Miles de empresas familiares podrían enfrentarse al colapso si el Partido Laborista elimina las exenciones fiscales vitales, advirtió una importante organización empresarial.
Según se informa, el partido está considerando cambios radicales en el ‘impuesto sobre el patrimonio’ para aumentar las arcas de los servicios públicos si gana las elecciones de mañana.
Esto puede incluir el impuesto a la herencia, como la desgravación de la propiedad comercial, que se introdujo hace unos 50 años.
Bajo el régimen actual, las acciones de negocios personales que se entregan a otro miembro de la familia no están sujetas a impuestos.
Pero si se elimina el alivio, se podría imponer una enorme factura fiscal por la transferencia de acciones a otros miembros de la familia cuando uno muere.
Pueden ser tan grandes que las empresas pueden tener que cerrar o colapsar para pagarles, según el organismo de defensa Family Business UK (FBUK), entre cuyos miembros se incluyen el fabricante de pan Werbuttons y la empresa de tecnología Rigby Group. La exención se aplica a las acciones de la empresa heredadas por hijos, hermanos o cónyuges.
Según se informa, la canciller en la sombra Rachel Reeves está bajo presión de otros miembros de su partido para aumentar el impuesto a las ganancias de capital como parte de una declaración presupuestaria de otoño si el Partido Laborista gana las elecciones.
Pero a menudo comienza cuando uno de los padres muere: alrededor de 85.000 empresas familiares pasan la propiedad a una nueva generación cada año.
Según se informa, la canciller en la sombra Rachel Reeves está bajo presión de otros miembros de su partido para aumentar el impuesto a las ganancias de capital como parte de una declaración presupuestaria de otoño si el Partido Laborista gana las elecciones. Pero las propuestas que se están considerando también incluyen cambios en el impuesto a la herencia, incluido hacer más difícil “regalar” dinero y activos como tierras de cultivo, por ejemplo.
Alrededor del 90 por ciento (o alrededor de 4,8 millones) de todas las empresas privadas del Reino Unido son empresas familiares.
Emplean a alrededor de 14 millones de personas y aportan más de £200 mil millones en ingresos fiscales cada año.
Sir James Waits, presidente de cuarta generación del grupo constructor Waits Group, afirmó: “Esto pone en riesgo decenas de miles de puestos de trabajo en una parte vital de la economía.
‘La ayuda permite a las organizaciones planificar a largo plazo. Plantea la pregunta de por qué alguien se esforzaría por administrar un negocio, como si usted viviera y tuviera su nombre en la puerta, si se enfrenta a una factura fiscal abrumadora.’
Sir James Waits, presidente de cuarta generación del grupo constructor Waits Group, afirmó: “Esto pone en riesgo decenas de miles de puestos de trabajo en una parte importante de la economía”.
Y Steve Rigby, codirector ejecutivo de la empresa de tecnología Rigby Group, añadió: “Quienquiera que forme el próximo gobierno debe evitar políticas con consecuencias no deseadas que pongan en riesgo nuestros negocios”. Las empresas familiares están aquí para un largo plazo.
‘De arriba a abajo apoyamos a las comunidades y economías locales donde tenemos raíces.
“Los sucesivos gobiernos, durante casi 50 años, han mantenido las desgravaciones empresariales que forman parte del régimen del impuesto sobre sucesiones, sabiendo que son clave para desbloquear inversiones, crecimiento y oportunidades de empleo dentro de las empresas familiares”.
