Comandante de la Guardia Costera Almirante Linda Linda Linda Linda Linda Linda Linda Linda Linda El. Fagan despidió, pero esa noche no escuchó sobre eso hasta que fue comandante en jefe.
Fagan se enteró de que fue despedido mientras esperaba tomar una foto con Trump en el balón, según un oficial militar Hablar Cerca del New York Times. Fagan no respondió a una solicitud de comentarios.
Envía el Departamento de Seguridad Nacional Boletín En la mañana después del día de la inauguración, la Guardia Costera dirigió la noticia de su terminación de trabajo
Secretario interino del DHS Benjamin C. El mensaje de Huffman pronto dijo: ‘Él ha servido una carrera larga y colorida, y le agradezco su servicio a nuestra nación.
El departamento dijo en un comunicado que el Almirante Fagan fue eliminado debido al “déficit de liderazgo, el fracaso operativo y la incapacidad de avanzar en los objetivos estratégicos de la Guardia Costera de los Estados Unidos y la falta de detención de la entrada de drogas en los Estados Unidos.
La declaración también acusó de no reclutar y retener al personal en la declaración y tenía un “exceso de enfoque” en los programas DEI.
El almirante Kevin Lunde, el comando No.2 de la Guardia Costera, nombró al Comandante interino de la Guardia Costera.
Biden nominó a Fagan como comandante de la Guardia Costera de los Estados Unidos en abril de 2022, ya que sus partidarios la dieron la bienvenida como la primera admiral femenina a la liderazgo de una rama de las fuerzas armadas.
La almirante Linda Fagan habló después de prestar juramento como comandante de la Guardia Costera de los Estados Unidos
La almirante Linda Fagan dio la bienvenida al presidente estadounidense Joe Biden al cambio de comando de la Guardia Costera de los Estados Unidos
Trump ha progresado rápidamente en la promesa de políticas de diversidad, equidad e inclusión en el gobierno federal porque está listo para dejar de reclutar todos los DII en 24 horas.
La nueva administración Trump ha enviado una carta a todos los jefes y agencias gubernamentales el martes de que todos los empleados federales en el papel de DEI deben mantenerse en el salario el miércoles por la tarde.
Todas las oficinas de DII de la agencia federal también se están cerrando en este paso, que Trump llegó después de su apertura el lunes después de firmar una orden anti-ejecutiva frente a una multitud.
Al principio en una carta Recibido por CBS NewsLas agencias recibieron instrucciones de ‘tomar medidas inmediatas’ contra ‘todos los departamentos’ al enfocarse en la iniciativa y el programa DEI.
Se exige que la carta no se ofrezca todas las impensas de Web Public Dei y los empleados dentro de las categorías reciban instrucciones de informar cualquier esfuerzo para disfrazar estos programas utilizando el “idioma codificado o impuro”.
Dei es consciente del “lenguaje codificado o impuro” con el fin de guardar programas pero no informar dentro de los 10 días de “consecuencias adversas”.
La orden ejecutiva de Trump titulada ‘Ending Radical and Westful Government Dei Programas y prefijos y rasaciones iniciales de la orden ejecutiva y la acción dañina’ revelaron directamente una orden ejecutiva de DEI realizada en su primer día en la oficina del presidente Biden hace cuatro años.
La orden del martes termina: “Estos programas han dividido a los estadounidenses por parte de la nación, destruyendo los dólares de los contribuyentes y, como resultado, ha habido una discriminación vergonzosa”.
Donald Trump hizo todos los nombramientos de DII en su orden ejecutiva sobre un salario que las hojas del gobierno federal hicieron que las políticas diversificadas, de equidad e inclusión (DI)
Después de que todos los empleadores DII estuvieron de vacaciones a las 5 p.m. del miércoles, las agencias recibieron instrucciones de crear un plan para recortar a cada empleado bajo la política DII, para crear una lista para ‘reducir la acción de la pelota’ el próximo viernes.
Luego, las agencias deben informar a la Oficina de Gestión Personal (OPM) sobre ‘todos los pasos’ para eliminar los programas DEI antes del 23 de enero, que incluye una lista completa de todos los empleados en la oficina de DEI hasta el 5 de noviembre de 2024.
Un plan escrito para desestimar a todos los empleados de DI debe presentarse a OPM en OPM en 2025, incluidas todas las ‘descripciones de acuerdo de los detalles del acuerdo o los puestos de empleados cambiados del 5 de noviembre de 2024 para ocultar sus objetivos DEI.
La Orden Ejecutiva condenó la ‘intrusión’ de los programas DEI dentro del gobierno federal y se refiere a la orden ejecutiva firmada el primer día del Presidente de Biden, que tenía como objetivo tratar la discriminación étnica en el gobierno.
Otra orden ejecutiva similar firmada por Trump el martes devolvió el martes la acción positiva al acuerdo federal, revirtiendo una orden de larga duración firmada por el presidente Lindon Johnson en 1965.
La Orden Ejecutiva de la Oposición de la Oposición de Trump devolvió a uno de los presidente Biden hace cuatro años para abordar la discriminación racial directamente al gobierno (Foto de firmar una orden en enero de 2021)
En junio de 2023, los manifestantes fuera de la Corte Suprema dieron medidas positivas al ingreso a la universidad, que es una de las primeras lesiones importantes en la práctica de DEI bajo la administración Biden.
‘Hoy, unos 60 años después de la aprobación de la Ley de Derechos Civiles de 1964, las instituciones críticas e influyentes de la sociedad estadounidense, incluidas las grandes corporaciones, las grandes instituciones financieras, las industrias médicas, las grandes aerolíneas comerciales, las agencias e instituciones de aplicación de la ley, son peligrosos , despreciable, despreciable, despreciable en la pseudociencia de la educación superior, y la nación inmoral y las preferencias basadas en el sexo han sido aceptadas y utilizados activamente la llamada diversidad, igualdad e inclusión “, la nota.
La orden de Trump argumenta que los programas DEI no solo viola el texto y la conciencia de nuestra Ley de Ciudadanos Federales crónicos, sino que también socavan nuestra unidad nacional.
“Negan, faltan al respeto y debilitan los valores estadounidenses tradicionales de trabajo duro, excelencia y logros personales para un sistema de saqueo ilegal, corrosivo y dañino basado en la identidad”, continuó el memorando.
