Es probable que los trabajadores del sector gubernamental detengan un 60 por ciento más de trabajo debido a una enfermedad que a los empleados del sector privado.
La cantidad de epidemia de nota de enfermedad de Gran Bretaña se ha publicado para estadísticas nacionales en la oficina que se ha publicado que 148.9 millones de días hábiles perdidos el año pasado, que fue equivalente a 4.4 días para cada trabajador.
Y este tipo de ausencia entre los empleados del sector público fue del 2.5 por ciento, lo que es significativamente más alto que el 5.5 por ciento del sector privado.
Las afirmaciones de ONS que pueden explicarse por las variaciones laborales en sectores y trabajadores en el financiamiento estatal tenían más probabilidades de pagar más salario por el empleo privado que el empleo privado.
Sin embargo, John O’Connell, director ejecutivo de la coalición de los contribuyentes, dice: ‘Es más probable que los contribuyentes estén mal al aburridos al administrar el proyecto de ley para un sector gubernamental.
‘Refleja una gestión débil y responsabilidad débil. En el sector privado, planteará serias preguntas, a menudo se ignora en el sector público. Los ministros deben determinar las expectativas más claras, supervisar mejor y asegurarse de que los contribuyentes no dejen el proyecto de ley por la ausencia de no verificar. ‘
El ONS dijo que el sector gubernamental tenía altas tasas en el registro cada año. Sin embargo, en ambos casos, la tasa fue más baja que la 2023 el año pasado.
El monto de la pandemia de Nine en Gran Bretaña se ha publicado para estadísticas nacionales en la oficina que se ha publicado que 148.9 millones de días hábiles perdidos el año pasado (Fig.
El día de trabajo general perdido del año pasado fue de 1,5 millones menos que 2021, pero aún 9.9 millones más alto que el nivel pre-metafórico de 20.
La ausencia de enfermedad en mujeres fue superior al 2.5 por ciento de los hombres, 1.6 por ciento. James Cockete de Chartered Institute of Personal and Development dijo que el papel de algunos sectores gubernamentales (atención médica, educación, atención social y vigilancia), el papel de algunos sectores gubernamentales puede crecer en contacto con esta enfermedad y, a menudo, “afirman física y emocionalmente”.
Dijo que podría pasar a una mayor tasa de ausencia relacionada con el estrés. ‘
Lane Shackletton, del grupo de expertos del Instituto de Asuntos Económicos: ‘Los trabajadores del sector privado tienen más probabilidades de emplear en un pequeño lugar de trabajo donde la ausencia es más notable y es posible que no puedan decepcionar a los colegas.
‘Sus trabajos pueden estar menos protegidos que el sector público, el propósito del “presentador” (donde los empleados van a trabajar a pesar de estar enfermos) de que los trabajadores del sector gubernamental no sienten la misma cantidad. “
