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Naga Manchti dice cómo siempre ‘odio ver a la gente’ – BBC Después de la investigación en la cultura de la BBC, también enfrenta las acusaciones

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Naga Manch dijo que había “odiado” a las personas para hablar con las personas en la escuela después de las acusaciones de que un trabajador junior había sido sin sentido el año pasado.

El día de una entrevista antes de las acusaciones en contra de su resurgimiento, el presentador, de 50 años, dijo que luchó contra los grosos comentarios sobre su presencia y talento.

El presentador de televisión y radio en el sur de Londres dijo: ‘No era un ángel, pero odiaba ver a la gente engañar a la gente.

‘Recuerdo que había varios niños en la escuela que eran estúpidos y lo odiaba.

“Así que siempre quiero ser la persona que habló con todos”.

Hablando de la caminata de un perro con Emily Dean Podcast, explicó que se enfrentó a personas que lo molestaron en el lugar de trabajo.

Mientras tanto, la BBC, que está en el centro de la intoxicación por la BBC, habló por las autoridades sobre el babón sexual realizado durante el aire en la BBC Radio 5 Live.

La BBC fue encontrada en el centro de una investigación de acoso y abuso después de que el editor Richard Frediani tomó el tiempo prolongado después de que se abrió la revisión interna de las acusaciones sobre el programa.

Según el Sol, el Naga usa una jerga para la actividad sexual durante el descanso fuera de los asadores.

Naga Manchti (ilustrado) dice que se alega que ha conversado a un trabajador junior en la mañana de la BBC después de ser publicado que fue

Naga Manchti (ilustrado) dice que se alega que ha conversado a un trabajador junior en la mañana de la BBC después de ser publicado que fue “odiado” para hablar con la gente en la escuela.

En los días de una entrevista antes de las acusaciones contra su resurrección, el presentador, de 50 años, dijo que luchó contra el comentario grosero sobre su presencia y talento.

En los días de una entrevista antes de las acusaciones contra su resurrección, el presentador, de 50 años, dijo que luchó contra el comentario grosero sobre su presencia y talento.

El presunto comentario en 2022 fue sorprendido por el estudio y se informó que Naga habló con los propietarios.

Más tarde se informó que el año pasado, la BBC había hablado de la intimidación de una mujer.

Se informa que la BBC ahora enfrenta una pregunta sobre si hay un doble estándar.

Se informa que el editor de la BBC Richard tomó períodos prolongados después de la revisión interna de las acusaciones de acoso y abuso en el programa.

Anteriormente, se afirmó que el personal del programa se sentía “incómodo” en las cercanías de Frediani, un ex jefe de ITV News acusado de “sacudir” a una editora femenina mientras trabajaba en el programa.

Sun afirma que Richard ha regresado del programa, y ​​mientras se toma el tiempo de ir de vacaciones, acordó mutuamente aumentar su descanso.

Las fuentes también exigen que los funcionarios de la BBC hayan celebrado múltiples reuniones sobre cómo llevar a cabo la crisis en desarrollo.

A través de un correo electrónico interno obtenido por la publicación, John Mcandru agradeció al personal por su ‘positividad’ durante este ‘estrés’, y les notificó sobre la decisión de Richard.

3 años -old Naga Manchti vio los estudios de la BBC en Salford el sábado por la mañana

3 años -old Naga Manchti vio los estudios de la BBC en Salford el sábado por la mañana

Una fórmula agregó: ‘Freddy ya estaba tomando un descanso porque las acusaciones en su contra eran bastante impactantes y necesitaban su tiempo para reflexionar.

‘Estaba devastado por algunas afirmaciones y también estaba detrás del apoyo de las cortinas de colegas, muchos de los cuales pensaban que era un jefe brillante.

‘Los ejecutivos de la BBC han confirmado la responsabilidad de cuidar y todavía está en contacto con algunos del equipo. En este punto, es importante que la BBC tenga su casa correctamente y confirme que todos están felices. ‘

Cuando MailOnline lo contactó, un representante de la BBC dijo: ‘Aunque no hacemos comentarios en casos separados, tomamos todas las quejas sobre el comportamiento del trabajo en el lugar de trabajo muy en serio y no toleraremos el comportamiento que no es consistente con nuestros valores.

“Tenemos un proceso fuerte y alentaremos a cualquier empleado a criarlos directamente con ansiedad para que puedan ser abordados”.

El representante de NAGA y la BBC han sido contactados para comentar.

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