Colleas ha demandado a sus fuerzas por discriminación contra un oficial de policía de Menopisal que pidió trabajar desde la casa después de cuestionar sus letreros.
La menopausia solicitó trabajar de forma remota debido al “olor corporal” y la niebla cerebral, lo que dificultó trabajar en la oficina en la constatenería de Norfok.
Sin embargo, sus colegas se vieron a sí mismos en sus ‘actividades sociales’, como las publicaciones en las redes sociales que van al zoológico, piensan que había creado sus problemas no era tan ‘extremo’.
El oficial le dijo a un tribunal laboral que el olor “no le impidió salir con su esposo”, y afirmó que su jefe lo había asado sobre este problema.
Sin embargo, sus reclamos por discriminación sexual, acoso y discriminación por discapacidad fueron desestimados por un juicio del panel de que la ansiedad planteada por sus colegas debe resolverse.
Se entiende que la Sra. Die quiere apelar contra la decisión.
El Tribunal celebrado en Norwich ha escuchado que la Sra. Die ha trabajado para la constatación de Norfok desde febrero de 2018.
Después de la lesión en el hombro a fines de 2021, fue transferido del deber de primera línea a una unidad de registro e investigación del delito, lo que implica la responsabilidad de hacer una declaración de víctimas de abuso sexual.
La Sra. Die dijo que sentía los síntomas “graves” de la menopausia en 2022, incluidos el insomnio y la niebla cerebral.
El ‘olor corporal’ relacionado con la menopose y la niebla del cerebro solicitaron todo el DI para trabajar de forma remota, lo que dificultó trabajar en la oficina en la policía de Norfok
Todos los reclamos contra la policía de la Sra. Dye Norfok fueron desestimados en un Tribunal de Empleo
Afirmó que no podía leer el libro o ver el programa de televisión y luchó para recordar las tareas comunes.
En junio de ese año, una revisión de la salud en el lugar de trabajo mostró que la niebla del cerebro no estaba completamente operada por su terapia de reemplazo hormonal (TRH).
Esto significa que era difícil conducir más de un corto tiempo, por lo que la asesora médica sugirió que la Sra. Die fuera a trabajar desde la casa o dentro de las cinco millas de su dirección.
Era “reducir cualquier riesgo de fatiga y la niebla del cerebro”.
El Tribunal escuchó: “El informe confirmó además que (él) habló de la experiencia de olor del cuerpo a pesar de la buena higiene personal”.
Este olor fue “una de las principales razones de la necesidad de trabajar desde casa”.
La Sra. Die comenzó a trabajar desde casa durante seis meses en julio de 2022: el plan era ver si las nuevas drogas lo hicieron mejor en ese momento.
En septiembre de ese año, sus colegas encontraron publicaciones de Facebook que ‘simplemente’ no huelen de tal manera que él (él) estaba haciendo ‘.
Tuvo una reunión de revisión ese mes, esta vez, el inspector jefe Joe Hardman le preguntó sobre las señales.
El Tribunal escuchó: ‘El inspector Hardman planteó el tema de’ Ansiedad que (Sra. Die) publicó fotografías en su página de Facebook, claramente viajando en el extremo más lejano y disfrutándose de las actividades sociales en restaurantes y zoológicos.
‘(La Sra. Dye) explicó (era) que estaba limitado, su debilidad no le impidió salir con su esposo.
“Está claro que (la Sra. Die) estaba molesta por la pregunta y el inspector Hardman se disculpó en ese momento, pero estas cosas deben resolverse claramente”.
La Sra. Die luego afirmó que esta conversación fue la cantidad de acoso.
El Tribunal ha descubierto que los signos de su menopausia han afirmado que no había discapacidad y aquí “la ausencia completa de pruebas médicas de que ella (ella) sufrió debilitando los síntomas del menopojal”.
El juez de empleo Robin Postle no fue irrazonable para explorar estas publicaciones de Facebook con su conversación con su superior: ‘(Sra. Die).
“Además, en esa reunión, el inspector Hardman (Sra. Dye) (Sra. Dye) se volvió bastante doloroso para ayudar a comprender el motivo de hacer preguntas sobre la publicación de Facebook”.
Todos los demás reclamos de la Sra. Die fueron despedidos.
Todavía está trabajando como oficial de policía en la constatenidad de Norfolk.
