Los recortes de empleos en la industria tecnológica solo esta semana han superado los 1.400 con nuevos recortes de empleos, esta vez en San Francisco, por parte del titán tecnológico Amazon.
Se estima que 1.451 trabajadores tecnológicos del Área de la Bahía perderán sus empleos a finales de este año o principios de 2026 como resultado de las decisiones anunciadas esta semana por el gigante del comercio electrónico Amazon, el propietario de la aplicación de Facebook Meta Platforms y el titán de los chips Applied Materials.
Amazon, con sede en Seattle, decidió eliminar 137 puestos de trabajo en varias ubicaciones de San Francisco, según un nuevo aviso de advertencia que la compañía envió al Departamento de Desarrollo del Empleo del estado.
Luego de varios avisos de advertencia procesados por el EDD estatal, incluidas divulgaciones recientes de Amazon, aquí hay algunos detalles de las acciones que Amazon, Meta y Applied Materials han decidido realizar:
— Amazon está eliminando 780 puestos de trabajo en la región del Golfo. Además de los recortes en San Francisco, los despidos de Amazon eliminarán 391 puestos de trabajo en Sunnyvale, 176 en Palo Alto y 76 en Santa Clara. Las reducciones de personal de Amazon están programadas para el 26 de enero del próximo año, aunque algunas de ellas podrían ocurrir hasta febrero o marzo.
— Los materiales aplicados eliminan 363 empleos en el Área de la Bahía con 262 trabajadores en Santa Clara, 86 en Sunnyvale y 15 trabajadores remotos que reportan a Santa Clara. Applied Materials tiene intención de realizar despidos el 23 de diciembre
– Meta Platforms ha reducido su fuerza laboral en 308 puestos de trabajo, y todos los despidos se produjeron en Menlo Park. Los metarecortes de empleos están programados para el 22 de diciembre
Las tres empresas describieron sus despidos como permanentes.
Las empresas de tecnología del Área de la Bahía han recortado personal en los últimos años después de aumentar la contratación durante el brote de COVID-19 para satisfacer la creciente demanda de trabajo y aprendizaje a distancia. A medida que esa demanda se desvanece, las empresas comienzan a recortar a niveles más altos a partir de 2022.
Más recientemente, las empresas de tecnología han estado recortando personal mientras intentan descubrir cómo responder y hacer frente a los cambios dramáticos en la inteligencia artificial y otras tecnologías de vanguardia.
en un Carta abierta a los empleados de Amazon El 28 de octubre, la vicepresidenta senior de tecnología y experiencia de personas de Amazon, Beth Galletti, explicó el motivo de los despidos, que podrían afectar hasta 14.000 trabajadores de Amazon en todo el mundo.
Se podrían eliminar más puestos de trabajo en Amazon en 2026, advirtieron los ejecutivos de la compañía a sus bases.
Las perturbaciones planteadas por la inteligencia artificial han creado un panorama particularmente sombrío para Silicon Valley y sus puestos tecnológicos en San Francisco y más allá.
“El mundo está cambiando rápidamente”, dijo Galetti. “Esta generación de IA es la tecnología más transformadora que hemos visto desde Internet”.
Amazon, Meta y Applied Materials están lejos de ser los únicos que sienten el peso de la revolución de la IA, según Russell Hancock, presidente del grupo de expertos Joint Venture Silicon Valley, con sede en San José. Google, Apple, Nvidia, Intel y otros grandes actores tecnológicos creen que deben estar en condiciones de cambiar de marcha rápidamente.
“El nuevo truco en la industria tecnológica es permanecer lo más pequeño posible”, dice Hancock. “La industria tecnológica está tomando precauciones y cree que necesita volverse más inteligente”.
