Tesco dice que reducirá 400 empleos como parte de un plan ‘más simple’ para ‘simple’ negocios en el mercado ‘más competitivo’ que nunca.
El gigante del supermercado dijo que los directores de su sede y tiendas de teléfonos móviles de Tesco, así como su personal de panadería en la tienda se verían afectados.
El jefe del Reino Unido de Tesco, Mathew Burnes, dice: ‘Estas son decisiones difíciles que afectan a nuestros colegas, pero creemos que son necesarios para invertir en los temas más importantes de nuestros clientes.
‘Nuestra prioridad es apoyar a los compañeros afectados y haremos todo lo posible para ayudarlos a encontrar un papel alternativo en nuestro negocio. Hoy, tenemos alrededor de mil vacantes disponibles. ‘
El supermercado ha comenzado a hablar con colegas sobre los cambios propuestos en la tienda y las oficinas centrales, ya que encuentra una forma más eficiente de funcionar.
Tesco también ha anunciado hoy que comenzará una sugerencia sobre el cierre de su Snodeland Distribution Center en Kent en los próximos días.
Tesco ha anunciado 400 pérdidas de empleos en su tienda y oficina central
El jefe del Reino Unido de Tesco (ilustrado) Matthew Burnes dice: “Estas son decisiones difíciles que afectan a nuestros colegas, pero creemos que están obligados a invertir en las cosas más importantes de nuestros clientes”
Esto se produce después de anunciar un plan para invertir en un nuevo centro de distribución en Islesford antes.
El Super Market dice que el sitio de Islesford, a solo tres millas de Snodeland DC, era más grande con instalaciones nuevas y avanzadas para colegas, y todos los colegas de Snodeland tendrían un nuevo sitio.
El anuncio de los recortes de empleo de Tesco también registró sus “mayores” ventas navideñas del supermercado, incluso en el Reino Unido, las ventas aumentaron en un 4% a seis semanas al 4 de enero.
Miles de empleos para Morrison y Sinbury también participarán en el aumento de un gran gasto después del negocio presupuestario de Rachel Reeves.
A pesar de la primera escena de las ventas navideñas del parachoques, se conocen a 3.000 trabajadores de Sinbury como “especialmente el desafiante entorno de gastos”.
En noviembre pasado, la firma advirtió que el cambio de presupuesto costaría $ 140 millones adicionales, por lo que el CEO Simon Roberts advirtió las posibles ‘fuertes preferencias’.
Sinsbury ya estaba presionando $ 1 mil millones en los próximos años, pero se entiende que el papel de la alta gerencia está parcialmente vinculado al crecimiento del seguro nacional (NIC) ordenado por el canciller.
Miles de empleos en Morrison y Sinbury también permanecerán intactos después del negocio presupuestario de Rachel Reeve (Signbury Stock Image) después de un gran gasto (Sensbury Stock Image)))
Además de aumentar los salarios nacionales de la vida, el crecimiento será efectivo en abril, así como el aumento de $ 12.21 por hora.
Al mismo tiempo, los Morrisons enfermos tendrán que reducir el papel de 200 empleados en una gran empresa en función del servicio al cliente, el ocupado de los empleados y el pago.
Las nuevas cifras fueron más tristes hoy que la ruptura récord mostró el número de empresas con un riesgo grave de caída.
La agencia asesora Begabi Trainer dijo que los sectores de consumo-primo como hoteles, jubilación y minoristas están especialmente bajo presión.
