Los empleados civiles que trabajan en nombre del Taxman están en llamas después de un seminario sobre ‘culpa de ser británico’.
HM ganó y el personal de aduanas pudo iniciar sesión de forma remota en la hora de la oficina y participó ayer en la sesión.
Ha criticado repetidamente el rendimiento de HMRC, no respondió a miles de contribuyentes cada mes, los clientes están siendo cortados con sacrificio y han expresado su preocupación general de los parlamentarios por el servicio telefónico ‘fallido’.
El miércoles por la noche, Kemi Badenoch describió la sesión como una “mala charla” y los Asociados de Whitehall los desafiaron a abandonar el servicio si no estaban orgullosos de Gran Bretaña.
El líder de Tory le dijo a Mail: “¿No es sorprendente odiar al público con HMRC, ahora hemos aprendido que el personal se le está enseñando a ser culpable de ser británico?
‘En el gobierno, luché por eliminar todas estas malas palabras del servicio civil. Según mi liderazgo, un gobierno conservador se asegurará de que las agencias gubernamentales estén orgullosas de Gran Bretaña, no se avergüenza.
‘Protegeremos nuestra historia, no nos disculpemos por ello. Y si se opuso al Circuito del Seminario del Servicio Civil, se les da la bienvenida a ir a otro lugar. ‘
HMRC Race Network operaba por una culpa de largo de largo
HM ganó y el personal de aduanas pudo iniciar sesión desde una distancia durante la oficina el miércoles y participar en la sesión, una respuesta feroz
El líder conservador Kemi Badenoch llegó a la sesión de HMRC y desafió a los asociados encalados si no estaban orgullosos de que Gran Bretaña abandonara el servicio civil.
Fue anunciado como “un círculo de audiencia fuerte, interactivo y reflejado explora la complejidad sensible de ser el sur de Asia y Británica”, “Colon cubre el peso sensible de la” historia poonénica “como parte de la promesa de diversidad, igualdad e inclusión.
Según una publicación publicada en la intrantadora de HMRC, la sesión prometió ingresar a los temas de culpa, orgullo e identidad, proporcionando espacio para historias personales e ideas culturales “.
A los trabajadores se les dijo que los participantes explorarían “la dualidad de la identidad: el patrimonio está equilibrado e incluido”, y el colon explorará el “peso sensible y el trauma de herencia” de la historia de Colon Ponytical.
La publicidad interna establece que aquellos que participaron en las mujeres del sur de Asia descubrirán más sobre los desafíos de las carreras de la cara para hacer frente a los obstáculos, el sesgo y las expectativas “Cómo ayudar a nuestras historias y presenta nuestros detalles”.
Una fuente de servicio civil neutral le dice a Mail: ‘Este ejemplo de un evento de personal de tiempo de trabajo vincula completamente la red de personal del servicio civil a una narrativa muy anti-británica.
‘Especialmente el enfoque en las carreras y los trenes parece funcionar completamente sin verificación y atrae a una gran cantidad de empleados del personal, la intención de llevar su fe personal a sus colegas en lugar de identificar y lidiar con problemas reales en el lugar de trabajo.
‘Hace que toda la inmersión de los principios importantes de la neutralidad política y nos incomode a muchos de nosotros, pero si desafías a estos grupos sobre su enfoque, corre el riesgo de mantener el objetivo de la espalda.
‘Como se ve en este evento, estas redes permiten a muchas personas tratar el lugar de trabajo como sus centros de terapia personal.
El ex ministro del gabinete Sir Jacob Rees-Mogh dice que pensó que “es extraño que las personas que odian su país quieran conducirlo”
La líder del Tory, la Sra. Badenoch, dijo que la gente debería estar “orgullosa” para ser británica, no “avergonzada”, porque miles de VE patrióticos participaron en los eventos del quinto aniversario del día. Lo anterior representa, los abarrotados en mayo para celebrar la Unión de la Unión en Middle London para celebrar en mayo
“Muchos de nosotros estamos avanzando con nuestros trabajos y vemos colegas que sostienen los círculos de la audiencia para hablar sobre trauma personal: mejora la molestia y daña la confianza del público”.
El ex ministro del gabinete de Tory, Sir Jacob Reese-Mogi, agregó: ‘Es extraño que las personas que odian su país quieran conducirlo.
“Debería darme un curso sobre por qué ganaré el primer premio de la vida de la vida como británico”.
Joanna Marchong, gerente de la investigación de la investigación de los contribuyentes, dice: ‘Los contribuyentes están molestos con las redes de personal de Walk.
‘Aunque los Quanges HMRC caminan en círculos impactantes sobre el punabovismo del colon, los británicos que trabajan duro han estado manteniendo durante horas.
“Las redes de personal no deben ser financiadas por los contribuyentes y no deben estar en el tiempo de trabajo”.
No se sabe cuántos trabajadores de HMRC participaron en el evento remoto. Un portavoz del Taxman dijo que habría sido inferior al 0.1% y que su llamada no tuvo ningún efecto en el manejo.
A principios de este año, un informe del Comité de Cuentas Públicas del Parlamento encontró que HMRC respondió a solo el 66.5 por ciento de hablar con los clientes, por debajo del objetivo del 5 por ciento. Dice que el rendimiento ha alcanzado el “más bajo”.
HMRC está en llamas a los MP para un registro trágico del HMRC. Sin embargo, el reciente informe mensual de rendimiento mensual del departamento muestra signos de mejora
Un mar de banderas sindicales voló frente al Palacio de Buckingham para el quinto aniversario del Día VE a principios de este año
Alrededor de 40,000 clientes fueron cortados en 2023-24 si esperaban más de 70 minutos sin una explicación y no había una opción de devolución de llamada disponible.
HMRC dice que el tiempo promedio de espera de llamadas ha superado los 23 minutos, no hay suficientes recursos para satisfacer la demanda telefónica de los clientes.
El informe dice: ‘El servicio ya débil de HMRC ha empeorado para los contribuyentes.
‘PAC le preocupa que el HMRC haya degradado sus propios servicios telefónicos, dispuestos a darles fallas, espero que las personas se vean obligadas a conectarse en línea’.
Sin embargo, el reciente informe de rendimiento mensual de HMRC muestra los síntomas de mejora: las llamadas del 5 por ciento se manejaron en marzo, cuando el tiempo de llamada promedio esperó 14 minutos 44 segundos.
Un portavoz de HMRC dice: ‘Los eventos de la red de personal no deben reflejarse en las vistas de HMRC.
‘Solo alrededor del 0.1% de los empleados estarán presentes en un evento como este, que nuestras línea de ayuda no tendrán ningún efecto en el personal de los empleados. Tenemos procesos fuertes para garantizar que nuestras líneas telefónicas hayan sido bien firmadas todo el día ‘
Fue un presupuesto para una red de trabajadores similar en atención médica la semana pasada, muchos de los cuales contenían eventos de “vigilia” para los empleados.
Estos incluyen un evento relacionado con ‘Abraza de abrazos’, otra discusión sobre ‘Abrazo su cabello afro/rizado’ y ‘Día del pronombre internacional’.
