Tres policías expuestos en el documental Panorama han sido despedidos hoy del Met.
El experimentado administrador de custodia, el sargento Joe McIlvaney, y los agentes Phil Nilsson y Martin Borg fueron despedidos sin previo aviso tras evidenciarse de faltas graves de conducta por su comportamiento “repugnante”.
El documental, emitido hace apenas tres semanas, utilizó a un reportero encubierto de la BBC para exponer comentarios y acciones antimusulmanes, racistas y discriminatorias por parte de agentes de la comisaría de Charing Cross.
Los tres funcionarios afirmaron hoy que fueron “preparados” y “provocados” por el reportero, que los comentarios estaban fuera de contexto, que las imágenes encubiertas violaban sus derechos de privacidad y que el proceso de mala conducta se llevó a cabo tan rápido que careció de rigor.
Pero fueron despedidos en una audiencia especialmente acelerada, y siete más enfrentarán investigaciones de mala conducta similares en los próximos días.
El comandante Jason Prince, que preside el panel de mala conducta del sur de Londres, dijo que McIlvaney, Nilsson y Borg habían “causado un daño significativo a la reputación de la Met”.
Dijo: “La gente no esperaría tal comportamiento de un oficial en servicio”.
James Berry Casey, en representación de la Met, dijo en la audiencia que los agentes habían mostrado un comportamiento “absolutamente reprobable y vergonzoso”.
Dijo que era “difícil exagerar el daño” que el comportamiento de los funcionarios le había causado a la Met.
El PC Phil Nelson fue captado por la cámara haciendo comentarios ofensivos a un reportero encubierto.
Se escuchó al sargento Joe McIlvaney hacer varios comentarios sexuales inapropiados.
El PC Martin Borg hizo comentarios de naturaleza discriminatoria durante el rodaje encubierto de la BBC
McIlvaney fue despedido después de 24 años de servicio después de haber hecho repetidamente comentarios extremadamente ofensivos y lascivos en Panorama: Undercover in the Police.
Las imágenes lo mostraban “trivializando y burlándose” del relato de una víctima de violación con un colega y comparando a una prisionera vestida con un disfraz de policía con “el tipo de mujeres que pagarías por ver en un club nocturno”.
También fue captado por la cámara “hablando gráficamente sobre el sexo en el lugar de trabajo” y sobre una mujer con bastante sobrepeso.
McIlvaney se rió cuando le dijo al reportero encubierto Rory Beebe que no hablara sobre el uso de la fuerza sobre los reclusos dentro de la estación, donde podría ser captado por la cámara o escuchado.
McIlvaney dijo que sus comentarios fueron “sacados de contexto” y “muy editados”, que le habían diagnosticado trastorno de estrés postraumático relacionado con el trabajo, pero que era insensible a cualquier acusación de violación.
El ex colega Nilsson fue despedido después de cuatro años, enfrentando acusaciones de que había hecho “comentarios extremadamente racistas” y “glorificado” lo que se describió como un uso inapropiado de la fuerza contra un prisionero.
El documental muestra a Neilson en un pub diciendo que los habitantes de Oriente Medio son “escoria”.
En otro clip, Neilson dijo que la forma de tratar con un detenido que se quedó más tiempo del permitido por su visa era “meterle una bala en la cabeza o deportarlo”, y “a los que violan a mujeres, les desangran”.
Nilsson dijo que las “implacables” preguntas del periodista encubierto lo “prendieron fuego”, afectado por beber hasta nueve pintas de Guinness, y que hizo un “intento valientemente engañoso”.
Negó ser racista o tener opiniones discriminatorias y añadió: “Trato a todos con respeto”.
Borg también fue despedido seis años después tras ser declarado culpable de “sedición” por la fuerza y de hacer comentarios discriminatorios sobre los musulmanes.
Las imágenes muestran a Borg afirmando que “el Islam es un problema, un problema grave” durante el recorrido por los pubs.
También le dijo al oficial encubierto que estaba “encantado” de recibir la “chatarra”.
Borg acusó al reportero de la BBC de “prepararlo durante meses”, pero dijo que mencionar las malas palabras a alguien era sólo si se hacía en privado y no durante su trabajo.
Berry dijo que la Met había hecho “esfuerzos muy significativos” para abordar el racismo, el sexismo y la misoginia en los últimos tres años.
Dijo: ‘El mensaje interno y externo es muy claro: el sexismo, la misoginia y el racismo no se toleran en MPS.
“Ningún funcionario del MPS en 2024 o 2025 puede tener la más mínima duda al respecto”.
Dijo que el trabajo fue “significativamente degradado” por la conducta de los agentes.
El comisionado de la Met, Sir Mark Rowley, ha convertido la fuerza policial más grande del país en su cruzada personal, despidiendo a unos 1.500 agentes en los últimos tres años desde que asumió el cargo.
La Met dijo que todo el equipo de custodia en Charing Cross ha sido disuelto mientras continúa la investigación.
