdadera razón” para irse para poder continuar su carrera en línea que le valió alrededor de $ 20,000 al año.
Ahora, un juez de empleo ha llegado a la conclusión de que cuando su renuncia fue una “extraña”, si la enfermera eligió usar su tiempo en casa para “explorar la viabilidad” para obtener los ingresos de las actividades de las redes sociales, pero “así”.
Las demandas constructivas de despido de la Sra. Thorp fueron confirmadas y ahora se le dieron $ 24,118 como compensación.
En un video lloroso de sus 5,7 seguidores en Instagram, la Sra. Thorp dijo: ‘El día que me enviaron a casa 5 años. Bastante poético. Mis hombros están dejados caer. Mi mandíbula está vacía. Finalmente soy libre. ‘
Jessica Thorp (ilustrado) comenzó a publicar fotos de comida en Instagram bajo el mango ‘Slice of Jess’ mientras sirve la suspensión en falsificaciones de afirmaciones
La Sra. Thorp se representa en su vestido de enfermera del NHS antes y antes de dejarlo
El video, que el ganador de ABBA está jugando todo lo superior, recibió la leyenda: ‘1,855 días después, terminó. El caso está apagado. Terminado finalmente puedo respirar.
El Tribunal de Empleo celebrado en Newcastle ha escuchado que la Sra. Thorpp se ha unido al Northmbaraland, Tain y Wire NHS Foundation Trust en 2016 de 2016.
En 2021, la enfermera estaba trabajando en Ward Z, una instalación protegida para trastornos mentales y enfermedades para aquellos que entraron en contacto con el sistema judicial penal.
El 2 de abril de ese año, el paciente X, cuyo nombre recibió anónimamente por razones legales, se quejó de que él era “inapropiado” con la Sra. Thorp y dijo que estaba “embarazada de su hijo”.
La enfermera fue suspendida solo unos días después.
El juez de empleo Simon Loy dijo que se agregó una ‘extensión de la serie’ durante su suspensión durante su suspensión.
Durante la suspensión en septiembre de 2021, el Tribunal dijo que la señorita Thorpp lanzó un perfil de redes sociales llamado ‘Slays of Jess’.
Comenzó como una cuenta de Instagram donde subió la imagen de comida y recolectó más de 5,700 seguidores hasta la audiencia.
También atrajo a más de 25,000 clientes en sus canales de YouTube, e hizo 580 videos o alrededor de tres videos por semana durante tres años.
Un tribunal de empleo escuchado
Las declaraciones de impuestos presentadas en el Tribunal han demostrado que los ingresos de la enfermera de Google aumentan de $ 4,211.00 en 2021 a 19,2222.00 en 2023.
El Tribunal escuchó que durante la investigación, el paciente X murió en una rara respuesta a su medicina.
Después de un retraso de 15 meses en varios asuntos, incluida la muerte del paciente, finalmente se tomó una audiencia disciplinaria en julio de 2021.
Se le dijo a la Sra. Thorp que las acusaciones relacionadas con el paciente no estaban en su lugar debido a la falta de ‘evidencia final’.
Se dijo que la Sra. Thorp estaba “borrosa” debido a la “buena respuesta” del paciente.
Se confirmó otra queja sobre el acceso al sistema informático del NHS sin permiso y Thorp dijo que a pesar de recibir el resultado de oralmente, le dijeron que tendría que esperar la confirmación por escrito.
El juez dijo: “Era una razón común que el reclamante no recibió ninguna carta confirmó los resultados de la cadena de 2021 antes de su renuncia”.
Se escuchó que se le dijo a la Sra. Thorp que no volvería a trabajar hasta que se completara la investigación policial del paciente X y el proceso de evento serio del fideicomiso.
El juez dijo que esta Sra. Thorp se quedó en una “posición completamente insatisfecha”.
En octubre de 2022, la señorita Thorp finalmente recibió un correo electrónico que describe su regreso al trabajo, pero renunció el próximo mes.
En su carta de renuncia, la Sra. Thorp dijo que el fideicomiso no admitió una acusación que había planteado o abordado ningún “chisme” sobre las “supuestas relaciones” de los colegas del fideicomiso.
Demandó el despido injustamente constructivo, la violación del acuerdo y los descuentos ilegales de los salarios, todos los cuales aún estaban.
El juez llegó a la conclusión de que hubo un “gran tiempo” en el que la Sra. Thorp fue despedida temporalmente del trabajo, pero el “problema real” se derivó de la decisión de la creencia de que decidió no dejarlo trabajar después de una audiencia disciplinada.
El Trust trató de argumentar que la renuncia de la Sra. Thorp se fue porque quería seguir su carrera como ‘Influencer en las redes sociales’.
La Sra. Thorp hizo más de 500 videos durante el período de tres años para sus canales de redes sociales
La enfermera “rechazó” esta afirmación, ha “marcado” fabuloso “y dice que la cuenta de ‘Jess’s Slice’ acaba de comenzar a suspender como un ‘pasatiempo’.
El Tribunal reconoció que la Sra. Thorpp era “dominante” con respecto a la decisión de renunciar para que ambos sigan una carrera como influyente en las redes sociales y trabajar en otro lugar.
El juez dijo que el Tribunal tenía “considerable simpatía” por la posición de confianza.
El juez dijo: “A pesar de toda la extrañeza de este caso, más de dos años después de llamar al demandado para realizar el acuerdo, (la Sra. Thorp) renunció cuando la violación podría considerarse en otro contexto”, dijo el juez.
‘Sin embargo, el Tribunal debe aplicar los principios legales aplicables.
‘No hay barrera para violar la parte inocente del trabajo, definitivamente o indiscriminadamente no prohibida por un acuerdo de trabajo.
“Si el período de suspensión de (la Sra. Thorp) le da la oportunidad de explorar las posibilidades de obtener ingresos de las actividades de las redes sociales”.
El juez dijo que el fideicomiso era “justo” a su despido constructivo “fue” y que sus reclamos continuaron.
En la audiencia de su compensación, se informó al panel que el mes pasado de su despido en noviembre de 2022, la Sra. Thorp ganó $ 46,362 de sus actividades en las redes sociales después de los impuestos.
