Una mujer que intentó sin éxito demandar a su jefe por acoso sexual ha sido condenada a pagar 15.000 libras esterlinas en costas legales después de que le hizo creer que estaba interesada en una relación romántica a cambio de obsequios extravagantes.
Emma Hennell-Whittington, que tiene poco más de 30 años y está comprometida, fue contratada en agosto de 2021 como asistente personal de Peter Metcalfe, de 54 años, propietario de Countrywide, con sede en la ciudad comercial de Hawes, North Yorkshire. .
Además de un salario anual de 30.000 libras esterlinas, por el que trabajaba sólo 10 horas a la semana, la señora Hennell-Whittington recibió regalos por valor de varios miles de libras, entre ellos un coche Volkswagen Tiguan y un Honda Civic.
Mientras estuvo en el cargo llevó un estilo de vida tranquilo, nadando y comprando, Metcalfe pagó los tratamientos de belleza con Botox para la Sra. Hennell-Whittington e incluso se ofreció a cubrir el costo de £45,000 para comprarle a su prometida una casa donde viviría con ella. Una hija adolescente de otra relación.
En un fallo publicado tras un tribunal laboral en mayo pasado, se señaló que la señora Hennell-Whittington “no le informó en ningún momento hasta que la relación laboral se rompió que ella no tenía ningún interés sentimental”.
En julio de 2022, asistió a un baile benéfico en la empresa de casting de Metcalf con Alan Greaves, un competidor de Ultimate Strongman con quien había iniciado una aventura dos meses antes, mientras “todavía estaba en una relación con su prometido”.
Fue entonces cuando “el centavo finalmente comenzó a caer” para el Sr. Metcalfe; el tribunal escuchó que “se sentía humillado”.
Metcalfe, quien había declarado repetidamente su amor por Hennell-Whittington, según escuchó el tribunal, renunció a su trabajo cinco días después.
Peter Metcalf, a la izquierda, es visto con Emma Hennell-Whittington, a quien se le ordenó pagar £15,000 en costos después de intentar sin éxito demandar a su exjefe por acoso sexual.
Haenel-Whittington fue despedida después de llevar a un evento de trabajo al concursante de Ultimate Strongman, Alan Greaves, con quien comenzó una relación mientras estaba comprometida con otro hombre.
Sus denuncias posteriores de discriminación y acoso sexual fueron desestimadas y ahora se le ha ordenado pagar 15.000 libras esterlinas en costas legales a la empresa de transporte del Sr. Metcalfe.
Un juez laboral, que describió a la señora Hennell-Whittington como “una persona elocuente e inteligente” pero una “historiadora poco fiable”, dijo que sabía que el caso “avergonzaría” a su antiguo empleador.
“Al insistir en proceder a una audiencia final, (él) efectivamente sometió (al señor Metcalfe) a un escrutinio público de asuntos que sabía, o al menos razonablemente debería haber sabido, que probablemente serían difíciles y embarazosos para él”, dijo Kirti Jeram.
El juez dictaminó anteriormente que la señora Haenel-Whittington había “fomentado” el afecto del señor Metcalf como parte de una relación “transaccional” que le proporcionó un estilo de vida que no podía “esperar razonablemente” en ningún otro trabajo.
El tribunal escuchó: ‘(El señor Metcalfe) la describió como “la mejor cosa en el mundo que he conocido” y que él expresaba regular y abiertamente su amor por ella.
‘(Él) no correspondió esas palabras; Él no le dijo que parara. (Él) sin embargo le informó de sus deseos y necesidades financieras.
‘(Ella) creía que estaban construyendo su relación, platónica como es ahora, en secreto, con la posibilidad de explorar una relación abierta y romántica en un futuro no muy lejano.
“(Él) sabía que esas eran (sus) creencias y esperanzas y no tomó ninguna medida para evitarlas”.
El juez Jerram dijo que Metcalf había expresado su deseo de desarrollar una relación con Hennell-Whittington, a quien conoció mientras trabajaba en la empresa de fertilizantes de Stockton para la que trabajaba a principios de 2021.
“Antes de que comenzara la relación laboral, no había nada que le impidiera simplemente decirle que su afecto por ella era incorrecto y no deseado”, dijo.
‘Rechazamos (su) caso de que su afecto por (ella) creció en el vacío, sin ninguna reciprocidad, estímulo o aporte de su parte.
“Caracterizamos su comportamiento hacia (él) como de naturaleza transaccional”.
Al dictar la orden de costas después de la última audiencia, el juez dijo que se había advertido a la señora Hennell-Whittington que su caso podría fracasar.
