En las mañanas de la semana, la reunión de oficina donde se hornea el pan o la videocámara parece estar en el Golfo de Pijamas, debajo de una camisa de hierro.
En las primeras etapas del terremoto creado por la epidemia de Covid, el encierro, los cambios permanentes en la forma de trabajar, las mezclas remotas y altamente adoptadas de híbridos en la oficina con el empleo en casa, que son populares entre muchos trabajadores y empleadores.
Sin embargo, una nueva encuesta sugiere que el trabajo remoto está desapareciendo, e incluso los modelos híbridos están perdiendo terreno. Este año, alrededor de dos tercios de los encuestados designados dicen haber trabajado de forma completamente personal que menos de la mitad del año pasado. Grupo de noticias del Área de la Bahía y encuesta de iniciativa conjunta realizada por Silicon ValleyUn grupo de expertos regional.
“Este es un resultado sorprendente”, dijo Russell Hankk, presidente y director ejecutivo de la empresa conjunta. “Hemos visto a muchos empleadores decir: ‘El juego ha terminado, te necesitamos de regreso a la oficina’. ‘Escuché que la mayoría de las regiones intensivas de nuestra economía se han convertido en un valle fuerte como la IA y el entorno de startups… cuando todos disfrutaban de su carrera, el equilibrio está en contra de los valles suaves”.
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Los resultados de la encuesta se basan en los condados de Santa Clara, Aladda, Contra Costa, San Mateo y San Francisco, con 1.743 entrevistas con un margen de aproximadamente el 2,6% con adultos hasta 2025.
Google, Meta y Apple, que mantiene el entorno de trabajo híbrido, no respondieron preguntas sobre sus planes personales futuros. En septiembre, el director ejecutivo de Amazon, Andy Jassi, cita innovación, cooperación y conexión para finalizar el in-office de tres días de la compañía y ordenar a los empleados, compañeros de trabajo en la oficina del área de la bahía de la compañía. Regreso dentro de cinco días a la semana.El
El horario de trabajo remoto e híbrido jugó el papel de villano en las luchas del centro del área de la bahía, que se transfiere de las compras personales a la sociedad, pero la brecha en la brecha entre las brechas en la brecha.
“Estos trabajadores no vienen a los suburbios y los minoristas van a luchar, de hecho”, dijo Abby Rise, vicepresidenta del Consejo del Área de la Bahía, en representación de las empresas del Área de la Bahía.
En el bufete de abogados Cohen de Berlina, en las afueras de las afueras, se convocó a tiempo completo a unos 125 abogados y personal durante todo el tiempo.
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“Se trataba de reconstruir el sentimiento de nuestra comunidad y nuestra cultura”, afirmó la compañera del partido, Christine Long, que no estaba entre los votantes.
Sin embargo, las encuestas y otras mediciones arrojan resultados diversos: el trabajo de oficina claramente permanece en el nivel inferior del nivel pre-metafórico. Según el investigador comercial Kaf, las vacantes en la Oficina del Área de la Bahía son las más altas de Estados Unidos, con un 24%. La demanda de espacio para oficinas probablemente no volverá al nivel de los preescolares, dijo el evaluador del condado de Santa Clara, Greg Montevard, ya que trabajar desde casa es “algo que parece ser bastante permanente”.
Los datos de Badge-in del gigante de la construcción civil Castle indican que la profesión de la oficina de South Bay ha regresado en más de la mitad de lo que era antes de Covid, mientras que en la región de San Francisco se redujo a menos del 42%. Una encuesta realizada por la Universidad de Stanford, la Institución Hoover y el Instituto Tecnológico Autónomo de México encontró que el trabajo desde casa en el área de la Bahía disminuyó solo un 2% a un 30% este año.
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Rod Timo también dijo: “Fue realmente difícil”, dijo la apertura de la peluquería San José Misteriax en los suburbios en 2022. “De 9 a. m. a 4 p. m., es casi una ciudad fantasma”.
Timo también dijo: “Sin embargo”, algunas empresas quieren venir más a las oficinas de sus empleados y, con la apertura de nuevas iniciativas cercanas, “ahora estamos empezando a tener más tráfico”.
Mientras tanto, según datos de telefonía móvil analizados por la empresa de inteligencia de mercado Placker.AI, el número de visitantes al suburbio de San José ha aumentado a 1,8 millones de dólares este año, en comparación con los 1,7 millones de dólares del 27 de marzo. El centro de Oakland sólo ha aumentado un 2% este año, con 1,6 millones de visitantes, cuando el centro de San Francisco obtuvo un aumento del 5%.
La rápida recuperación en la región de San José es más fácil que en San Francisco y East Bay y puede ser responsable del viaje más fácil con estacionamiento gratuito, lo que hace que el trabajo sea más atractivo en la oficina, del tamaño del Consejo del Área de la Bahía.
En los suburbios de San José, una de las abogadas de Cohen de Berlina, María Palomes (1), que no estaba entre los votantes, ha retomado la costumbre anterior al agua de comprar el almuerzo la mayor parte del día.
“Solíamos ir a la Plaza San Pedro todo el tiempo”, dijo.
Los empleadores se dividen mejor en los modelos de empleo. El director ejecutivo de San Jose Venture Capital Farm Pegasus Tech Ventures, Anis Uzman, dijo que brindar alternativas al trabajo desde casa puede ayudar a los empleados y las tecnologías de monitoreo de empleados a promover la productividad.
En otras empresas, líderes y directores dijeron que la comunicación entre trabajadores, partes y directores mejoraba cuando todos los sitios estaban juntos, dijo Ujjman. Con la tradicional poda de tecnología, hay más ganancias para mandar a los empleadores a la oficina del empleador, dijo Ujjman.
Desde el inicio de la epidemia, Juanita Álvarez, una paralizada, estudiante de negocios y emprendedora emergente, San José trabajó para Amazon desde su casa en San José hasta Sunwal, luego viajó a Kapartino para Apple tres días a la semana y luego a Sun Francisco Cybercuri Farm.
“Supongamos que tengo algunas oportunidades de trabajo, y dos de ellas son remotas, y una de ellas es un híbrido, entonces simplemente acepté un rol remoto”, dijo Álvarez, el encuestado.
Sin embargo, Álvarez se protegió: él mismo vivió en el oeste de Oakland para gastar el alquiler y acercarse a Bert.
Álvarez dijo: “Si me veo en una posición en la que tengo que volver a la oficina cinco días a la semana, preferiría estar en un lugar donde no sea demasiado difícil para mí”, dijo Álvarez.
El centro no fue el único accidente en el trabajo remoto e híbrido: el número de usuarios del transporte público quedó sumergido, especialmente en Bart y CalTron. Sin embargo, en el último año, el uso del tránsito del Área de la Bahía generalmente se ha vuelto restringido, mientras que el tráfico en las autopistas post-pandémicas de Bergoning se ha estabilizado, dice el asesor principal de política de transporte, Sebastian Petty, sobre la investigación de políticas públicas en el spar sin fines de lucro.
Con el regreso del tráfico, el transporte público se ha vuelto más atractivo, especialmente por las costosas y lentas tarifas de estacionamiento, dijo Petty.
Petty señala que los servicios de transporte local enfrentan problemas de financiación, lo que puede provocar que el dinero reduzca los servicios y empeore el tráfico.
Más atascos proporcionarán una mayor resistencia al ingeniero de atención al cliente, Hamilton Ue, para el transporte de por favor. En San José, su empleador oficialmente lo quiere en la oficina dos o tres veces por semana, pero continúa haciéndolo una vez cada pocas semanas, dijo un encuestado.
“No me opongo a quedarme allí”, dijo Ooo, de 27 años.
