Las estadísticas sugieren que aproximadamente uno de los 20 empleados de adultos recibe decepción o incapacidad para la ansiedad en algunas partes de Inglaterra y Gales.
El análisis de MailOnline de la factura de tuberías en espiral de Gran Bretaña es los nombres de Liverpool Walton, Blenau Guant y Raimoni, y los puntos de acceso Tidfil y Abertder de Merthy.
Los folletos PIP se han duplicado en la última década para exigir salud mental.
Bajo la presión de ahorrar miles de millones de contribuyentes, prometió apretar el estándar de calificación laboral. Los críticos temen que las discapacidades más grandes, que requieren más de $ 21 mil millones en el presupuesto de bienestar del Reino Unido, es muy fácil de absorber.
Sin embargo, Sir Care Starmer reveló sus reformas de bandera la semana pasada, una catastrófica levantamiento interno de la voluntad se votará hoy.
Más de 120 parlamentarios laborales han amenazado con matar los planes, que los ministros esperaban que se ahorraran alrededor de $ 5 mil millones al final del Parlamento.
Desde entonces, Labor ha prometido que no hay reclamantes de salud o discapacidad no serán peores, aunque el final de referencia de Sir Care ha aumentado el temor de gravar alrededor de $ 2.5 mil millones en ahorros en este otoño.
Las últimas estadísticas de DWP muestran que 1,7 millones de personas en Inglaterra, Gales e Irlanda del Norte reciben actualmente PIP. Está a unos 2 metros sobre la lesión covid.
El análisis de MailOnline de estas imágenes Dewlup la semana pasada mostró que aproximadamente un tercio de los adultos que trabajan actualmente recibieron PIP en algunas partes de Inglaterra.
Victoria Park District de Plymouth – Los residentes de Hotspot dijeron que estaban hartos de ver su tortura fiscal.
Nuestro nuevo análisis, presentado a un mapa interactivo, muestra los reclamos preliminares de PIP por frustración o ansiedad.
Por lo tanto, no incluye problemas de salud mental con aquellos que pagan por otras condiciones como la luz.
De esta manera, al ver los datos de DWP, ambas condiciones ahora hacen que aproximadamente el 17 por ciento de todos los folletos PIP compensan.
La mitad de los diez asientos más altos en el valle galés o alrededor de él.
Sin embargo, el primer puesto va a Liverpool Walton, una circunscripción laboral desde el 2017, el Parque de Dios de Everton y el Liverpool Anfield (5.7 por ciento).
Es más del 20 por ciento del total de los demandantes de PIP en esa región, que es de aproximadamente 15,000.
El segundo vecino es el Tidefill y el Abertor (5.5 por ciento) después del Bluau Goent y Raimoni (1.6 por ciento).
En estas regiones galesas, unas 120,000 personas, más de 5000 adultos reclaman PIP por ansiedad y frustración.
El condado de Durham y Aberfan Ezington (ambos 5.5 por ciento) anotaron los cinco goles principales en Myteg.
Para nuestro análisis, los ancianos de clase que funcionan se clasificó como cualquier cosa entre 16 y 64.
Cualquier persona con condiciones de salud física o mental a largo plazo o su vida diaria puede obtener PIP, incluidos los adultos en empleo en tiempo completo.
PIP se divide en dos partes y puede ser elegible para ambos reclamantes. La parte de la vida diaria va a los adultos que requieren ayuda en tareas diarias, mientras que, por otro lado, la parte de la dinámica puede acercarse a aquellos que necesitan ayuda en el vecindario.
Obtienen una o ambas partes y cuánto se obtienen depende de cuán difíciles sean todos los días y los alrededores.
Desde enfermedades de la vida para la vida, como cualquier persona cerca del final de la vida, automáticamente será la vida diaria de la vida diaria, pero la parte de la dinámica depende de sus necesidades.
La evaluación de PIP se califica de los adultos a 12 a 12 escalas: se basan en tareas diarias como la preparación de alimentos y alimentación.
Actualmente, cualquiera que reciba entre ocho y 5 puntos obtiene la vida diaria de PIP a un ritmo estándar, que vale la pena cada semana. 73.90.
Si obtienen al menos 12 puntos, obtienen elementos de la vida diaria a una tasa extendida de $ 110.40 por semana.
La factura de trabajo original propuso introducir un tiempo más alto para el folleto para el folleto y reducir el componente de salud del crédito universal.
Simon Cook, un analista de datos de la alianza de los contribuyentes, dice: ‘De esta información y los datos que hemos publicado tienen claro que algunos errores horribles con el sistema de beneficios del Reino Unido han sido equivocados.
‘El número de personas que reclaman enfermedades mentales, sin duda, se basa parcialmente en un mejor diagnóstico y un mayor respeto por las afecciones de salud mental.
‘Pero la escala de crecimiento ciertamente demuestra que es mucho más que eso.
“Los parlamentarios deben centrarse en él en todo el espectro y reconocer que algo debe cambiar severamente y requiere una conversación honesta en un mayor ajuste de las calificaciones”.
