Más de 100 empleados se hacen innecesarios en las tiendas de viajes en WH Smith, pueden publicar MailOnline, ya que la empresa está lista para concentrarse exclusivamente en el aeropuerto, la estación de tren y los hospitales.
Los gigantes minoristas están golpeando para vender su división de la calle principal para que pueda centrarse en el departamento de viajes rentable, que ganó $ 126 millones el año pasado, que ha aumentado en aproximadamente un 25 por ciento al año.
Sin embargo, ha creado 102 directores en el sector en silencio y otros han dicho que tienen que luchar por el papel ‘recién creado’ en los salarios bajos.
La granja, que ahora se marca a sí misma ‘minorista de viajes global’, contó alrededor del 40 por ciento de sus 579 tiendas de viajes en todo el Reino Unido que tenían un riesgo innecesario a fines de noviembre.
Se les pidió a los empleados que volvieran a aplicar uno de los dos roles recién creados: un rol de gerente que verían para supervisar seis tiendas que una, o un asistente de ventas o ‘líder de equipo’ para una sola tienda que vería un salario.
Un correo electrónico enviado a los gerentes de viajes vistos por MailOnline les informó que necesitan luchar por un nuevo número de nuevos empleos y ‘mover’ su rol existente.
El correo electrónico dice: ‘No estamos proponiendo a la ligera estos cambios. Podemos comprender completamente lo que estos cambios tendrán en nuestros valiosos colegas y estamos comprometidos a apoyarlos.
‘Sin embargo, para mantenerse competitivo y continuar el éxito, necesitamos hacer estos cambios propuestos ahora. Al hacer esto, nos estamos dando la mejor oportunidad posible para proteger el futuro de la organización y mantener el éxito a largo plazo. ‘
Se hacen innecesarios más de 100 empleados en las tiendas de viajes de WH Smith, se puede publicar MailOnline. Imagen de archivo
El gigante minorista está pingiendo su sección de la calle principal para vender para que pueda centrarse en la sección de viajes rentable. Imagen de archivo
La firma le dijo a aproximadamente el 40 por ciento de sus 579 tiendas de viajes en todo el Reino Unido que estaban en riesgo de innecesario. Imagen de archivo
Los empleados fueron entrevistados para demostrar por qué deberían tener un gerente.
Según las fuentes familiarizadas con el sujeto, los refrigerios se confirmaron en cualquier momento del último verso. MailOnline se da cuenta de que un total de 12 personas han perdido sus trabajos.
Las fuentes de WH Smith enfatizaron que la medida era una neta positiva: los ‘líderes de equipo’ y 215 roles se crearon en asistentes de tiendas, pusieron a más trabajadores en el taller.
Pero los roles vienen con un salario pequeño: los líderes del equipo generalmente se pagan por debajo de $ 25,000 al año.
Los datos del sitio de trabajos Glasdore sugieren que los directores recibieron un promedio de $ 27,148 antes.
Un portavoz de WH Smith, Melionline, dijo: ‘Nuestro negocio de viajes en el Reino Unido es nuestra división más grande, y ha proporcionado continuamente un fuerte crecimiento.
‘Para apoyar el crecimiento futuro del negocio y el crecimiento continuo en el número de pasajeros, recientemente hemos propuesto cambiar la estructura de nuestros equipos en el estado.
‘Como resultado, desempeñará el papel de una mayor gerencia en el estado con más de 200 nuevos empleos para colegas en el taller.
‘Estos cambios sugeridos confirmarán que podemos proporcionar mejores servicios al creciente número de clientes que visitan nuestras tiendas de viajes.
“Esta inversión en un rol más orientado al cliente y planes de capacitación y desarrollo para nuestra gente son los últimos ejemplos de cómo suministramos a nuestros socios y clientes a estos mercados”
