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Los funcionarios civiles amenazaron acciones legales y atacaron a la categoría de inodoro transgénero: la Unión dice que la orientación es “separar a nuestros miembros trans y no productores”

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Los empleados civiles amenazan acciones legales y afirman que afirman que la “partición” de la gente de Ezra en los baños gubernamentales y las habitaciones modificadas.

Los líderes del sindicato más grande del Whitehall han pedido los “desafíos potenciales de la industria, legal y de derechos humanos”, que “distinguen a nuestros miembros trans y no de cumplimiento en el lugar de trabajo”.

Quieren “confirmar” la guía como “fuertemente opuesta”, el gobierno dijo que los beneficios masculinos deben usarse de acuerdo con el veredicto de la Corte Suprema en un solo lugar de género.

Los miembros de la Unión de Servicios Públicos y Comerciales (PCS) también se han opuesto a la ‘partición’ entre las mujeres deportivas a la luz del comité de gestión, incluida la prohibición de hombres nacidos del equipo femenino, incluida la Asociación de Fútbol y la Junta de Cricket de Gales.

Se pedirá a representantes de su conferencia anual a finales de este mes que acuerden: ‘La conferencia rechazó los requisitos biológicos y disminuyó.

La conferencia cree que las libertades LGBT+ y las mujeres están interconectadas y nuestros cuerpos son quienes somos, quienes amamos o no determinamos lo que somos capaces.

“La conferencia cree que la guía de la oficina del gabinete que evita que los trabajadores trans y de género no conferencias en su lugar de trabajo se opongan coordinando con otros sindicatos de servicios civiles”.

Esta velocidad también reveló la revisión de CASS en el tratamiento de los niños utilizados ‘método extremadamente defectuoso’ que ‘claramente creó decisiones políticas inspiradas y prefabricadas’.

Los empleados ciudadanos amenazan acciones legales y lo que afirman es la división de la gente de Ezra en los baños gubernamentales y las habitaciones modificadas.

Los empleados ciudadanos amenazan con acciones legales y lo que afirman es “dividir” de la gente de Hijra en el baño del gobierno y en los vestuarios

Los líderes del sindicato más grande de WhiteHL pidieron industrias potenciales, desafíos legales y de derechos humanos que habían influido en la separación de nuestros miembros trans y no comerciales en el lugar de trabajo.

Los líderes del sindicato más grande de Whitehl pidieron ‘instrucción de industrias potenciales, desafíos legales y de derechos humanos’ que tuvieron un impacto en la separación de nuestros miembros trans y no diseñados en el lugar de trabajo

Y se ha opuesto a la ‘Confirmación de la corteza de Bloca Adolescente del Secretario de Salud Wes Steying’.

Fue presentado por la rama de Sheffield del departamento de trabajo y pensiones, dirigida por la activista transgénero Sorora-Amethia Twelle, quien reveló por correo que los derechos de las mujeres se agregaron a la extrema derecha.

También se planteó que el personal se quejó de que el copresidente de LGBT Civil Service Network, Twelle, llevaba ropa ‘gótica’ que comparó algunos ‘equipo fetiche’.

Una segunda moción presentada por una sucursal DWP en Edimburgo ha pedido que las “personas trans y no generosas tengan el mismo acceso a todos los servicios e instalaciones por parte de su identidad de género” para estar de acuerdo.

También insta a las personas a determinar su propio género legal sin tener que resistir cualquier gasto, proceso de tratamiento agresivo o barrera burocrática.

Helen Joyce, de los problemas de sexo de la caridad, dijo: “Si los miembros de PCS aproban una propuesta que niega que la verdad biológica tenga dos géneros, indicará que la Unión ha caído a la profundidad de los ideales de género extremos”.

Es muy ofensivo describir los beneficios de un solo género, comparable a los horrores del racismo para asesorar a los requisitos de protección y privacidad de las mujeres de los hombres. ‘

Tribunal Supremo de los Estados Unidos Wes STERTING

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