Las revisiones de los trabajadores de Angella Raina ya se han planeado para el personal de pequeñas empresas por temor a que la revisión de los derechos de los trabajadores “destruya” en una economía frágil.
El plan del viceprimer ministro puede expandir injustamente el campo de despido y afectar el negocio con expensas de un mayor mal pagado.
La Federación de Pequeñas Empresas (FSB) advirtió que esto puede conducir a más instalaciones populares, mayores facturas de bienestar y ‘éxitos devastadores’ sobre el nivel de vida.
La presidenta de la política de FSB, Tina McNezi, dice: “Si los empleados se les toman legal Minfield, las empresas solo se detendrán”.
Esta semana, las estadísticas oficiales han demostrado que el número de vacantes en los trabajos que se anuncian han disminuido porque Basra ha dejado el freno en el reclutamiento.
El reclutamiento se ha ralentizado antes del seguro nacional y el salario mínimo de abril, así como amenazado con sacudir la ley de empleo de Rayner.
Los estudios de FSB han demostrado que el 5 por ciento de los empleadores en los últimos tres meses del año pasado han dicho que esperan que el número de empleados disminuya.
Fue un fuerte aumento del 17 por ciento del negocio que dijo que estaban a punto de reducir su personal en el trimestre anterior.
Los planes del viceprimer ministro pueden ampliarse injustamente los campos de despido y alcanzar el negocio con el gasto de un poco de mal pagado.
La Federación de Pequeñas Empresas (FSB) advirtió que más personas podrían ser ‘éxitos destructivos’ de una factura de bienestar y un estándar de vida más alto (imagen de archivo)
Los derechos de los trabajadores pueden cancelarse en contratos de cero horas en facturas y afirmar que desestiman injustamente a los empleados del primer día (FIG de archivo)
Y 5 de los 5 pequeños empleadores dijeron que planeaban reclutar más personal a fines de 2021, en comparación con el 5 por ciento en comparación con aquellos que tenían planes de reclutar de julio a septiembre.
Las facturas de los derechos de los trabajadores pueden cancelarse en los contratos de la hora vacante y exigieron que los empleados fueran desestimados injustamente desde el primer día.
El imbécil fortalecerá el derecho del trabajo flexible y eliminará algunas restricciones a los sindicatos.
La Sra. McCenzi agregó: ‘Las estadísticas hablan en nombre de sí mismas: planear demandar a sus empleados el primer día de sus trabajos se verá obligado a pensar en el nombramiento de la cita dos veces sobre el nombramiento de adolescentes en el pago legal en nuestro ya. economía frágil. ‘
Dijo que “más personas en beneficios, una factura de bienestar en globo y una lesión devastadora al nivel de vida”.
“Aquellos que dejarán de trabajar debido a este proyecto de ley son mejores que el gobierno”.
