Los adultos jóvenes en California ganan significativamente más que sus pares en todo el país, pero los ingresos de esos millennials no están por encima de la norma del Estado Dorado.
Mi confiable hoja de cálculo revisó el cuadro de mando de SmartAsset Ingresos en 2024 para hogares liderados por millennials en 357 ciudades importantes de EE. UU. – incluyendo 77 en California. Los ingresos de este grupo de edad de 25 a 44 años se compararon con los ingresos generales para calcular el pago de las primas millennials para cada ciudad o, en casos raros, un déficit de ingresos problemático.
Comience con un ingreso familiar medio de $109,600 para los millennials que viven en las zonas urbanas de California. Eso es un 33% más que el promedio de $82,600 en ciudades fuera de California.
A continuación, considere el ingreso medio general de $101,200 en California en comparación con $76,100 en otros lugares, también una brecha del 33%.
Aunque los millennials de California están claramente mejor remunerados que sus pares nacionales, consideremos las modestas primas que ganan en el estado.
El ingreso medio de los millennials de Golden State está por encima del de todos los hogares en las ciudades de California. Se trata del mismo aumento de puntos porcentuales que se observa en otras ciudades de Estados Unidos.
Recuerde que los niveles de ingresos impulsan la demanda de bienes y servicios. El tamaño del sueldo es una variable clave en el costo de vida local.
Esta prima salarial típica de los millennials en California puede ser una fuente de estrés financiero para un grupo más joven, debido, entre otros desafíos, al alto costo de criar hijos o comprar una casa en el Estado Dorado.
menos puntos
En 10 de estas 77 ciudades de California, los ingresos de los millennials están por detrás de los ingresos generales: el 13% del estado, lo que indica una alta probabilidad de estrés financiero.
Fuera del Estado Dorado, los millennials ganan menos que el ingreso total en 26 de las 280 ciudades, que es solo el 9%.
Esas 10 ciudades de California están encabezadas por Santa María, donde el ingreso familiar de los millennials de $66,000 es un 12% menor que los $75,000 del total. Ese déficit del 12% fue el tercero más grande entre 357 ciudades de todo el país.
Los nueve restantes, clasificados según su déficit de ingresos milenarios…
Covina Occidental: Déficit del 9 % (el sexto más alto en EE. UU.): $ 91 800 de ingresos de los millennials frente a $ 101 300 de todos los demás.
Ciudad de Dalí: Déficit del 7 % (Nº 10): $109 600 para los millennials frente a $117 900 para todos.
Inglewood: Déficit del 5 % (Nº 16): $66 200 para los millennials frente a $69 400 para todos.
Visalia: Déficit del 2 % (Nº 25): $83 300 para los millennials frente a $84 800 para todos.
Fontana: Déficit del 1 % (Nº 29): $107 500 para los millennials frente a $108 700 para todos.
Anaheim: Déficit del 1% (Nº 32): $100,400 para los millennials versus $101,100 para todos.
Oxnard: Déficit del 1% (Nº 33): $100,400 para los millennials versus $101,200 para todos.
modesto: Déficit del 1 % (Nº 34): $78 600 para los millennials frente a $79 200 para todos.
Montañas: Déficit del 1% (Nº 35): 70.000 dólares para los millennials frente a 70.500 dólares para todos.
Regionalmente hablando
Esta prima salarial milenaria varía ampliamente entre los estados.
No sorprende que el mejor salario para los millennials se encuentre en el Área de la Bahía, centrada en la tecnología, con una prima del 21% en 16 ciudades: $132,100 para los millennials frente a $108,900 para todos los trabajadores.
Y el Área de la Bahía tiene la prima millennial más grande del estado: 42% de la de Berkeley, la segunda más alta del país: $147,000 para los millennials frente a $103,700 para todos los demás.
Frente a la prima del 6% del sur de California: $107,100 para los millennials en 46 ciudades versus $101,200 para todas.
En el resto de California, hay una prima del 10%: $96,900 para los millennials frente a $87,800 para todos los demás.
Jonathan Lansner es columnista de negocios del Southern California News Group. Puede ser contactado en jlansner@scng.com
