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Presupuesto 2025 en vivo: cambios en impuestos y gastos basados ​​en decisiones “justas y necesarias”, dice Rachel Reeves | Presupuesto 2025

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Reeves dijo que el presupuesto incluiría opciones “justas y necesarias”

Así es como tesorería Un comunicado de prensa emitido anoche resumió el presupuesto. Se refiere a las medidas presupuestarias que ya han sido anunciadas oficialmente, así como a las que Rachel Reeves dice que son sus prioridades.

(El Presupuesto) incluirá medidas para recortar las listas de espera del NHS, reducir la deuda y el endeudamiento, y reducir el costo de vida para asegurar un futuro más sólido para el país, basado en la equidad e impulsado por el crecimiento.

En este presupuesto ya se han confirmado medidas para mantener los costos de los medicamentos recetados por debajo de £10, congelar las tarifas de tren por primera vez en 30 años y aumentar el salario mínimo nacional y el salario digno nacional en £1.500 y £900 respectivamente, para poner más dinero en los bolsillos de la gente.

También se ha confirmado la inversión para 250 centros de salud vecinales como parte del compromiso del Canciller de reducir aún más las listas de espera del NHS y poner fin a la lotería de códigos postales para el acceso a la atención médica.

Y aquí hay un extracto de él. Reeves.

Hoy tomaré las decisiones que sean justas y necesarias para cumplir nuestro compromiso de cambio.

No devolveré a Gran Bretaña a la austeridad, al endeudamiento imprudente y a la pérdida del control del gasto público.

Tomaré medidas para ayudar a las familias con los gastos de subsistencia… reduciré las listas de espera en los hospitales… reduciré la deuda nacional.

Y avanzaré con el mayor impulso de crecimiento en una generación.

Inversión en los sectores viario, ferroviario y energético. Inversiones en vivienda, seguridad y defensa. Invertir en educación, capacidades y formación.

Así, juntos podemos construir una Gran Bretaña más justa, más fuerte y más segura.

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La Fundación Resolución advierte que aumentar el salario mínimo podría hacer “más daño que bien” a los trabajadores más jóvenes

anoche tesorería El Salario Digno Nacional (NLW) y el Salario Mínimo Nacional (NMW), que anunciaron aumentos para los trabajadores más jóvenes. Este fue otro de los primeros anuncios presupuestarios. Aquí están las cifras del Tesoro.

A partir del 1 de abril de 2026, el NLW aumentará un 4,1% hasta £12,71 la hora para los trabajadores elegibles de 21 años o más. Esto aumentaría los ingresos brutos anuales de un trabajador a tiempo completo en los Países Bajos en £900, beneficiando a alrededor de 2,4 millones de trabajadores con salarios bajos.

La tarifa NMW para jóvenes de 18 a 20 años aumentará un 8,5% hasta £10,85 por hora, reduciendo la brecha con la NLW. Esto significaría un aumento anual de los ingresos de 1.500 libras esterlinas para un trabajador a tiempo completo y marca un mayor avance hacia el objetivo del Gobierno de eliminar gradualmente las bandas salariales de 18 a 20 personas y establecer una tarifa única para adultos.

El NMW aumentará un 6% hasta £8 por hora para los jóvenes de 16 a 17 años y aquellos en formación de aprendices.

D Fundación Resolución El grupo de expertos acogió con agrado la noticia. Pero, como informa Graeme Wearden en su blog Business Live, también advirtió que los aumentos de tarifas podrían ser problemáticos para los trabajadores más jóvenes. Nye Cominetti, El economista jefe del grupo de expertos dijo:

El último aumento del salario digno nacional –aunque pequeño en comparación con la historia reciente– será, no obstante, un aumento salarial bienvenido para más de dos millones de trabajadores y sus familias.

Los trabajadores más jóvenes están preparados para recibir mayores aumentos salariales, pero estos grandes riesgos hacen más daño que bien si impiden que las empresas contraten y aumentan las tasas de ninis (ni en empleo, ni en educación ni en formación).

Es seguro decir que el salario mínimo es el mayor éxito político de Gran Bretaña en una generación. Pero en su nivel más alto, el gobierno y la Comisión de Salarios Bajos necesitan ejercer más flexibilidad al fijar las tarifas para que puedan responder a las condiciones cambiantes del mercado laboral.

La Fundación Resolución es ampliamente vista como de centro izquierda y principalmente defiende políticas fiscales que el Daily Mail odia. Pero esta mañana se citó con aprobación. Historias de bienvenida de correo Críticas al aumento del salario mínimo.

Salpicadura de correo Foto: Correo diario
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