Después de años de organizar a los trabajadores de Amazon y presionar a la empresa para que negociara salarios y condiciones laborales, dos sindicatos destacados se están uniendo para desafiar al minorista en línea.
La asociación se concretó en una votación que finalizó el lunes después de que los miembros del sindicato de Amazon votaran abrumadoramente afiliarse a la Hermandad Internacional de Teamsters, de 1,3 millones de miembros, el único sindicato que representa oficialmente a los trabajadores de los almacenes de Amazon en los Estados Unidos. La votación fue supervisada por la Unión Amazónica.
En 2022, la ALU ganó una elección sorpresa en un almacén de Staten Island. Pero aún tiene que iniciar negociaciones con Amazon, que continúa impugnando los resultados electorales. Ambos líderes sindicales dijeron que el acuerdo de afiliación los colocaría en una mejor posición para desafiar a Amazon y brindarle a la ALU más dinero y apoyo de personal.
“Los Teamsters y la ALU lucharán sin miedo para garantizar que los trabajadores de Amazon obtengan los buenos empleos y el ambiente de trabajo seguro que merecen en un contrato sindical”, dijo el presidente de los Teamsters, Sean O’Brien, en un comunicado el martes por la mañana.
Amazon se negó a comentar sobre la afiliación.
Los Teamsters están intensificando sus esfuerzos para organizar a los trabajadores de Amazon en todo el país. El sindicato votó a favor de crear una división de Amazon en 2021, y O’Brien fue elegido ese año con una plataforma para vender parcialmente la empresa.
Los Teamsters dijeron a la ALU que habían reservado 8 millones de dólares para ayudar a organizarse en Amazon, según el presidente de la ALU, Christian Smalls, y que estaban preparados para utilizar sus más de 300 millones de dólares en fondos de huelga y defensa para apoyar el esfuerzo sindical más amplio. Los Teamsters no hicieron comentarios sobre su presupuesto para organizar Amazon.
Los Teamsters también llegaron recientemente a un acuerdo de afiliación con sindicatos en el centro de aeronaves más grande de Amazon en los Estados Unidos, una instalación de Kentucky conocida como KCVG. Los expertos dicen que KCVG podría ofrecer a los trabajadores sindicalizados beneficios sustanciales porque Amazon depende en gran medida del centro para cumplir sus objetivos de envío de uno y dos días.
David Levin, director de personal de Teamsters for a Democratic Union, un grupo reformista dentro del sindicato que ayudó a organizar a los trabajadores de United Parcel Service durante la exitosa campaña de contratación del año pasado, dijo que muchos miembros de Teamsters que participaron en presionar a UPS ahora están organizando a los trabajadores de Amazon.
“Los líderes sindicales y los trabajadores están saliendo de la campaña de contratos de UPS y participando en la formación de comités organizadores de voluntarios de Amazon”, dijo Levin.
Los esfuerzos para sindicalizar a Amazon durante la última década se han dispersado entre varios sindicatos establecidos y grupos de trabajadores independientes. Algunos expertos sostienen que, dado el tamaño de la empresa y la oposición de larga data a los sindicatos, establecer una presencia sindical significativa allí requeriría cierta consolidación de la organización.
“Hemos tenido estos diferentes esfuerzos, todos estos diferentes focos, que han tenido algunos éxitos importantes”, dijo Barry Idlin, sociólogo de la Universidad McGill en Montreal que estudia el trabajo. “Pero también revelan las limitaciones de un enfoque más amplio”.
El acuerdo de afiliación con los Teamsters, una copia del cual se compartió con The New York Times, establece que la ALU tendrá derechos exclusivos entre los Teamsters para organizar a trabajadores adicionales del almacén de Amazon en la ciudad de Nueva York y promete ayudar a organizar a nuevos locales. , investigación, comunicación y representación legal.
Le da a la ALU un papel en la organización más amplia de los Teamsters en Amazon, diciendo que al menos tres miembros del local participarán en “discusiones de estrategia y planificación ejecutiva” de la división de Amazon de los Teamsters, y que el local “prestará” su experiencia a ayudar a organizar otras instalaciones de Amazon en todo el país.
La ALU fortaleció el movimiento sindical con su victoria en 2022, pero pronto enfrentó grandes desafíos. Perdió una elección sindical unas semanas más tarde en un almacén cerca de Staten Island, y otra elección que tuvo lugar en un almacén cerca de Albany, Nueva York.
Cuando el sindicato comenzó a desintegrarse después de la segunda derrota, varios organizadores de ALU expresaron su preocupación de que los líderes sindicales tuvieran demasiado poder y rindieran cuentas ante sus miembros. Smalls insistió en que el sindicato estaba dirigido por los trabajadores.
Un partido disidente ALU crítico con Smalls presentó una demanda en 2023 para forzar una elección de liderazgo. dos lados Un anuncio de acuerdo En enero, y las elecciones previstas para el verano, serán supervisadas por un monitor aprobado por un tribunal federal. Smalls no es candidato, mientras que el partido disidente, el Caucus de Reforma Democrática ALU, Presentar candidatos Para cuatro puestos de liderazgo. La lista está dirigida por Connor Spence, uno de los fundadores de ALU.
Mientras tanto, ALU ha enfrentado problemas financieros y terminó el año pasado con $33,000 en activos y $81,000 en pasivos, según documentos federales.
En mayo, ambas facciones de ALU visitaron la sede de Teamster en Washington, donde los funcionarios de Teamster plantearon la idea de su afiliación, dijo Smalls.
Dijo que los Teamsters ofrecieron poner sus recursos a disposición de los trabajadores de Amazon, incluido el pago de huelga, en gran medida protegiendo al mismo tiempo la libertad sindical de Amazon. Firmó el acuerdo de afiliación a principios de junio.
Firma asombrado Reform Caucus, que les dijo a los Teamsters que los miembros de ALU querían más tiempo para deliberar. Pero el grupo finalmente decidió apoyar la afiliación siempre que los miembros de la ALU la aprobaran, diciendo que “ayudaría a convertir las playas que hemos protegido en Staten Island en lugares militantes y autónomos”.
Spence, candidato del Caucus Reformista a presidente de ALU, dijo que si su partido gana las elecciones de liderazgo en Staten Island, consultará con los trabajadores para desarrollar un plan para luchar contra Amazon y presentar el plan a los Teamsters con la esperanza de asegurarlo. Recursos necesarios.
Amazon despidió a Spence el otoño pasado por lo que dijo fue una violación de las políticas que rigen el acceso a sus instalaciones fuera de servicio. Él está impugnando el despido en un caso ante un juez administrativo de la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
Spence y otro trabajador despedido de Amazon fueron expulsados por la policía la semana pasada después de que aparecieron frente al almacén para intentar persuadir a los trabajadores de que ratificaran el acuerdo de afiliación. Los agentes llevaron a los dos ex trabajadores esposados a una comisaría y les impusieron multas para comparecer ante el tribunal.
La portavoz de Amazon, Lisa Lewandowski, dijo que la compañía llamó a la policía porque un grupo, en su mayoría Teamsters, estaba causando disturbios afuera del almacén y rechazó la solicitud de Amazon de irse. Dijo que después de que llegó la policía, todos se fueron excepto el señor Spence y su ex colega. (Los empleados pueden distribuir materiales fuera del edificio durante el cierre).
Spence dijo que había aparecido frente al edificio varias veces en las últimas semanas con fines organizados sin ser confrontado por la policía.
