Los líderes empresariales han advertido que Gran Bretaña está entrando en 2026 en medio de una fuerte recesión económica en el sector privado, después de que las empresas “interrumpieran” la inversión y la contratación antes del Presupuesto de Otoño.
En un panorama sombrío después de meses de especulación fiscal, la Confederación de la Industria Británica (CBI) dijo que la producción del sector privado está en camino de disminuir en el cuarto trimestre de 2025.
Sugiriendo que se hizo poco para mejorar el ánimo de los jefes presupuestarios, el último índice de crecimiento del grupo de lobby mostró que todos los sectores de la economía reportaron una caída de la actividad en los tres meses hasta diciembre.
Cifras separadas del sitio web de empleo Adjuna mostraron que el número de puestos vacantes en el Reino Unido se redujo por quinto mes consecutivo en noviembre. Al informar una caída intermensual del 6,4% en las nuevas vacantes, el sitio web de empleo dijo que 2025 fue “uno de los años más difíciles para los solicitantes de empleo desde la pandemia”.
La declaración de impuestos y gastos del Canciller del 26 de noviembre no pareció haber despertado optimismo empresarial. Según el CBI, las organizaciones del sector privado predicen que la actividad económica disminuirá aún más en los próximos tres meses, continuando una racha de pronósticos negativos que comenzó a finales de 2024.
El economista jefe adjunto del CBI, Alpesh Paleja, dijo: “La incertidumbre antes del presupuesto de noviembre ha frenado las decisiones de gasto clave y los proyectos importantes, estancando los proyectos de trabajo. El último índice de crecimiento sugiere que el alivio de la incertidumbre no ha impulsado materialmente la actividad.
“Nuestras últimas encuestas coronan un año decepcionante para el crecimiento del sector privado. Marcan una continuación de los vientos en contra que han afectado a las empresas durante los últimos 12 meses: hogares cautelosos respecto del gasto y fuertes presiones de costos que reducen los márgenes”.
Compilado a partir de una encuesta de más de 900 empresas entre el 24 de noviembre -la semana del presupuesto de Rachel Reeves- y el 11 de diciembre, el panorama del CBI reveló una desaceleración generalizada en todo el sector privado.
La lectura de su índice de crecimiento mensual cayó al -30%, desde el -27% en noviembre. La puntuación del balance ponderado es la diferencia entre el porcentaje de empresas que esperan que la actividad aumente durante los próximos tres meses y los encuestados que esperan una disminución.
El Banco de Inglaterra advirtió la semana pasada que la economía británica estaba en camino de registrar un crecimiento cero en los últimos tres meses de 2025, después de que la producción se contrajera inesperadamente en octubre, lo que disuadió a los consumidores de gastar antes de lo presupuestado.
Las empresas están pidiendo al gobierno laborista que trabaje con la industria para aumentar su apoyo a las empresas que enfrentan altos costos de energía, al mismo tiempo que trabajan para simplificar el sistema tributario como parte de la misión de los ministros de impulsar el crecimiento económico.
Andrew Hunter, cofundador de Adjuna, dijo que el presupuesto añadió incertidumbre a fin de año para los empleadores.
Dijo: “2025 es uno de los entornos más difíciles para quienes buscan empleo en casi todos los rincones del mercado, especialmente entre aquellos que ingresan al mercado por primera vez. Un rayo de luz es que el crecimiento salarial va a contrarrestar la desaceleración de las vacantes”.
Los datos de Adjuna mostraron que el número de puestos vacantes en el Reino Unido cayó un 15% en noviembre en comparación con el mismo mes del año anterior, en un momento en el que muchos empleadores normalmente contratarían personal adicional para Navidad.
Las cifras oficiales publicadas este mes mostraron que la tasa de desempleo del Reino Unido alcanzó un máximo de cuatro años del 5,1% en los tres meses hasta octubre.
Los empleos para graduados han experimentado una de las caídas más pronunciadas en los últimos 12 meses, lo que marca una caída anual a alrededor del 45% de vacantes, dijo Adjuna. Informes recientes han demostrado que los jóvenes se ven gravemente afectados por el creciente desempleo.
La decisión de las empresas que utilizan inteligencia artificial de reducir su fuerza laboral se considera una de las razones de la disminución de las vacantes en puestos de nivel inicial tres años después del lanzamiento de ChatGPT.
Sin embargo, Adjuna descubrió que el crecimiento de los salarios está superando a la inflación. El salario medio anunciado aumentó un 7,7% interanual hasta las 42.687 libras esterlinas en noviembre, y los salarios del sector público crecieron casi dos veces más rápido que los del sector privado. Los salarios en el sector de TI aumentaron un 12,7% respecto al año pasado, lo que lo convierte en el sector mejor pagado.
