Según un estudio, los Severs se desconocen cuando pueden eliminar más de £ 100,000 después de unirse a partir de buques de pensiones.
Cada año, alrededor de 1.5 millones de trabajadores de transferencia son guiados por aquellos que desean manejar sus pensiones en un solo lugar.
Muchos hacen que sea más fácil planear retirarse y prevenir las ollas perdidas perdidas. Sin embargo, la falta de claridad sobre las tarifas de pensiones significa que aquellos que creen que están dando un paso inteligente pueden quedarse con un pequeño huevo al retirarse, y como resultado se ve obligado a trabajar más tiempo.
Una encuesta realizada por las casas de encendido del investigador y la pensión del pueblo ha revelado que muchos no tienen idea de la trampa de cambio de pensión.
La Casa de Ignition tomó 20 dotas profundas con las alcantarillas que integran sus pensiones y descubrieron que muchas personas no entendían completamente cómo afectaría sus tarifas.
Las tarifas de pensión son notoriamente difíciles de entender y comparar entre los proveedores
Las razones por las que dieron para consolidar sus pensiones son reducir el administrador, vigilar de cerca la jubilación y reducir el riesgo de perder el reloj.
Los trabajadores ahora están haciendo un promedio de 5 empleos en su carrera, cómo se puede perder en una pensión en el lugar de trabajo y puede convertirse en parte de $ 1.5 mil millones en cuentas inactivas.
Aquellos que pensaron en el cargo, la mayoría no lo estaban, básicamente estaban preocupados por la tarifa de partida para la transferencia de pensiones y no consideraron el costo de gestión en curso.
Las tarifas de pensión son notoriamente difíciles de entender y comparar entre los proveedores.
La tarifa principal es el cobro de una administración anual por administrar el esquema e invertir su dinero. Puede ser un porcentaje de tarifas planas o el uno por ciento del tamaño de su olla.
Puede tener inactividad FEO. Las tarifas de salida o transferencia ya no están permitidas para nuevos planes, pero era común en los ancianos.
Incluso aquellos que estaban al tanto de sus honorarios de pensiones suponían que cualquier cargo por debajo del 1 por ciento era tan insignificante que rara vez afectaría sus huevos. En realidad, incluso las diferencias de puntos del medio por ciento tienen un gran impacto.
El presidente ejecutivo de la pensión de las personas, Patrick Heath-Lay, dijo que las personas necesitan un mejor apoyo e información clara al tomar decisiones críticas sobre sus pensiones
Por ejemplo, si transfiere una olla de pensiones de £ 50,000 a la edad de 30 años, por un cargo de 0.9 por ciento a un proveedor, debe tener £ 643,158 huevos de nido retirándose de acuerdo con el cálculo de las pensiones de su gente. Esta es una contribución anual del 8 por ciento a la pensión y los rendimientos de inversión anual del 5 por ciento con el rendimiento de $ 30,000. Si los cargos son 0.4 por ciento, su pensión aumentará en £ 769,475 dólares al retirarse, más 126,317.
Patrick Heath-Lay, director ejecutivo de People’s Pension, dice: ‘Severbs está transfiriendo pensiones para facilitar la falta de consideración. Necesitan un mejor apoyo e información clara al tomar esta decisión crítica. No solo significa para el riesgo, sino que también existe un tiempo libre de que las personas hayan trabajado tan duro para proteger a las personas. ‘
Algunos entrevistadores estaban inconscientes sobre la diferencia entre las tarifas de tarifas planas y las tarifas porcentuales. Muchas personas piensan que tener solo una tarifa siempre será más barata que el cargo de dos macetas separadas.
Dawset 38 -Year -old David Right tenía la impresión cuando integró las dos pensiones en el lugar de trabajo. El padre de los dos tiene dos pensiones de la misma empresa de ingeniería donde trabaja, ya que el proveedor fue cambiado en 2016.
Su barco original no se movió, sino en lugar de crecer con el antiguo proveedor. Sin embargo, vio hace unos años que ambas tarifas se estaban secando. Él dice: “Sabía que se gastaba dinero entre las dos macetas, y solo quería un cargo”.
A finales de 2023, David eligió transferir su antigua pensión a su antigua pensión, sin investigar los honorarios. “No tuve tiempo para estar siempre ocupado, ya sea voluntario, trabajo o padre”.
David ahora sabe que su antigua pensión está cobrando un 1 por ciento cada año y su nuevo cobra 0.6 por ciento. Si su nueva embarcación cobra una tarifa más alta, miles de personas serán retiradas de los huevos de su nido mientras se retira.
Los estudios han demostrado que muchas entrevistas tienen experiencia de transferencia positiva, las aplicaciones generalmente toman diez minutos. Sin embargo, la información de la tarifa a menudo estaba oculta, un cliente que tuvo que hacer clic en 18 en el sitio web del proveedor antes de buscar información sobre el cargo.
