Los jefes del consejo de Rotherham, que fueron criticados por no proteger a 1.400 mujeres jóvenes de las bandas de reclutamiento, se han convertido en publicistas gubernamentales, banqueros y en “entrenadores y consultores ejecutivos”.
Una investigación independiente sobre la explotación sexual infantil ha condenado a altos funcionarios que “minimizaron” el “horrible” nivel de abuso contra niñas de tan sólo 11 años, principalmente a manos de abusadores masculinos de ascendencia paquistaní.
La indignación por los fallos oficiales llevó recientemente a pedir que se retirara del ayuntamiento del municipio un retrato de Sean Wright, ex director de servicios para niños del Ayuntamiento de Rotherham y futuro comisionado de policía y crimen de South Yorkshire.
Estos fueron rechazados por las autoridades, al no existir ningún precedente ni motivo legal para retirar el retrato.
Mientras que personas como Wright han luchado por reconstruir su reputación después del escándalo, algunos de sus antiguos colegas se han reinventado, y uno incluso se mudó a Australia para asesorar sobre los “desafíos de los servicios humanos y sociales”.
Sonya Sharp
El Dr. Sharp fue director de servicios para niños en Rotherham entre 2005 y 2006 y admitió fallas en la protección de las niñas, diciendo: “No se puede ser director de servicios para niños y no asumir la responsabilidad de lo que les sucede a los niños”.
Los abusos en Rotherham cubiertos por el Informe J tuvieron lugar entre 1997 y 2013, y un asistente social describió cómo los abusadores sacaron a las niñas de los hogares de sus hijos de manera “fiable”.
Después de trabajar para el Ayuntamiento de Sheffield, el Dr. Sharp se mudó a Australia, donde se convirtió en subsecretario de Educación en el estado de Victoria.
Sonia Sharp se desempeñó como directora de servicios para niños en Rotherham entre 2005 y 2006.
Después de la publicación del Informe Jay en 2014, aumentaron los pedidos para que renunciara, lo que finalmente hizo en 2015.
Gavin Jennings, ministro especial de Estado, dijo que el doctor Sharp estaba “buscando oportunidades fuera del gobierno” y admitió que su posición era “inapropiada”.
Ahora es socio de la consultora EY Australia; un perfil en el sitio web de la compañía lo describe con “más de 30 años de servicio público dedicado, 17 como alto ejecutivo en educación y servicios para niños y familias en el Reino Unido y, más recientemente, como subsecretario”. al gobierno victoriano.
El Dr. Sharp es descrito como un socio en la práctica de asesoramiento sobre la fuerza laboral de EY, así como como liderazgo nacional en la fuerza laboral del servicio público y la “respuesta y recuperación” de Covid.
Se describe a sí mismo como un “asesor inteligente y estratégico”, y añade: “Me gusta nadar temprano en la mañana y empezar cada día sumergiéndome en el mayor problema del día siguiente”.
Jahangir Akhtar
Akhtar se convirtió en líder adjunto del Consejo de Rotherham en 2011 y también se desempeña como vicepresidente del Panel de Policía y Crimen de South Yorkshire.
El Informe Jay sugiere que podría optar por ignorarlo Una “verdad políticamente incómoda” cuando afirma que desconoce el “problema de raíz profunda de los delincuentes tradicionales paquistaníes que atacan a las jóvenes blancas”.
Se vio obligado a “renunciar” al cargo de líder adjunto después de acusaciones de que estaba involucrado en un trato para ayudar a su pariente Arshid “Mad Ash” Hussain a criar a una niña menor.
Jahangir Akhtar se convirtió en líder adjunto del Consejo de Rotherham en 2011 y también se desempeña como vicepresidente del Panel de Policía y Crimen de South Yorkshire.
Akhtar posa con el exlíder laborista Ed Miliband
En una caricatura compartida por Akhtar, se pueden ver “acusaciones antisemitas” escritas a mano en una apisonadora que lleva una estrella de David con forma de alcancía arrojando dinero sobre un miembro del Congreso de Estados Unidos.
Luego perdió ante el UKIP en las elecciones locales del año pasado.
Hussain fue declarado culpable en el Tribunal de la Corona de Sheffield en 2017 por agredir sexualmente a una niña de 13 años.
Akhtar, un ex taxista que anteriormente fue visto posando con Ed Miliband, fue despedido del Partido Laborista en 2014 y hoy trabaja para el banco español Santander.
También es director de una empresa social que ofrece “servicios de apoyo educativo” y “actividades de trabajo social” en la mezquita de Rotherham.
Su TikTok, ‘Jahangir Akhtar Unfiltered’, presenta comentarios sobre cuestiones políticas y asuntos mundiales, incluida la guerra de Israel contra Gaza.
En 2019, Labor Against Semitism lo acusó de compartir publicaciones “extremadamente antisemitas”.
Ayudó a negociar un acuerdo con la policía que involucraba a uno de sus familiares, el cabecilla de la pandilla Arshid Hussain (en la foto), después de exigir la renuncia de Akhtar como líder adjunto del Consejo de Rotherham.
En una caricatura que compartió, ‘Alegación de antisemitismo’, se ve una apisonadora que lleva una nota escrita a mano con la Estrella de David arrojando dinero a un miembro del Congreso de Estados Unidos en forma de alcancía.
dijo Los tiempos: ‘Nunca he dicho ni asumido nada antisemita sobre los judíos que merecen amor y respeto como todas las razas, pero he criticado las políticas sionistas israelíes.
“Nunca me han acusado de ningún delito en relación con la seguridad de los niños”.
La licencia de taxista del Sr. Akhtar también fue revocada después de que el consejo introdujera una prueba de “persona apta y adecuada”.
Ged Fitzgerald
Fitzgerald fue criticado por “oportunidades perdidas” para abordar el cuidado personal cuando fue director ejecutivo del Rotherham Council de 2001 a 2003.
Un informe encargado por la autoridad y publicado en 2017 también criticó a su exjefe y concluyó que un enfoque “más duro” por parte del alto funcionario ante la explotación sexual infantil podría haber llevado a un resultado “muy diferente” para las víctimas.
A pesar de su desempeño en Rotherham, Fitzgerald dirigió más tarde el Ayuntamiento de Sunderland, el Ayuntamiento de Lancashire y el Ayuntamiento de Liverpool.
Ged Fitzgerald fue criticado por “perder oportunidades” para abordar el cuidado personal cuando fue director ejecutivo del Rotherham Council de 2001 a 2003.
Fue arrestado en 2017 tras una investigación sobre irregularidades financieras en el Ayuntamiento de Lancashire y dimitió del Ayuntamiento de Liverpool al año siguiente.
En 2022, fue acusado de mala conducta en un cargo público y solicitud de mala conducta.
Ahora se anuncia como coach ejecutivo y es miembro certificado del Consejo Europeo de Mentoría y Coaching.
Su perfil dice: ‘Soy un ex director ejecutivo durante 18 años que pasó al coaching y tutoría ejecutiva en 2020. Soy autónomo.
‘Soy miembro certificado de la EIA de EMCC y un practicante senior de coaching ejecutivo calificado de AoEC. Ofrezco entrenamiento 1:1 y entrenamiento de equipos/grupos.’
Fitzgerald afirmó que el Informe Jay y el propio informe del Consejo Rotherham se publicaron una década después de que él dejara el consejo y que ninguno de ellos “me permitió abordar las cuestiones que se plantearon claramente”.
Añadió: ‘Tras la publicación de la revisión de Greenberg, entré voluntariamente en un proceso de revisión con miembros electos del Ayuntamiento de Liverpool como mi empleador, respondiendo todas las preguntas de la manera más honesta y abierta posible. El Ayuntamiento decidió que no había motivos para tomar más medidas.
‘Recuerdo que el Informe Greenberg llegó a sus conclusiones ‘sobre el equilibrio de probabilidades’ a pesar de la ausencia de documentación.
“La falta de documentación de esa época significa que es imposible saber si realmente se desaprovecharon oportunidades en aquel momento.”
