El desempleo debido a enfermedades de larga duración se ha sextuplicado en algunas partes de Gran Bretaña desde antes de Covid, sugiere un análisis.
Según estimaciones oficiales, actualmente hay 2,8 millones de personas enfermas, frente a unas 700.000 antes de que la pandemia arrasara el país.
Las crecientes tasas de enfermedades mentales han impulsado la “crisis de inactividad económica”, que el Partido Laborista ha prometido abordar como parte de los planes para impulsar la economía y ahorrar a los contribuyentes miles de millones en ayudas sociales.
Según la Fundación Resolución, los jóvenes tienen ahora las mismas probabilidades de quedarse sin trabajo debido a enfermedades de larga duración como las personas de 40 años.
Un análisis de MailOnline de las estadísticas oficiales muestra que ahora se estima que más del 14 por ciento de la población en edad de trabajar de Dover es “económicamente inactiva” debido a enfermedades de larga duración, o 9.700 personas.
En comparación, la cifra fue de alrededor del 2,5 por ciento en 2019-20.
Cambridge experimentó el segundo mayor aumento después de Dover. Esto ha pasado de alrededor del 1,5 por ciento de las personas de 16 a 64 años debido a una enfermedad de larga duración en 2019/20 al 6 por ciento en 2023/24.
Según datos de la Encuesta de población activa de la ONS, una de cada 15 autoridades locales vio que las tasas al menos se duplicaron durante el mismo período.
Las cifras se estiman en base a los casos de enfermedades crónicas autoinformados.
Blackpool, mientras tanto, tiene la tasa más alta de Gran Bretaña, con un 16 por ciento (12.900 de 80.800 personas) desempleados debido a una enfermedad.
Millones de personas más en todo el país están sin trabajo por otras razones, como asistir a la universidad, jubilarse o cuidar de sus familias.
La inactividad económica total en Gran Bretaña supera ahora los 9,5 millones según la ONS. Antes de la pandemia de Covid, rondaba los 8,4 millones.
Ser estudiante fue la principal causa de inactividad económica, pero las enfermedades de larga duración la superaron a finales de 2021.
Alrededor del 30 por ciento de las personas están económicamente inactivas debido a enfermedades de larga duración, frente al 25 por ciento antes de la pandemia.
En Inglaterra, Escocia y Gales, el número de personas sin trabajo debido a enfermedades de larga duración aumentará casi un 20 por ciento entre 2019 y 2024.
Entre quienes están económicamente inactivos debido a enfermedades de larga duración, la depresión, los nervios o la ansiedad son consistentemente las causas primarias o secundarias más comunes.
Las cifras aumentaron en alrededor de 390.000, o un 40 por ciento, de alrededor de 965.000 en 2019 a alrededor de 1,35 millones en 2023, según muestran las cifras de la ONS. Este es el mayor aumento total de todas las condiciones reportadas.
Louise Murphy, economista principal del grupo de expertos de la Fundación Resolución, dijo: “Esto revela la magnitud de la crisis de inactividad económica que enfrenta Gran Bretaña, con una creciente mala salud que arruina el empleo y las perspectivas profesionales de muchas personas”.
‘Pero los problemas de salud a los que nos enfrentamos hoy son diferentes a los del pasado.
“Los problemas de salud mental están impulsando gran parte del reciente aumento de la inactividad y se concentran entre los jóvenes, que ahora tienen tantas probabilidades de quedarse sin trabajo debido a enfermedades de larga duración como las personas de 40 años”.
El asesor de salud del Partido Laborista sugirió esta semana que los trabajadores con licencia por enfermedad de larga duración podrían enfrentar restricciones de beneficios si no buscan empleo.
Alan Milburn, quien fue secretario de salud bajo Tony Blair, dijo que devolver al trabajo a millones de personas que son médicamente inactivas económicamente reduciría los costos de asistencia social.
Milburn dijo que se necesitaban “pruebas, condiciones y sanciones” para quienes se negaran a trabajar.
Pero también criticó el “distorsionado” sistema de bienestar del Reino Unido, que “paga para ser clasificado como incapaz de trabajar en lugar de buscarlo activamente”.
Milburn dijo: “Aquellos oficialmente clasificados como que buscan trabajo reciben cierto apoyo para hacerlo, pero enfrentan condiciones más duras y beneficios reducidos para aquellos clasificados como incapaces de trabajar”.
‘Por el contrario, este último grupo económicamente inactivo recibe poco apoyo para buscar trabajo, pero no enfrenta condiciones y paga más que lo que busca activamente.
“Para abordar este problema será necesario actuar en todos los servicios públicos, desde las escuelas, las universidades y el NHS hasta los centros de empleo”.
Una encuesta incluida en el informe también concluyó que la barrera más común para trabajar para quienes querían trabajar era una discapacidad o un problema de salud, y el 62 por ciento dijo que era un problema para ellos.
La mitad dijo que una barrera eran los compromisos familiares o de cuidados y más de dos de cada cinco dijeron que había demasiada competencia y que carecían de experiencia reciente.
La Secretaria de Trabajo y Pensiones, Liz Kendall, se comprometió esta semana a conseguir que dos millones más de personas encuentren trabajo.
En su primer discurso en la introducción, condenó la “horrenda” situación que significaba que Gran Bretaña era “el único país del G7 cuya tasa de empleo aún no ha vuelto a los niveles anteriores a la pandemia”.
Pero señaló que el gobierno abandonaría el enfoque de línea dura de los conservadores y prometió poner fin a la “retórica divisiva sobre los luchadores contra los gorrones”.
Kendall dijo que el Departamento de Trabajo y Pensiones necesitaba una “reforma fundamental” para “pasar de un departamento de bienestar social a un departamento de trabajo”.
