Se produce en medio de crecientes temores de un aumento en las contribuciones al seguro nacional (NIC) de los empleadores en el presupuesto de este mes.
En medio de una creciente reacción, organizaciones y grupos empresariales dijeron que cualquier aumento de ese tipo perjudicaría a los trabajadores. Estas redadas fiscales probablemente se trasladarían a los empleados en forma de pequeños aumentos salariales.
La última vez que se implementaron NIC para empleadores, en 2021, la Oficina Independiente de Responsabilidad Presupuestaria predijo que esto sucedería.
Calculó que el 80 por ciento del aumento sería asumido por los trabajadores en forma de salarios más bajos, y el 20 por ciento se trasladaría a los consumidores a través de precios más altos.
Las empresas hicieron sonar la alarma ayer por el doble golpe de los laboristas: aumentos de impuestos y nuevos derechos de los trabajadores, y el presupuesto de Rachel Reeves de este mes aumentará las contribuciones al seguro nacional (NIC) de los empleadores.
James Reid, jefe de la empresa de contratación Reid, dijo: “Este no es el momento… de crear costos y complicaciones para los empleadores en apuros”.
El director del Instituto de Estudios Fiscales, Paul Johnson, dijo que el manifiesto laborista era “claro” acerca del NIC.
Julian Jessop, investigador de economía del Instituto de Asuntos Económicos, un centro de estudios sobre el libre mercado, dijo que era la última evidencia de que el aumento sería un impuesto para los “trabajadores”.
La perspectiva de aumentos del Seguro Nacional está haciendo que los empleadores sean más reacios a contratar, advirtieron ayer los críticos.
Al mismo tiempo, se teme que los nuevos derechos laborales ya anunciados, incluidos los derechos de “un día” para los nuevos trabajadores, obstaculicen la contratación.
James Reid, jefe de la empresa de contratación Reid, dijo: ‘Este no es el momento… de crear costos y complicaciones para los empleadores en apuros.
Ahora no es el momento de aumentar el seguro nacional de los empleadores. Y no es el momento de imponer derechos laborales desde el primer momento que privarían a las empresas de la capacidad de poner fin de forma segura a la relación laboral si sintieran que no se está resolviendo”.
Actualmente, los empleadores pagan al Seguro Nacional una tasa del 13,8 por ciento.
Los contables RSM calculan que un aumento de un punto porcentual hasta el 14,8 por ciento recaudaría £8.500 millones al año para el Tesoro, mientras la Canciller Rachel Reeves busca tapar un agujero de £22.000 millones que afirma haber descubierto en las finanzas públicas.
Pero Charlie Burns, jefe de empleo de RSM, dijo: “Las NIC de los empleadores en ascenso afectarán los bolsillos de los trabajadores a medida que los empleadores revisen los planes futuros en torno a la remuneración y las recompensas”.
