Una fuerza policial ha sido acusada de patrocinar al público con ‘pronombres y platiuds’ después de gastar más de $ 1.4 millones en trabajadores de ‘igualdad y diversidad’.
La policía de West Yorkshire ha designado miembros de 19 variedades, personal de igualdad e inclusión (DEI) y gastó £ 361,000 para capacitarlas.
El Reino Unido tiene un total de 5 regiones de fuerzas policiales y es solo un proyecto de ley para fuerzas individuales.
La solicitud de una independencia solicitada por la policía de West Yorkshire ha expresado.
Los críticos ahora preguntan por qué el nuevo oficial de policía de primera línea no gastó dinero para nombrar
William Yearwood, gerente de campaña de medios de la Alianza del Contribuyente, dice: ‘Los contribuyentes de Yorkshire se sorprenderán al ver el papel de EDI en su servicio policial.
‘Los británicos esperan que su policía luche contra el crimen y los proteja, no los patrocinará con pronombres y se despierte con platiuds.
“Estos roles deben cancelarse y se debe pagar más primera línea por el nombramiento de oficiales de policía”.
La policía se unió a West Yorkshire’s Leads City, una celebración anual de LGBBTU+ Orgullo Leeds Pride.
Covan Brown, West Yorkshire es el jefe de variaciones, igualdad e inclusión en la policía
El trabajo, la diversidad, la igualdad y la inclusión mejor pagado son actualmente el Ciovan Brown.
En una entrevista en línea, describe un día ordinario como “algo plumbar”, algunos días necesitan una necesidad de emergencia que pueda tener un pequeño detalle que tenga un gran impacto, el otro día podemos concentrarnos en crear estrategias a largo plazo y sostenibles, cooperación,, comunicación y ajuste para mejorar. ‘
Comentó: “Nunca tengo que preocuparme por la inspiración para el equipo, porque esto es más que trabajar para mí y mis colegas, es el legado de dejar el mundo en un lugar mejor”.
Un portavoz de la Policía de West Yorkshire dijo: ‘Como la cuarta fuerza policial más grande de Inglaterra, la policía de West Yorkshire se compromete a crear una fuerza laboral que sea un representante de diferentes comunidades que la sirvan e inviertan en recursos que brindan mejores resultados para todos los residentes y Visitantes La región proporciona mejores resultados para todos los residentes y visitantes.
‘La igualdad e inclusión de variedades (DEI) se encuentran en el centro del Plan de Policía y Crimen de West Yorkshire, desarrollado conjuntamente entre la Policía de West Yorkshire y la Autoridad Combinada de West Yorkshire (WWCA). La prioridad al DII en la vigilancia es necesaria para aumentar la confianza y la confianza en el público y mejorar la protección pública.
‘El trabajo tomado por el papel de DII en la policía de West Yorkshire se combina directamente con el avance de nuestro sector gubernamental y nuestro objetivo de igualdad.
‘El equipo DEI confirma que la policía de West Yorkshire es una compañía justa y equitativa para su personal y es la comunidad la que la sirve. El partido trabaja con los empleados y miembros de la comunidad para crear un ambiente de trabajo inclusivo para todos los oficiales de policía y el personal. Pueden afectar el servicio que brinda apoyo, sugerencias y sugerencias y asesoramiento y consulta con personas con diversas características y razas seguras para garantizar las opiniones, experiencias y actitudes de diferentes personas con seguridad segura y podrían mejorar. ‘
Hace dos años, el jefe de policía de West Yorkshire, John Robins, alegó que no había fuerzas que no tenían los recursos necesarios para proporcionar el servicio de expectativas de las personas.
El jefe de policía de West Yorkshire, John Robbins, se había quejado anteriormente del Fondo de la Fuerza
Dijo que su presupuesto se ha reducido a 2,000 trabajadores y $ 1 millón desde 20 años.
El Sr. Robins comparó su posición con la crisis de gastar la vida: “Es como el presupuesto de su familia, el costo de vida y la hipoteca no significa que las personas no quieran vivir sus vidas”.
Agregar: “Como oficial de policía profesional, no puedo proporcionar lo que quiero suministrar”.
Los proyectos de ley generales de 19 oficiales y trabajadores civiles en el papel de DII son £ 1,069,188.
Estadísticas de la policía de West Yorkshire para gastos adicionales, como pagar un seguro nacional y pensiones.
Los precios de la diversidad, la igualdad y la inclusión (DII) tienen un precio de £ 91,536, el ‘gerente’ del departamento cuesta £ 57,252 y tres oficiales de DEI gastan alrededor de $ 46,000 por contribuyente.
El campo incluye un inspector de ‘acción positiva’ en los oficiales uniformes que trabajan en el campo, que cuesta un total de £ 94,272 y el sargento £ 79,716.
También hay seis ’embajadores de acción positiva’ que cuestan $ 59,844 por persona por agente de policía uniforme.
El precio de un entrenador de policía de igualdad y diversidad es de $ 45,924 y también hay personal de marketing y administración para agregar.
La declaración de la Policía de West Yorkshire publicada en un comunicado de que solo seis de estas 5 obras han cumplido con los antecedentes de minorías étnicas.
Y el proyecto de ley “aún no finalizado” con el pago final de una agencia de capacitación externa ha llegado a $ 361,000 hasta ahora.
Una adolescente fue arrestada en agosto después de que este oficial de policía llamó ‘lesbiana como Nana’
El año pasado, la policía de West Yorkshire arrestó a una adolescente cuando le dijo que se parece a su ‘abuelo lesbiano’.
La niña de 16 años que sufre de discapacidades espinales en la escoliosis de la médula espinal fue dirigida por los oficiales después de participar en el orgullo gay de la ciudad.
Estuvo allí con su hermana antes de las acusaciones de comentario ‘homofóbico’.
Aunque arrestado fue arrestado bajo sospecha de ‘crimen de orden público homofóbico’, la niña fue ‘gritando’ por los agentes de policía de West Yorkshire temprano en la mañana.
El metraje del incidente, representado por la madre de la niña, se volvió viral en Tikatok, una reacción en línea, porque los oficiales fueron acusados de cargos de mano pesados mientras mantenían las escaleras abajo en su hogar.
El adolescente que no fue nombrado fue nombrado bajo custodia 20 horas después del incidente y luego fue liberado.
Las fuerzas de West Yorkshire luego confirmaron que no tomaría más medidas contra el adolescente y lo liberaría de la fianza.
Mientras tanto, se le ordenó al oficial que se disculpara y ‘entrenamiento reflexivo’.
