A pesar del déficit continuo de las enfermeras en todo el país: las nuevas enfermeras elegibles se ven obligadas a considerar trabajar en hospitalidad debido a las deficiencias de larga duración disponibles.
A principios de este mes, el Royal College of Nursing (RCN) advirtió que no había suficientes enfermeras para satisfacer las necesidades de los pacientes.
Alrededor del 5 por ciento de las enfermeras estuvo de acuerdo, el último análisis del espectáculo del cuerpo de enfermería, cuando hay alrededor de 34,000 vacantes con ‘crisis en cada entorno’.
‘Todos tuvimos experiencia trabajando con personal corto. Se ha vuelto casi omnipresente al trabajar con el NHS ”, dijo una enfermera.
A pesar de la subestimación, muchas enfermeras nuevas están luchando por trabajos, regresando a algunos trabajos de pub o bar.
La nueva enfermera calificada, de 21 años, Rachel White, le dijo al Daily Mail que había solicitado puestos en al menos cuatro ciudades diferentes.
Además de sus estudios durante su entrenamiento, tuvo que considerar el trabajo de hospitalidad temporal incluso después de trabajar 48 horas en la semana en el hospital.
“Estoy intentando más para conseguir un trabajo de enfermería, realmente no puedo alquilarlo, así que si se trata, tengo que conseguir un trabajo en la hospitalidad”, dijo.
El Secretario de Salud, Wes Stelyting, reconoció “No es realista que estemos capacitando a miles de enfermeras y parteras cada año, solo tienen que irse sin ningún trabajo antes de que comience su carrera”
La semana pasada, el Royal College of Nursing (RCN) advirtió que los pacientes no tienen suficientes enfermeras para satisfacer las necesidades
“Conozco a muchas personas que están haciendo lo mismo, aquellos que luchan por trabajos y entrevistas tienen que trabajar en un bar o algo así”.
Hasta el último mes, había más de 5 graduados de enfermería y parteras que las vacantes, llamada “la crisis de empleos de enfermería recién registradas”.
Algunos profesores universitarios incluso han advertido a sus estudiantes que pueden enfrentar a las víctimas de empleo durante más de un año después de la selección, mientras que el gobierno ha admitido que en algunos casos hay tres veces la graduación.
La Sra. White dijo: “Mi último día en la universidad dijo” buena suerte “y luego dijo que” el 5 por ciento de su 5 por ciento en el próximo año no funcionará “.
‘Comencé a buscar en marzo y no se realizó mucho trabajo y no estaba sucediendo en su mayoría que necesitas al menos seis meses de experiencia.
‘A finales de mayo probablemente he visto tres publicaciones y estaba examinando regularmente cada dos días y sucedió hasta ahora. Es decepcionante
‘Miré a Manchester, Liverpool, Durham y Birmingham.
‘Estoy muy frustrado porque acabo de terminar y parece que no tengo trabajo para mí.
Alrededor del 5 por ciento de las enfermeras están de acuerdo en que los pacientes no tienen suficientes enfermeras para satisfacer las necesidades de los pacientes y hay alrededor de 5 vacantes con una ‘crisis en cada entorno’.
‘Conozco a seis personas en Manchester que están en la misma situación que yo. También conozco a la gente de Belfast y Edimburgo. ‘
Los estudiantes de enfermería deben trabajar mientras determinan un mínimo de 2,300 espacio no remunerado en salas y pagar alrededor de $ 30,000 para terminar su capacitación de tres años.
La señorita White dijo: “Durante una colocación mía, me rompí la mano, así que tuve que atrapar”, dijo la Sra. White.
‘Terminé de trabajar durante 4 horas y estaba haciendo cuatro días o noche continuamente y todos estos esfuerzos me hicieron preguntas.
Y una nueva enfermera calificada le dijo al Daily Mail que estaba buscando un trabajo naning o trabajando en un pub.
Él dijo: ‘Esto es realmente frustrante porque ves a las salas de baja presión pero pides el trabajo y no pasa nada allí.
‘La sala en la que estaba era tan corta era la pequeña y estábamos corriendo y usamos como un par de manos.
‘Terminas cosas que no debes o no debes transmitir para recolectar cosas en lugar de solo aprender.
‘Cuando solicité la escuela de enfermería, me dijeron que tenía el 99 por ciento de la posibilidad de conseguir un trabajo y usted va con la facilidad de que está haciendo una profesión y que va a establecer en cualquier posición directamente.
“Son las personas las que quieren ir al extranjero o en Australia donde hay muchas más opciones”.
La directora ejecutiva de RCN, Patricia Marquis, dijo a The Daily Mail: ‘Incluso después de un trabajo duro y dedicación, los pacientes no pueden permitirse luchar por los nuevos trabajadores de enfermería para luchar por trabajos.
La directora ejecutiva de RCN, Patricia Marquis, dijo a The Daily Mail: ‘Los pacientes no pueden permitirse luchar por los nuevos trabajadores de enfermería a pesar del arduo trabajo y la dedicación año tras año.
“Todos los trabajadores de enfermería graduados quieren que los pacientes se cuiden y esas oportunidades deben ser brindadas para ellos”.
Se atribuye un déficit de la posición en la burocracia y la subconjunción, mientras que se necesitan muchas experiencias laborales disponibles.
El gobierno también señala un número récord de personas que estudian enfermería, mientras dejan muy pocas ocupaciones.
El Secretario de Salud Wess Streeting reconoció ‘No es razonable que estemos capacitando a miles de enfermeras y parteras cada año, solo para dejarlos sin ningún trabajo antes del comienzo de su carrera, porque declaró un’ impulso laboral ‘para lidiar con la ansiedad de’ empleos ‘.
También agregó: “Cualquiera que se dedica a una carrera de enfermería o partería se necesita urgentemente en un esfuerzo urgente para reconstruir su NHS, cuando sus habilidades son tan urgentes”.
El Departamento de Salud ha dicho que ha lanzado una garantía de posgrado que será fácil acceder a miles de puestos nuevos al eliminar las barreras para el fideicomiso, crear muchas oportunidades para los graduados y garantizar una pausa desde la capacitación hasta el empleo desde la capacitación.
También dijeron: “Los proveedores del NHS comenzarán a reclutar enfermeras recién elegibles antes de que surjan formalmente, los fideicomisos son apoyados para los empleados en función de la necesidad esperada en lugar de la plantilla, asegurarse de que el NHS tenga el número correcto de empleados para brindar la mejor atención posible a los pacientes en todas partes”.
