Los médicos residentes en Inglaterra harán una huelga durante seis días después de Pascua después de rechazar una oferta final del secretario de salud, Wes Streeting, para poner fin a una larga disputa salarial y laboral.
La Asociación Médica Británica culpó al gobierno por su decisión de realizar el paro más largo, desde las 7 de la mañana del martes 7 de abril hasta las 6.59 del lunes 13 de abril.
Esta es la decimoquinta huelga industrial que los médicos residentes han llevado a cabo en su campaña por el “restablecimiento del salario completo” y significa que irán a la huelga por cuarto año.
Los líderes del NHS han advertido que la huelga le costará al servicio de salud aproximadamente £300 millones, cancelando citas y obligando a los pacientes a esperar más tiempo para las pruebas, el tratamiento y la cirugía.
Streeting dijo que la medida de la BMA fue “extremadamente decepcionante”. Los médicos residentes rechazaron una oferta “generosa” y un “nuevo contrato innovador para su profesión” que habría aportado salarios más altos a través de “aumentos salariales más frecuentes y justos” y más plazas de formación.
Las negociaciones han estado en curso desde principios de enero, y ambas partes coinciden en que han logrado avances en materia de salarios y la capacidad de los médicos que inician su carrera para recibir formación médica especializada.
El Dr. Jack Fletcher, presidente del Comité de Médicos Residentes (RDC) de la BMA, dijo que las conversaciones iban bien hasta hace dos semanas “cuando el Gobierno empezó a cambiar las metas”.
La cuestión principal era la rapidez con la que los médicos avanzaban en el sistema salarial del NHS, ganando más a medida que lo hacían, lo que se conoce como progresión salarial o “reforma de puntos nodales”. El RDC y el Departamento de Salud y Asistencia Social estaban discutiendo el ritmo al que esto sucedería como una manera de satisfacer las demandas de larga data de los médicos residentes de “restaurar el salario completo”.
Los médicos residentes habrían ganado un total de alrededor de £ 700 millones durante los próximos tres años si se hubiera llegado a un acuerdo. Además de su aumento salarial anual, recibirán 150 millones de libras el próximo año, otros 200 millones de libras en 2027-28 y otros 300 millones de libras en 2028-29.
Las conversaciones comenzaron a fracasar cuando la BMA aclaró que quería que los médicos recibieran todo el dinero extra para 2026-27, mientras que el DHSC insistió en que debería distribuirse en tres años.
“Cuando el gobierno anunció hace dos semanas que los médicos tardarían tres años en cobrar, fue el principio del fin”, afirmó una fuente de BMA.
Fletcher dijo que la decisión del miércoles del comité de revisión del Comité de Remuneración de Médicos y Dentistas en Inglaterra de un aumento salarial del 3,5% el próximo año había convencido a la BMA de que el gobierno no iba a cumplir con sus demandas.
La primera huelga de médicos residentes (entonces llamados jóvenes) comenzó el 13 de marzo de 2023. Streeting emitió un aumento salarial del 22% en julio de 2024 en un intento de poner fin al conflicto. Sin embargo, el RDC ha solicitado un nuevo aumento del 26% desde 2008-09, aunque distribuido a lo largo de varios años, para cubrir la erosión del valor en términos reales de sus salarios.
La BMA y Streeting han manifestado su voluntad de mantener nuevas conversaciones para intentar evitar una huelga. No está claro si las nuevas conversaciones serán fructíferas, ya que el sindicato de médicos dijo que sólo podría llegar a un acuerdo si el gobierno aceptaba la totalidad de los 700 millones de libras esterlinas en el ejercicio financiero que comienza la próxima semana.
Streeting agradeció a los dirigentes del RDC por su “enfoque constructivo” durante las recientes conversaciones, lo que podría considerarse alentador.
