Las enfermeras de hoy comenzarán a votar sobre lo que el “Grotsk” del gobierno ha hecho como una oferta salarial del 3.6 por ciento porque aumentan la amenaza de nuevas huelgas.
Alrededor de 5 miembros del Royal College of Nursing están siendo lanzados en el último premio de pago, que han afirmado que “se consumirá por completo por la inflación”.
El mes pasado, el gobierno laborista adoptó la recomendación de una compañía de revisión de pago para aumentar el salario de los trabajadores de enfermería del NHS en Inglaterra.
Las últimas estadísticas de inflación muestran que la tasa del índice de precios al consumidor (IPC) ha aumentado más que la expectativa del 3.5 por ciento de abril.
RCN describe el premio como “intrigante”, mientras que, por otro lado, médicos, maestros, oficiales de prisión y fuerzas armadas han aumentado.
Se dio un salario uniforme para las enfermeras en Gales, mientras que el Ministro de Salud en Irlanda del Norte también declaró un deseo de implementar un crecimiento del 5,6 por ciento.
Los miembros de RCN de Inglaterra, Gales e Irlanda del Norte también preguntan si el premio salarial es suficiente en la advertencia de otra disputa industrial.
Los trabajadores del NHS, incluidas las enfermeras, tuvieron múltiples ataques bajo el gobierno conservador anterior en amargas filas en el salario.
Alrededor de 5 miembros del Royal College of Nursing están siendo vaneados en el último premio de pago, lo que afirman que “será completamente consumido por la inflación”.
El Secretario de Salud Wes Streeting también está luchando contra la Asociación Médica Británica de que se propone un promedio de 5.5 por ciento de salario a los médicos junior.
Hablando en una conferencia internacional de enfermería en Helsink hoy, el Secretario General de RCN, profesor Nicola Ranger, dirá: ‘Estoy con enfermeras de todo el mundo hoy por qué nuestros ministros del Reino Unido que han dejado la enfermería detrás de Qatar mientras pagan.
‘La enfermería es un operador increíble, pero a pesar de la profesión más valiosa del público, seguimos pesando por debajo de la escala salarial del NHS y estamos listos para aceptar uno de los premios mínimos de pago.
“Ahora es el momento de demostrar que las enfermeras son valiosas y, a partir de hoy, miles de trabajadores de enfermería que trabajan en el NHS les darán un juicio sobre si el 3.6% es suficiente”.
RCN dice que los trabajadores de enfermería de Inglaterra han enfrentado una pérdida salarial durante más de una década a una década de 20/5 a una cuarta parte, y el salario ha disminuido en un cuarto.
Como resultado, hay más de 26.5 puestos de enfermería incompletos, cuando el reclutamiento de estudiantes está “roto” y los números de dejar de fumar están “tocados”, dijo RCN.
El Profesor Ranger agregará aún más: ‘Durante más de una década, la pérdida salarial ha tenido un impacto devastador en nuestra profesión, lo que obliga al creciente número a dejar las futuras enfermeras.
“Cuando nuestros miembros voten, no solo votarán por la justicia del premio por sí mismos, sino que si nuestra profesión es suficiente para convertir nuestra profesión”.
Además de la amenaza de una huelga por parte de las enfermeras, el Secretario de Salud, Wes Stelyting, también está luchando contra la Asociación Médica Británica con un salario promedio del salario del 5 por ciento para los médicos junior con la Asociación Médica Británica.
