Un jefe de la oficina de correos que plantea una “grave preocupación” sobre los esquemas de Sir Alan Bates que respalda la compensación de las víctimas del escándalo del horizonte.
Simon Rikaldin, el líder de la unidad de remedio de la oficina de correos, ha elegido innecesario voluntario y se cree que renunció a su puesto esta semana.
Se espera que la primera parte del informe de investigación pública sobre el debate, analizar el proceso de compensación y un impacto en las víctimas, se publicará en las próximas semanas.
El software de contabilidad defectuoso muestra que más de 900 subpostmasters fueron demandados entre 1999 y 2015 de sus cuentas.
El gobierno anterior ha anunciado que aquellos que han sido condenados son elegibles por £ 600,000.
Un portavoz de la oficina de correos dijo que ayer era parte de una ‘práctica de diseño organizacional’ en la firma de partida del Sr. Recaldin.
Ahora se entiende que Joan Hanley, quien fue el Jefe de Operaciones Global para el Director Gerente y el Servicio de Clientes del Cliente, Datos y Lloyds, que tomó una gran parte del ex jefe de la oficina de correos, según TelégrafoEl
El héroe de la oficina de correos Sir Alan Bates ha sido acusado de pagar la ‘Corte Kanguao de Koashi’ por las víctimas de este escándalo el mes pasado.
Recientemente, Sir Alan dijo que le gustaría lanzar los proyectos de compensación para arrojar a las personas que trabajan en ellos.
Según el Telegraph, el líder de la unidad de remedios de la oficina de correos Simon Rickaldin (ilustrado) Voluntario estaba a favor de innecesario y se pensó que había dejado su puesto esta semana
Ilustrado: El ex sub-postmaster Sir Alan Bates, quien dirigió esta campaña para obtener justicia para las víctimas por escándalo de la oficina de correos durante mucho tiempo
El software de contabilidad defectuoso parece que faltaba el dinero en sus cuentas (fotos de archivo) fue demandado contra más de 900 sub-postmasters
Le dijo al Telegraph: “Tenemos una gran preocupación por la transparencia y la igualdad a lo largo de los esquemas”.
En noviembre pasado, el Sr. Rikaldin demostró la investigación, los empleados que operaron la afirmación de compensación de que se disculparon después de descubrir los casos relacionados con el escándalo.
Cuando se le preguntó sobre los antiguos investigadores de la oficina de correos, dijo: “Entonces mi sorpresa, y esta es una verdadera emoción, cuando llegué en enero de 2022, no examiné esos conflictos, revisé al equipo a mi herencia nuevamente y lo desafié”.
Llegó a Sir Alan, quien ganó famoso en su batalla del Tribunal Superior con la oficina de correos en 2019 que le ofrecieron menos de la mitad de su reclamo original.
El Sr. Bates, de 70 años, la primera oferta hecha en enero del año pasado fue una de las sextas de lo que quería, agregó que subió a un tercio de la segunda oferta.
Ahora se le da una ‘oferta final de ladrillo o ladrillo de cresta’, lo que dijo que su reclamo original es del 49.2 por ciento.
Él, junto con los otros cinco subpostmasters, ahora tendrá que presentar sus ofertas para compensar la orden de litigio grupal administrada por el gobierno.
Los ex subpostmasters de la oficina de correos celebran 42 de las víctimas en abril de 2021
Atacó al gobierno para renovar la garantía de que el proyecto de compensación de apuestas, que dirigió la promoción del sub-postmaster por la justicia
El año pasado, los funcionarios de ITV anunciaron el primer episodio de Mr. Bates vs. Post Office Saw por 9.2 millones de espectadores
La oficina de correos actualmente opera el esquema de déficit Horizon, que es diferente del mencionado.
Este esquema fue organizado para aquellos que no fueron compensados por aquellos que no fueron compensados, pero creen que pudieron perder financiero debido al escándalo de TI.
Un portavoz de la oficina de correos dijo: Como parte de la promesa de ‘Postmasters a la oficina de correos’, hemos revisado nuestro modelo operativo para garantizar que tengamos la estructura correcta.
‘Estamos consultando a varios colegas en todo el negocio, incluida la unidad de remedio. Como resultado de esta práctica de diseño organizacional dilapidada en la oficina de correos, Simon dejó el negocio. ‘
