Rio Yamat, de Associated Press
Las Vegas (AP): cuando Susana Pacheko tomó un trabajo de ama de llaves en un casino en Las Vegas Strip hace 16 años, creía que era un paso hacia la estabilidad para ella y su hija de 2 años.
Sin embargo, una madre soltera estaba cansada de sí misma, se quedó detrás de la factura y quedó atrapada en el ciclo de bajo pago y un ligero apoyo sin acceso al seguro de salud estable. Durante años, dijo que no había red de protección.
Durante 25 años, su empleador, Vinishian, se resistió a los esfuerzos organizados como uno de los últimos holdouts de la Franja, mantuvo un enfrentamiento prolongado con el sindicato de trabajadores culinarios. Sin embargo, cambios recientes en la propiedad La representación del sindicato abre la puerta a los vinisianos para su representación El nuevo casino de la franja, como el primer acuerdo laboral de Fontinbuo, fue la tinta.
Los acuerdos históricos de Tihasik se finalizaron a fines del año pasado, un importante punto de inflexión: por primera vez en la historia de 90 años de la Unión Culinaria, todos los grandes casinos en el Strip. , 000,6 miembros apoyaron, la mayoría de ellos en Las Vegas, el mayor sindicato de Nevada.
El éxito del sindicato en la correa es una excepción significativa en una escena natural nacional donde la membresía del sindicato está disminuyendo en general. Y este verano, los contratos han brindado protección a los trabajadores a medida que el turismo de la ciudad se hunde. Las visitas disminuyeron en un 5% en junio que hace un año y la tasa de ocupación de la tira disminuyó del 5% en junio pasado, al 12%. Autoridad de Convención y Visitantes de Las VegasEl
“Juntos, hemos demostrado que el cambio puede ser una fuerza positiva y estoy seguro de que esta asociación continuará beneficiándonos a todos en los próximos años”, dijo Patrick Nichols, presidente y director ejecutivo de los vinisianos, inmediatamente después de la aprobación.
Pachako dice que su nuevo acuerdo ya ha rehapado su vida diaria. La ama de llaves no corre contra el reloj para limpiar ningún traje de hotel no deseado y está pasando más tiempo de calidad con sus hijos debido a mejores vacaciones de pago y garantía del día.
“Ahora tenemos una voz con el sindicato”, dijo Pachako.
Union Power se está desvaneciendo a nivel nacional
El sindicato Union Union está viendo ganancias a pesar de los esfuerzos liderados por los republicanos para prevenir el poder. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., Alrededor del 10% de los trabajadores estadounidenses fueron incluidos en un sindicato en 2024, menos del 20% en 1983, para lo cual estaba disponible información, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos.
Presidente Donald Trump en marzo Firmado en una orden ejecutiva Que lleva a algunos empleados federales que desean terminar la oferta combinada para terminar Los líderes sindicales están haciendo el caso Administración. Nevada y más de dos docenas de otros estados ahora tienen la ley de “trabajo correcto” que permite a los trabajadores que salgan de la membresía sindical y los atrasos. Los legisladores del Partido Republicano también apoyaron el cambio Junta Nacional de Relaciones Laborales Y otras agencias reguladoras, intentan reducir lo que muestra como reglas excesivamente pesadas en el negocio.
Ruben García, profesor y director de la Facultad de Derecho de Law de Las Vegas de Las Vegas en la Universidad de Nevada, dijo que la elasticidad de la Unión de la Cocina y la capacidad de adaptarse a la corporación de la industria del casino se han desarrollado a partir de su profunda historia y su larga historia con su larga historia y su larga historia. Para navegar la movilidad de la energía compleja Con los propietarios y operadores del casino.
Dijo que la consolidación de los casinos en la tira de Las Vegas refleja el dominio de los tres grandes automáticos de Detroit. Algunas compañías poderosas, MGM Resorts International, Caesar Entertainment and Win Resorts, ahora controlan la mayoría de los casinos a lo largo del Boulevard de Las Vegas.
“Esta consolidación puede hacer que los problemas se ajusten de alguna manera para los trabajadores, pero también le da a los sindicatos un gran objetivo”, dijo García.
Esta dinámica funcionó a favor de la Unión en 2023, cuando Amenaza de una gran huelga 35,000 trabajadores de hospitalidad con un acuerdo de vencimiento surgieron en el Strip. Pero un El contrato de Caesars con el último minuto Evitó brevemente la huelga, y Desencadenar un efecto dominó En toda la franja, el sindicato finaliza rápidamente acuerdos similares para los trabajadores en MGM Resorts Y ganar propiedadEl
Los últimos contratos aseguraron un histórico Tihasik el 32% del aumento como salario en una vida contractual de cinco años. Los trabajadores del casino de la Unión ganarán un promedio de $ 35 con beneficios al final.
El impacto de la Unión se extiende lejos del piso del casino. Autorización de la Unión con la capacidad de unir a miles de miembros para promover el abrevasamiento y los votantes Muy atractivoEspecialmente entre los demócratas, y puede indicar quién tiene la mejor oportunidad en el voto de la clase laborista.
Unión, y aún así, frente a la resistencia
Sin embargo, el camino de la Unión no siempre fue suave. El profesor de historia de UNLV, Michael Green, menciona que la unión culinaria ha sido durante mucho tiempo Frente a la resistenciaEl
Green dijo: “icalmente, siempre había personas que son anti unión”.
A principios de este año, dos activistas del servicio de alimentos de Las Vegas presentaron una queja federal ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales por presunta exención de la Unión a pesar de sus objeciones a la Unión. Según el sindicato, se cambia a cada casino, pero del 95 al 98% de los trabajadores eligen la membresía sindical.
“No creo que las autoridades sindicales culinarias me merezcan apoyo”, dice Rini Geerro, un trabajador que trabaja en el Arena T-Mobile en el Strip, un trabajador. “Dado que he tratado de ejercer el derecho de dejar de pagar atrasos, sus acciones simplemente confirman mi decisión”.
Sin embargo, los miembros del sindicato de largo tiempo como Paul Antony ven los problemas de manera diferente. Antony, un servidor de alimentos en Belgio y un miembro culinario durante unos 40 años, dijo que sus beneficios sindicales lo ayudaron a construir una carrera permanente en la industria hotelera.
Estos beneficios incluyen un seguro de salud familiar gratuito, recaudación salarial confiable, pensión y protección laboral. Anthony (১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ ১ Los líderes dan prioridad al personal Hasta 3 años si se encuentra algún trabajo más tarde.
“Muchas veces es una industria que no es longevidad”, dijo. Sin embargo, en el Strip, este es un trabajo que la gente puede hacer “20 años, 30 años, 40 años”.
El secretario-costo de la Unión y el Jefe de Negotiator Negitiate, Ted Papezerge, dijo que el sindicato lo llamó “el sueño de Las Vegas”.
“Era nuestro objetivo asegurar que esta ciudad fuera una ciudad de la Unión”, dijo.
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