Un activista escolar cristiano que fue despedido después de compartir publicaciones en las redes sociales sobre las relaciones LGBT+ ganó el Tribunal de Guerra de Apelaciones relacionados con su despido.
Perdió su papel como administrador sacerdote y gerente de experiencia laboral en la Escuela Fairford en Glocestershire Fairford en 2019 después de criticar el plan para enseñar relaciones LGBT en la Escuela Primaria Christie Higgs.
La madre del dúo desafió al Tribunal de Apelaciones Roy en junio de 2021, que había gobernado a su favor, pero regresó a un Tribunal de Empleo para una nueva decisión sobre si el caso era legal.
El miércoles en una sentencia, la última fase de su guerra legal de mucho año, tres jueces han dictaminado a su favor.
Descubrieron que la decisión de devolver el caso a un tribunal de empleo era “discriminatorio ilegalmente”.
Lord Justice Underhill, Lord Justice Bin y Lady Justice Falk dijeron: ‘Considerado en el presente caso, que fue empleado en una escuela secundaria, citado de la mayoría de las otras fuentes, citada de la mayoría de las otras fuentes, se opuso a la política gubernamental sobre la política gubernamental. promoviendo “fluidez de género” y la ecuación de matrimonio homosexual con un hombre y un matrimonio de una mujer.
“No fue controvertido … que las creencias reclamantes de que el binario de género y el matrimonio homosexual no pueden ser protegidos por la ley de igualdad con el matrimonio entre hombres y una mujer.
‘La escuela trató de justificar su despido sobre esta base de que los puestos en la pregunta se expresaron inherentemente e incluye las referencias irrespetuosas a la fluidez de género y a la “multitud LGBT” que fue responsable de la pérdida de la reputación escolar en la comunidad: las publicaciones En las publicaciones fueron reportadas por los padres y otros podían verlo.
Christie Higgs (ilustrado) perdió su papel como sacerdote y gerente de experiencia laboral en la Escuela Pharmars en Fairford en 2019, después de compartir publicaciones de Facebook criticando los planes de enseñar una relación LGBT en la escuela primaria en 2019
“Sin embargo, tanto el lenguaje como el riesgo del nombre del puesto no pudieron justificar el despido del reclamante en una situación en la que no dijo nada en el lugar de trabajo o mostró una actitud discriminatoria en su tratamiento con los estudiantes.
La Sra. Higgs de Fairford compartió y comentó publicaciones sobre plantear preocupaciones sobre la educación de la escuela primaria de la Iglesia de la Inglaterra de su hijo.
Los estudiantes necesitan aprender sobre los extranjeros de nuestro programa escolar, múltiples libros que enseñan la ley de igualdad en la escuela primaria.
La Sra. Higgs, que publicaba en Facebook con su primer nombre, compartió unos 100 amigos en octubre de 2018, uno de los cuales mencionó ‘Brain Laving Our Kids’.
En la escuela se quejó anónimamente y la Sra. Higgs fue suspendida y después de una audiencia disciplinada fue desestimada por mala conducta grave.
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