Los médicos rechazaron la oferta de última generación del acuerdo de alimentos de Wes Steying y eligieron atacar en su lugar.
Los médicos residenciales, anteriormente conocidos como médicos junior, rechazaron la oferta del almuerzo barato del secretario de salud y el equipo de tratamiento subsidiado y, en cambio, votaron por una huelga de cinco días.
El Sr. Stelyting advirtió que no podía pagar salario, sino que propuso reducir los costos del examen y mejorar la asistencia financiera, El sol reveladoEl
En su carta el lunes, el diputado laborista dijo que quería resolver las disputas sin una huelga y sintió que ya se había hecho progresos, pero la discusión se rompió el martes.
La Asociación Médica Británica exige un aumento salarial del 29 por ciento en lugar del 5.4 por ciento proporcionado.
El Secretario de Salud acusó a la Asociación Médica Británica “que no le gusta su pleno disgusto por los pacientes” y describió su huelga como “irrazonable” a principios de esta semana.
Los líderes de la salud también viajaban rápidamente en el sindicato, advirtiéndoles ‘aplastar’ y pasos ‘judiciales incorrectos’ que podrían causar una gran interrupción y daño.
El ataque está listo para atacar desde las 7 am del viernes por la mañana en busca de un pago del 20 por ciento: 5 residentes de 5 residentes conocidos como médicos junior.
Los médicos residenciales, anteriormente conocidos como médicos junior, rechazaron la oferta del almuerzo barato del secretario de salud y el equipo de tratamiento subsidiado y en su lugar votaron por una huelga de cinco días
La oferta de último shade de los médicos de Wes Stelyting (ilustrado) incluye equipos de tratamiento barato y de tratamiento subsidiado
Ya han aumentado los salarios de inflación durante los últimos tres años, que vale un 28.9 por ciento después de la huelga anterior.
Estos incluyen un crecimiento de partida de inflación del 5,4 por ciento este año, el más generoso en el sector público.
A pesar de esto, la BMA dice que la propuesta del Sr. Stelyting no fue lo suficiente como para dar las ‘ordenadas órdenes de orden y’ no había escasez de ‘propuestas originales’ para los elementos salariales y no pagados.
La vicepresidenta de BMA, la Dra. Melissa Ryan y la Dra. Ross Newudt, dicen: ‘Lo que hemos visto no es muy significativo para que nuestros miembros cambien la situación financiera diaria.
“Aún no se han proporcionado aspectos de pago del acuerdo de pago del año pasado, lo que ha sacudido la confianza de nuestros miembros de que se honrará más elementos salariales”.
El Sr. Stelyting dice: “Después del aumento del salario en los últimos tres años y el salario más alto en el sector público durante dos años, la huelga es completamente irrazonable, completamente sin precedentes en la historia del sindicalismo británico y completamente desobediente para los pacientes y muestra una mayor recuperación del NHS”.
Después de que el oficial de salud advirtió que los huelguistas serían “indudablemente daños” a los pacientes y una nueva encuesta reveló que la mayoría de las personas ahora se opusieron a la huelga.
En la última encuesta de Yugov, más de la mitad del Reino Unido (12 por ciento) personas han revelado que ‘cierta oposición’ (20 por ciento) o ‘oposición a la opinión’ (32 por ciento) (32 por ciento) es la idea de la huelga en los salarios de los médicos residenciales.
La Asociación Médica Británica exige un aumento salarial del 29 por ciento en lugar del 5.4 por ciento de la inicialmente dada
Mientras tanto, solo el tercero (34 por ciento) de los 4,954 adultos “algunos apoyan” (23 por ciento) o “apoyo a la vista” (5 por ciento) (5 por ciento) de huelga encuestada.
Yugov dice que desde la última pregunta en mayo, la proporción de apoyar el ataque sobre el salario ha caído cinco puntos.
Luego, el 48 por ciento de los médicos residentes se opusieron a los mortales, mientras que el 39 por ciento los ayudó a tomar medidas.
El CEO de los proveedores del NHS, Daniel Elkles, dice sobre el anuncio de la BMA: ‘Esta decisión es una lesión aplastante para los pacientes y el NHS.
‘Hacemos un llamado a los médicos residentes que notifiquen sus planes para los días de huelga y pidan al fideicomiso que ayude a reducir los daños.
‘Por ejemplo, debemos asegurarnos de que todo el cáncer, los trasplantes y la atención de maternidad tengan suficiente personal que no pueda retrasarse y ciertamente no puede.
‘Otra gran preocupación es gastar.
‘Los consejeros son innecesarios en lugar de enfatizar la tasa de pago de la paga del NHS en el consultor al NHS.
“Le decimos a BMA” Piense de nuevo “y de regreso de esta enorme decisión dañina”.
