Un análisis de la crisis de las bajas por enfermedad en Gran Bretaña advirtió que las personas que suspenden las prestaciones por incapacidad a largo plazo y regresan al trabajo podrían quedar hasta £1.200 al año peor que si las hubieran cancelado.
El Instituto de Estudios Fiscales (IFS) descubrió que cualquiera que trabaje a tiempo parcial con el salario digno nacional (NLW) durante 16 horas a la semana o más verá caer drásticamente sus ingresos a medida que se reduzcan sus donaciones.
Deben trabajar al menos 22 horas a la semana antes de que sus ingresos vuelvan al nivel que se encuentra en el folleto.
Y sus ingresos aumentarían en £2.200 al año si comenzaran a trabajar 35 horas a la semana en NLW, ganando £20.900 al año.
Por el contrario, una persona puede obtener un beneficio financiero de alrededor de £3.500 en ingresos anuales del Crédito Universal si trabaja menos de 16 horas a la semana en NLW, un nivel llamado “capacidad limitada para trabajar o actividades relacionadas con el trabajo” o LCWRA.
Según el análisis, más de cuatro de cada cinco personas que solicitan prestaciones por invalidez no han trabajado durante los últimos dos años.
Pero si cruzan este umbral pueden ser reevaluados por el Departamento de Trabajo y Pensiones y perder parte de su crédito universal, lo que los coloca en una enorme desventaja financiera para trabajar.
Esto representa una pérdida potencial de £5.000 por año en comparación con los beneficios que recibirían.
En resumen, la IFS dice que es un gran desincentivo para los solicitantes de bajas por enfermedad de larga duración encontrar trabajo por encima de este umbral y muchos, nerviosos por dejar propina accidentalmente por cualquier motivo, pueden terminar trabajando incluso menos.
Se produce después de que se revelara que más de cuatro de cada cinco personas que solicitan prestaciones por discapacidad no han trabajado durante los últimos dos años.
El IFS dijo que las cifras resaltan los desafíos que enfrenta el gobierno en su objetivo de lograr que más personas vuelvan a trabajar e impulsar el crecimiento.
El informe afirma: “Cuanto más tiempo una persona esté sin trabajo, es menos probable que vuelva a trabajar”.
Se produce cuando cifras separadas del gobierno mostraron que el número de personas sin trabajo debido a enfermedades de larga duración cayó ligeramente a 2,75 millones, el nivel más bajo en casi un año, aunque sigue cerca de un máximo récord.
Gran Bretaña está sufriendo su epidemia de bajas por enfermedad más larga en un cuarto de siglo y los trabajadores más jóvenes y mayores están impulsando la tendencia, según muestra un análisis reciente.
La IFS dijo que era un “objetivo realista” lograr que más solicitantes de prestaciones por discapacidad volvieran a trabajar, y las cifras aumentaron un 28 por ciento a 3,2 millones desde 2019.
Las cifras del IFS muestran que sólo el 5,1 por ciento de los solicitantes de prestaciones por incapacidad trabajaban, mientras que el 82,9 por ciento no había trabajado en los dos últimos años.
También dijo que el 83 por ciento de los solicitantes se inscribieron con las “discapacidades más graves”, lo que significa que “podrían estar muy lejos de volver a ingresar al mercado laboral”.
Edwin Latimer, del IFS, afirmó: “Es poco probable que la mala salud sea una solución sencilla al desempleo de sectores crecientes de la población”.
La noticia llega después de que un informe anterior descubriera que el desempleo debido a enfermedades de larga duración ha sido mayor en algunas partes de Gran Bretaña desde antes de Covid.
En julio, las personas varadas en sus hogares debido a enfermedades alcanzaron un máximo de 2,8 millones, un aumento de casi 700.000 antes de que la pandemia arrasara el país.
Las crecientes tasas de enfermedades mentales han impulsado la “crisis de inactividad económica”, que el Partido Laborista ha prometido abordar como parte de los planes para impulsar la economía y ahorrar a los contribuyentes miles de millones en ayudas sociales.
Sorprendentemente, según la Fundación Resolución, los jóvenes ahora tienen la misma probabilidad de quedarse sin trabajo debido a una enfermedad de larga duración que las personas de 40 años.
Un análisis de MailOnline de las estadísticas oficiales muestra que ahora se estima que más del 14 por ciento de la población en edad de trabajar de Dover es “económicamente inactiva” debido a enfermedades de larga duración, o 9.700 personas.
En comparación, la cifra fue de alrededor del 2,5 por ciento en 2019-20.
Y a principios de este año se reveló que un aumento de las enfermedades en el lugar de trabajo está costando a las empresas del Reino Unido £30 mil millones adicionales al año, y los días de enfermedad se duplicaron desde 2018, según revela un informe.
Los empleados ahora se reportan enfermos un promedio de 6,7 días al año, frente a los 3,7 días de hace seis años.
Esto significa que el costo anual del ausentismo laboral ha aumentado en £5 mil millones durante este período, reveló un análisis del Instituto de Investigación de Políticas Públicas.
Sin embargo, el mayor coste para las empresas proviene del “presentismo”, cuando los británicos acuden a trabajar a pesar de estar enfermos y no poder dar lo mejor de sí mismos, afirman los think tanks.
Su informe afirma que el empleado promedio ahora pierde 44 días de productividad al año debido a trabajar debido a una enfermedad.
Los investigadores encontraron que eso es más que los 35 días desde 2018, con días libres adicionales que resultan en £25 mil millones al año en ganancias.
Los datos de IFS muestran un aumento del 150 por ciento en las nuevas solicitudes de discapacidad por parte de menores de 40 años en los últimos cuatro años, y un fuerte aumento en el número de solicitudes de prestaciones basadas en la salud mental.
La investigación destacó cómo las solicitudes de prestaciones están aumentando a un ritmo mucho más rápido en Gran Bretaña que en otros lugares, aunque otros países comparables también han visto aumentos en las discapacidades declaradas.
Se produce después de que el Secretario de Salud, Wes Streeting, revelara que el gobierno quiere utilizar medidas para eliminar la grasa como Ozempic para impulsar la economía y hacer que los británicos obesos desempleados vuelvan a trabajar.
Las enfermedades relacionadas con el peso cuestan a la economía £74 mil millones al año, y las personas con sobrepeso corren un mayor riesgo de enfermedades cardíacas, cáncer y diabetes tipo 2.
El controvertido plan cuenta con el respaldo del Primer Ministro Sir Keir Starmer, quien insiste en que podría ayudar a reducir la demanda del NHS e impulsar la economía.
Esto a pesar de las terribles advertencias de que casi 3.000 británicos han enfermado en lo que va de año después de tomar Ozempic y Wegovi.
En cuanto a los medicamentos, el Primer Ministro dijo a la BBC: “Creo que estos medicamentos pueden ser muy importantes para nuestra economía y nuestra salud”.
Y añadió: ‘Este medicamento será muy útil para las personas que quieran perder peso, perder peso, algo muy importante para la economía, para que la gente pueda volver a trabajar.
‘La razón es tan importante para el NHS, lo he dicho una y otra vez, sí, necesitamos más dinero para el NHS, pero tenemos que pensar de manera diferente.
‘Necesitamos reducir la presión sobre el NHS. Esto ayudará en todos los ámbitos”.
Pero los jefes del NHS han advertido en privado que el plan podría abrumar a los servicios que ya están al límite.
