Los médicos junior amenazan con las nuevas huelgas después de que el gobierno aumenta el salario de “terror inadecuado” en un 4 por ciento hoy.
Incluso después de que los ministros adoptaran múltiples recomendaciones de las agencias de revisión salarial del sector gubernamental, las autoridades sindicales mantuvieron el posible aviso de ‘verano de verano’.
Entre las ofertas salariales anunciadas esta tarde, los maestros y los líderes escolares en Inglaterra también aumentarán el salario en un 4 por ciento.
La mayoría de los miembros de las Fuerzas Armadas recibirán un aumento salarial del 4.5 por ciento, mientras que las enfermeras, parteras y fisioterapeutas aumentarán su salario en un 5,6 por ciento.
Los ministros también aceptaron una recomendación de que los civiles veteranos tendrían que aumentar un salario del 3.25 por ciento.
A finales del año pasado, el gobierno recomendó solo un aumento salarial del 2.5 por ciento para millones de trabajadores del sector gubernamental en las agencias de revisión salarial.
Las estadísticas publicadas ayer mostraron que la tasa del índice de precios al consumidor (IPC) aumentó más de lo esperado en abril.
Fue la tasa más alta durante más de un año y, si la inflación continuara aumentando, complicaría el argumento de que los trabajadores del sector gubernamental estaban aumentando un salario de estilo real.
El gobierno de Sir Care Starmer se enfrenta a una nueva huelga de los médicos después de que el gobierno ofrece un aumento salarial “trágicamente inadecuado”
La Asociación Médica Británica ha prometido proceder con la huelga si ‘recuperación de pago completo’
La Unión Nacional de Educación, la sindicato de tecnología más grande de Inglaterra, amenazó con “registrar la disputa al gobierno” al gobierno a menos que gaste dinero en el salario de los maestros por completo
Downing Street anteriormente se había mantenido en un curso de colisión con sindicatos de que no costaría dinero adicional para ningún salario que fuera por encima del 2.5 por ciento del presupuesto.
Los sindicatos aún no han estado en la inflación de la inflación, o tienen que financiar desde su presupuesto existente, tal vez se pueda reducir en otro lugar, si tienen que gastar dinero, los sindicatos ya han amenazado con atacar una huelga.
En respuesta al informe de cuatro por ciento de hoy para la mayoría de los médicos, la Asociación Médica Británica ha prometido avanzar con la huelga si “no se recupera el” salario completo “.
El presidente del Consejo de BMA, el profesor Philip Banfield, dijo: “El Secretario de Salud puede evitar la huelga negociando con nosotros y acordando la recuperación salarial completa”.
‘Tal como está, los médicos residentes han demostrado ser la decisión de anunciar una votación para abrir obras de arte a finales de este mes.
‘Porque Wes Stelyting aún no está comprometido a recuperar su salario de manera significativa.
‘La respuesta al comité de médico residencial de la BMA es clara: la única forma que puede evitar la huelga es liderar la recuperación salarial completa de los médicos.
‘El anuncio de hoy piensa que el discurso positivo que hemos escuchado de los ministros no son más que eso.
“Una recomendación horrible inadecuada muestra la falta de su compromiso de recuperar el salario perdido de los médicos”. ‘
Según el sindicato, los miembros del sindicato GMB que están siendo vados sobre si los salarios de los trabajadores del NHS son aceptables.
La Unión Nacional de Educación, la sindicato de enseñanza más grande de Inglaterra, amenazó con “registrar la disputa” al gobierno si los salarios de los maestros no se gastaron completamente.
El Secretario General de NEU, Daniel Kebed, dice: ‘Aunque inicialmente reconocemos y damos la bienvenida a los fondos adicionales pagados por el gobierno, todavía no está completamente financiado por el Premio Salario.
‘En muchas escuelas significa la provisión de servicios de niños y jóvenes, pérdida de empleo y presión adicional de trabajo para una profesión ya que fluye.
“Si el gobierno no promete financiar completamente el salario, probablemente registrará la disputa con el gobierno sobre el tema del Fondo NEU”.
Paul Whitman, secretario general del sindicato de líderes escolares, dijo que estaba “preocupado” por el aumento salarial asequible para los maestros que no están completamente financiados por el gobierno.
Él dijo: ‘Los líderes escolares están debidamente preocupados por el entusiasmo salarial de este año.
‘La noticia es bienvenida de que las escuelas recibirán fondos adicionales para ayudarlo a gastar algunos gastos.
“Pero les preocupará que aún necesiten encontrar una relación entre su asignación de presupuesto existente”.
La secretaria de educación, Bridget Philipson, dice que se proporcionarán 615 millones de fondos adicionales a las escuelas en este año fiscal para ayudarlos a expensas de premios salariales para los empleados.
El profesor Nicola Ranger, Secretario General del Royal College of Nursing, dijo que el premio salarial para las enfermeras fue “totalmente consumido por la inflación”.
“Es una decisión terrible ir para colegas médicos para un mayor crecimiento que la enfermería y el resto del NHS”, dijo. ‘El personal de enfermería es muy bajo para comenzar a pagar.
‘Los trabajadores de enfermería han sido sometidos a 15 años de pérdida salarial y este premio se nota en un sistema roto que reduce nuestro salario cada año y pone peso debajo de los trabajadores de enfermería.
‘Ahora, mil miembros de nuestro NHS recibirán un voto en este premio. Finalizarán si es suficiente y si se sienten valiosos “
Fran Heathkot, Secretario General de la Unión de PCS que representa a los funcionarios públicos, dijo: ‘Aunque hemos cambiado al gobierno de su propuesta original a 2.5 por ciento de la discusión, la inflación es del 5.5 por ciento del golpe en el título de 8.25 por ciento.
‘Con el aumento de la contracción salarial en los bajos grados salariales, el 0.5 por ciento de los asignados adicionales para soluciones de bajos salarios cuando miles de funcionarios están justo por encima o por encima del salario mínimo.
‘Los empleados civiles merecen un aumento salarial justo y las PC continuarán el caso en las discusiones.
“Nuestro Comité Ejecutivo Nacional se reunirá pronto para considerar nuestra respuesta y determinar nuestra estrategia pionera”.
El Sr. Streeting dice que el gobierno no podrá oponerse por completo a la negligencia de la década y media década menos de un año y medio.
Dijo en un comunicado: ‘Estos son totalmente salariales para todas nuestras enfermeras, médicos y otro personal del NHS.
‘Hemos encontrado una herencia de atención médica rota con los años de pérdida salarial y las débiles relaciones industriales.
‘Por eso, a pesar de la difícil situación financiera que enfrenta la nación, estamos aumentando el salario de influencia anterior por segundo año después de nuestros trabajadores de la salud.
“Este gobierno nunca puede revertir completamente la negligencia de una década y media menos de un año, pero los aumentos salariales de este año y representan un progreso significativo para garantizar que los trabajadores del NHS hayan sido reconocidos adecuadamente por el trabajo sobresaliente del año pasado”.
Poco después de que la mano de obra llegó al poder el verano pasado, el gobierno aumentó a los trabajadores del sector gubernamental en un 5,7575 por ciento y por porcentaje para 2021/21.
En un compromiso de la disputa salarial de larga data, el aumento para los médicos junior valió el 22 por ciento durante dos años.
Llegó al mismo tiempo cuando la canciller Rachel Reeves mantuvo a millones de pensionistas en los pagos de combustible de invierno.
Después de la reacción fatal, el primer ministro se vio obligado a un cambio de sentido insultante y ayer más pensionistas prometieron garantizar el rendimiento en efectivo.
Sin embargo, Downing Street no pudo dar ningún detalle de cuándo los jubilados podrían recuperar el pago.
