Una enfermera que acusó falsamente a un psiquiatra que llevaba a un bebé, habló de su terrible experiencia por primera vez después de ganar $ 25,000 en un tribunal de empleo.
Jessica Thorp, de 1 años, se vio obligada a abandonar la profesión después de una extraña queja de que su hijo estaba embarazada de su hijo.
A pesar de que el reclamo no es cierto en absoluto, la ex enfermera, que ahora es un dominante exitoso, fue suspendido de inmediato de su trabajo en abril de 2021.
En octubre de 2022, finalmente le dijeron que podía continuar su trabajo con Kumwariya, Northombarland, Tayne y el NHS Foundation Trust.
Sin embargo, renunció un mes después porque creía que sus autoridades no habían podido abordar los chismes entre sus colegas.
Este mes, la Sra. Thorp fue desestimada injustamente, violó los contratos y exigiendo descuentos ilegales de salarios recibió la adjudicación de $ 25,000.
La ex enfermera de Newcastle dijo: ‘No estaba embarazada, no por él ni por nadie. Fue una mentira completa.
‘Fue una de las creencias confusas de este paciente.
‘Sin embargo, la acusación fue tomada como un evangelio y fui suspendido. Estaba absolutamente devastado y no podía creer lo que estaba sucediendo. ‘
Jessica Thorp (ilustrada) A su cuidado, un hombre se vio obligado a abandonar la enfermería después de presentar una falsa queja sobre estar embarazada de su hijo
La enfermera, que ahora es un dominante exitoso, fue suspendida de inmediato de su trabajo en abril de 2020
Añadió: “Estas son acusaciones absolutamente ridículas, aunque se suponía que era culpable”.
La Sra. Thorp estaba trabajando como asistente de enfermería para un centro protegido para hombres que tienen trastornos mentales y entró en contacto con el sistema de justicia penal.
El paciente, que no puede ser nombrado por razones legales, le dijo directamente que creía que estaría embarazada de su hijo hace dos semanas antes de repetir las acusaciones de sus autoridades.
Inmediatamente notificó a sus supervisores, tomó una nota sobre su archivo y expresó preocupaciones sobre su comportamiento a su alrededor.
Sin embargo, también, el hombre fue suspendido del salario básico de su senior.
La Sra. Thorp agregó: ‘Estaba fuera de unos días y me sentí atraído por una reunión cuando regresé. Ni siquiera vi una sala.
‘Me dijeron que me expulsaron del sitio y que no puedo hablar con mis colegas.
‘Inmediatamente me separaron de todos.
Estaba molesto, lloré y estaba confundido.
“No tuve más remedio que ir a casa”.
Añadió: ‘Todos mis colegas sabían lo que se alegaba en mi contra y muchos asumieron que soy culpable.
‘Cuando estaba lejos del trabajo, recibí una llamada telefónica amenazada y la gente escribió sobre mí en línea sobre mí.
‘Alguien afirmó que había abusado de un paciente hasta que un foro de chismes se suicidó.
Este mes, la Sra. Thorp fue desestimada injustamente, la violación del contrato y la demanda de descuentos ilegales de salarios recibieron premio de $ 25,000 después de ganar
La Sra. Thorp se representa en su vestido de enfermera del NHS antes y antes de dejarlo
‘Me sentí tan débil que había instalado la cámara en mi casa. Era culpable de la gente. Me siento estúpido.
‘También perdí mi carrera favorita y caí en decepción. Fue uno de los tiempos oscuros de mi vida. Tuve que rogar por el NHS por asesoramiento. ‘
Después de 15 meses de retraso en varios temas, incluida la muerte del paciente debido a la rara reacción de su droga, una disciplina finalmente fue una audiencia disciplinada en julio de 2021.
La acusación no continuó debido a la falta de ‘evidencia final’.
Sin embargo, se le dijo a la señorita Thorp que debía quedarse en casa hasta que la investigación policial y el proceso de evento serio del fideicomiso haya terminado.
En octubre de 2022, finalmente le enviaron un correo electrónico que describe su regreso al trabajo, pero el próximo mes renunció por temor a difundir los chismes sobre él.
El Trust argumentó su verdadera causa porque quería concentrarse en una nueva carrera como dominante.
La Sra. Thorpp estaba publicando alimentos en una cuenta de Instagram llamada ‘Slice of Jess’, que durante el período de audición recolectó más de 5 seguidores.
El panel dijo que el mes pasado de su despido en noviembre de 2022, Miss Thorp gastó $ 46,362 de sus actividades en las redes sociales después de impuestos.
Él dijo: ‘Estaba subiendo fotos de mi comida, pero nunca quise detenerla de ninguna manera.
‘De repente voló desde algún lugar.
‘Fue una gran confusión en la mayoría de los casos.
La Sra. Thorp celebró su tribunal con una victoria apasionada, declaró: “Finalmente puedo respirar”
La ex enfermera de Newcastle dijo: ‘No estaba embarazada, no por él ni por nadie. Fue una completa mentira ‘
No pude hacer nada más. Me dijeron que no se me permitía hablar con nadie para hacer lo que estaba sucediendo o hacer otras cosas.
‘Tomar fotos me trae un poco de alegría.
‘No es cierto que haya podido seguir una carrera en las redes sociales. He solicitado un trabajo como una creencia diferente como una carrera comunitaria y lo he recibido.
‘Sin embargo, cuando les dije que estaba demandando contra la fe, querían una carta de que la acusación no continuara, pero mis autoridades no la suministrarían.
“Cuando supe que nunca volvería a trabajar en la enfermería”.
El juez de empleo Simon Loi llegó a la conclusión de que había un “gran tiempo” en el que la Sra. Thorp fue suspendida, pero el problema real se planteó de la decisión del fideicomiso de no regresar a él después de una audiencia disciplinada.
Después de ganar el Tribunal, la Sra. Thorp recibió $ 24,118 como compensación.
Sin embargo, afirmó que nunca se trataba de una ganancia financiera y presentó un caso para despejar su nombre.
Hablando después de dar este veredicto, dijo: ‘El tribunal no era cierto al probar mi caso y mucho dinero.
‘Si no los he llevado a un tribunal, nunca habría recibido una carta porque las afirmaciones no fueron confirmadas.
“Pensé,” no pueden escapar con esto “.
‘Fui pospuesto al pago básico. No pude trabajar un cambio extra.
El paciente mental masculino afirmó que la Sra. Thorp (ilustrada) fue pospuesta durante 29 meses, ya que estaba embarazada de su hijo.
“Estaba perdiendo mucho dinero cada mes”.
El Sr. Thorpp ahora instó al NHS a revisar sus procedimientos disciplinados.
Él dijo: ‘Me han contactado otro personal del NHS que asumió una prueba similar.
Te tratan como un criminal. Es realmente triste pensar que soy el único que lo ha pasado.
Espero que cambien.
‘Cientos de personas me han alcanzado que han sido abusados.
‘Estaba en condiciones de llevarlos al Tribunal, pero no a todos.
‘El paciente que se quejó de mí lo hizo después de que su salud mental se redujo mientras estaba en la sala. También acusó a los médicos como terroristas.
“No tengo mal sentimiento hacia él, él no era bueno, pero nunca entiendo por qué era un creyente en mí”.
Lynn Shaw, directora ejecutiva de la fuerza laboral de The Trust, dijo que estaba decepcionado de ver el resultado, el fideicomiso vería la búsqueda del tribunal y vería qué lecciones se podían aprender.
En un video lloroso de sus 5,7 seguidores en Instagram, la Sra. Thorp dijo: ‘El día que me enviaron a casa 5 años. Bastante poético. Mis hombros están dejados caer. Mi mandíbula está vacía. Finalmente soy libre. ‘
El video, que se está reproduciendo en la cima de ‘The Winner en absoluto’ de ABBA, está en la cima, se dio la leyenda: ‘1,855 días después, terminó. El caso está apagado. Terminado finalmente puedo respirar. ‘
La Sra. Thorp hizo más de 500 videos durante el período de tres años para sus canales de redes sociales
El Tribunal escuchó que durante la investigación, el paciente X murió en una rara respuesta a su medicina.
Después de un retraso de 15 meses en varios asuntos, incluida la muerte del paciente, finalmente se tomó una audiencia disciplinaria en julio de 2021.
Se le dijo a la Sra. Thorp que las acusaciones relacionadas con el paciente no estaban en su lugar debido a la falta de ‘evidencia final’.
Se dijo que la Sra. Thorp estaba “borrosa” debido a la “buena respuesta” del paciente.
Se confirmó otra queja sobre el acceso al sistema informático del NHS sin permiso y Thorp dijo que a pesar de recibir el resultado de oralmente, le dijeron que tendría que esperar la confirmación por escrito.
Jazsaid: ‘Era una razón común que el reclamante no recibió ninguna carta confirmó los resultados de la audiencia disciplinada de 2021 antes de su renuncia. “
Se escuchó que se le dijo a la Sra. Thorp que no volvería a trabajar hasta que se completara la investigación policial del paciente X y el proceso de evento serio del fideicomiso.
Trust trató de argumentar que la renuncia de la Sra. Thorp se fue porque quería seguir su carrera como ‘Influencer en las redes sociales’
El juez dijo que esta Sra. Thorp se quedó en una “posición completamente insatisfecha”.
En octubre de 2022, la señorita Thorp finalmente recibió un correo electrónico que describe su regreso al trabajo, pero renunció el próximo mes.
En su carta de renuncia, la Sra. Thorp dijo que el fideicomiso no admitió una acusación que había planteado o abordado ningún “chisme” sobre las “supuestas relaciones” de los colegas del fideicomiso.
Demandó el despido injustamente constructivo, la violación del acuerdo y los descuentos ilegales de los salarios, todos los cuales aún estaban.
El juez llegó a la conclusión de que hubo un “gran tiempo” en el que la Sra. Thorp fue despedida temporalmente del trabajo, pero el “problema real” se derivó de la decisión de la creencia de que decidió no dejarlo trabajar después de una audiencia disciplinada.
El Trust trató de argumentar que la renuncia de la Sra. Thorp se fue porque quería seguir su carrera como ‘Influencer en las redes sociales’.
La enfermera “rechazó” esta afirmación, ha “marcado” fabuloso “y dice que la cuenta de ‘Jess’s Slice’ acaba de comenzar a suspender como un ‘pasatiempo’.
El Tribunal reconoció que la Sra. Thorpp era “dominante” con respecto a la decisión de renunciar para que ambos sigan una carrera como influyente en las redes sociales y trabajar en otro lugar.
El juez dijo que el Tribunal tenía “considerable simpatía” por la posición de confianza.
El juez dijo: “A pesar de toda la extrañeza de este caso, más de dos años después de llamar al demandado para realizar el acuerdo, (la Sra. Thorp) renunció cuando la violación podría considerarse en otro contexto”, dijo el juez.
‘Sin embargo, el Tribunal debe aplicar los principios legales aplicables.
‘No hay barrera para violar la parte inocente del trabajo, definitivamente o indiscriminadamente no prohibida por un acuerdo de trabajo.
“Si el período de suspensión de (la Sra. Thorp) le da la oportunidad de explorar las posibilidades de obtener ingresos de las actividades de las redes sociales”.
El juez dijo que el fideicomiso era “justo” a su despido constructivo “fue” y que sus reclamos continuaron.
En la audiencia de su compensación, se informó al panel que el mes pasado de su despido en noviembre de 2022, la Sra. Thorp ganó $ 46,362 de sus actividades en las redes sociales después de los impuestos.
