- Castiza a Custz sobre Labor Labor Labor 1,5 millones de objetivos domésticos
Miles de niños abrirán sus resultados GCSE hoy y sorprenderán cómo se ve su futuro.
Aunque algunos hará que sus mentes, otros buscarán consejos a sus padres.
Y la nueva información muestra que menos de la mitad de los padres alentarán a sus hijos a ser un creador, aunque las estadísticas muestran que puede ser un transportista rentable.
Una encuesta de la Federación de Master Builders descubrió que una carrera se ofrecería solo al 47 por ciento de los padres.
Si les preocupa la posibilidad de ganar, su sospecha se puede dar al lugar equivocado.
Para las estadísticas nacionales, la oficina muestra que el trabajador de la construcción promedio gana £ 42,224 dólares al año, $ 37,430 que el salario promedio general de tiempo completo.
Creación futura: los padres la mitad de la mitad de sus hijos no sugieren ninguna carrera de construcción
Según el sitio web de Jobs, los diseñadores gráficos están por delante del papel de posgrado, que ganan alrededor de $ 29,223 y los contadores que ganan $ 38,015 dólares.
Para sus propios trabajadores de la construcción administrados por la granja, es probable que el salario de tecnología y casa sea más alta, las agencias miembros de FMB hacen que la facturación anual sea más de $ 1 millón.
Los trabajadores de la construcción tampoco llevan la carga de la deuda de los estudiantes, que cuestan alrededor de £ 53,000 y regresan a través de un salario mensual.
La construcción ofrece una carrera salarial estable, fructífera y buena sin la carga de los préstamos de los estudiantes de los estudiantes ”, dice el presidente nacional de FMB, Chris Car.
“Este es un camino brillante para aquellos que son empresarios, porque puede establecer su propio negocio y hacer una cantidad significativa de facturación”.
¿Cómo construimos más casas con constructores bajos?
Si más adultos jóvenes se alejan de la construcción como carrera, los ambiciosos 1,5 millones de objetivos domésticos del gobierno serán sospechosos.
La Junta de Capacitación Industrial de la Construcción supone que se requieren 61,000 nuevos trabajadores cada año para cumplir con el objetivo de 1,5 millones de viviendas nuevas en la parte superior del personal actual, lo que se estima en aproximadamente 2.67 millones.
La Federación de Constructores de viviendas ha advertido anteriormente que no hay suficientes empleados para construir una casa del Reino Unido debido a deficiencias de habilidades, trabajadores de edad avanzada y Brexit.
Dice que para construir 10,000 nuevas viviendas, este sector necesita alrededor de 30,000 nuevas citas en el comercio de 12.
Según la Biblioteca CV de la junta de trabajo, las vacantes de los trabajos de construcción aumentaron en un 7,5 por ciento entre enero y junio de este año.
Al mismo tiempo, el número de fabricantes ha disminuido en un 14 por ciento en los últimos cinco años, ahora hay un 5 por ciento de trabajadores mayores de 605 años.
Además del reclutamiento, el gobierno puede enfrentar el problema de la retención, ya que los trabajadores de la construcción como Australia se sienten tentados por una mejor paga y la vida.
Un estudio de la Biblioteca CV encontró que el salario del 12 por ciento de los fabricantes no aumentó en un año, el mismo número dijo que la falta de progreso profesional era su principal frustración.
Li Biggins, fundador y CEO de la Biblioteca CV, dice: ‘Se necesitan pasos de emergencia para garantizar que Gran Bretaña tenga el talento de crear. La promesa laboral de suministrar 1,5 millones de viviendas nuevas para 2030 no será posible sin que las fuerzas de los trabajadores lo hagan.
Estas “casas futuras” no se construirán, sin lidiar con el creciente intervalo de talento de construcción.
‘Para los buscadores de cambios de carrera, la industria de la construcción es uno de los pocos sectores, incluida la gran inversión y un auge laboral. La demanda tiene un papel amplio, muchos de ellos proporcionan principalmente protección de trabajo a prueba de AI. ‘
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