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Un corte de 5 mil millones de dólares para beneficios apenas rasca la superficie: es un yeso pegajoso: Jason Grovs Liz está en el plan para recortar el presupuesto de bienestar en espiral de Gran Bretaña en Candal

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Muy pocas personas argumentarán que el sistema de bienestar está “roto”.

En los últimos años, el rápido crecimiento en el proyecto de ley de beneficios es impactante y las estimaciones de crecimiento futuros son horribles para cualquier persona que se preocupe por el estado del dinero público.

Sin embargo, las soluciones propuestas de hoy se ven lo mejor del yeso pegado.

Las propuestas de Liz Bandal recortarán $ 5 mil millones del presupuesto de bienestar, fomentarán los gritos de ira de la ira de los bancos laborales.

Sin embargo, el pronóstico oficial actual para el beneficio de la enfermedad y la discapacidad ha predicho el desarrollo de $ 65 mil millones a $ 101 mil millones hoy al final de la década. Hace cinco años, este número era de $ 55 mil millones, lo que significa que casi se ha duplicado en una década.

Una de las 10 personas en edad laboral ahora reclama el beneficio de la enfermedad o la discapacidad. Hay más de mil demandas (PIP) que se ejecutan por día para proporcionar independencia personal. Más de un millón: uno de cada ocho jóvenes no está empleado, educación o capacitación.

En este contexto, $ 5 mil millones simplemente rascan la superficie.

No es sorprendente que Sir Ayen Duncan Smith, cuyas reformas de bienestar hayan reducido más de mil millones de dólares de $ mil millones de facturas de beneficios, describiendo los planes laborales como ‘maní’.

Los gastos en espiral son 'inseguros' por temor a que el Secretario de Trabajo y Pensionista Lez Bandal esté tomando medidas para ahorrar unos 5 mil millones de dólares

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Las facturas de beneficios están aumentando y se predice que continuará

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Sir Ayen Duncan Smith, cuyas reformas de bienestar reducen la factura de beneficios de más de $ 30 mil millones, los planes laborales descritos como 'maní' '

Sir Ayen Duncan Smith, cuyas reformas de bienestar reducen la factura de beneficios de más de $ 30 mil millones, los planes laborales descritos como ‘maní’ ‘

De un vistazo: ¿Qué hay en caso de instalaciones laborales?

  • La asignación de Jobskar (JSA) y la asignación de asistencia laboral (ESA) deben integrarse en un seguro de desempleo asentado en el tiempo
  • Universal Credit Evalúa las capacidades laborales para Scrap de 2028
  • Un nuevo ‘derecho a intentar’ permitirá a los reclamantes probar el empleo sin riesgo de perder sus beneficios.
  • VOW a abordar el ‘entusiasmo financiero pervertido’ para reclamar el bienestar
  • Universal Credit Cutting Health Top -Up Tasa para nuevos reclamantes, pero la tasa de valor de crecimiento
  • Ya no puede acceder a los elementos de salud del crédito universal de los menores de 22
  • Dar a los parlamentarios laborales de libertad personal (PIP) no se congelará siguiendo la retroalimentación
  • Sin embargo, la calificación para la tubería será estrecha
  • En lugar de firmar de su enfermedad en lugar de referirse a personas a consultores de empleo para GPS
  • El gobierno espera que las reformas ahorren $ 5 mil millones en 2029/30

La Sra. Kendal dijo a los parlamentarios que los ministros no se mantienen alejados de las decisiones que creemos que tienen razón ‘. Sin embargo, eso es exactamente lo que sucedió.

No solo los sospechosos del general a la izquierda de la Unión y el Laborismo, sino también el plan para pagar el pago PIP siguiendo una respuesta no incluida en los miembros del gabinete como Angela Rainner, Ed Miliband y Lucy Powell.

El Secretario de Salud, Wes Steyping, sugirió ligeramente que cierta salud mental tenía una ‘ddidgonis excesiva’, Downing Street se negó a respaldarlo.

Para preguntarle al difunto canciller de Labor Dennis Hillie, cuando las pips estaban temblando, el Starmer regresó.

El paquete de hoy tiene algunos arreglos inteligentes. Las personas que recortan el ‘recarga’ del pago de salud para el crédito público ayudarán a reducir el entusiasmo pervertido por escrito por escrito por escrito como discapacitado en su trabajo.

Los jóvenes deberían ayudar a romper un patrón frustrante para abstenerse de reclamar desde el recorte hasta los 22 años de edad.

Aumentar la barra para PIP exigiendo reclamar la menor discapacidad principal que ahora debería reducir la tasa de crecimiento.

Para aquellos que algún día pueden trabajar, el número de personas que quedan en la vida de la muñeca debe prevenirse aumentando la frecuencia de la evaluación.

Los resultados de estas decisiones serán fuertes para aquellos que han sentido previamente que tienen acceso perdedor. Nadie en bajos ingresos pensará que es fácil trabajar con Low.

Sin embargo, estas reformas fallan en varios millones de personas trabajadoras que continuarán aumentando facturas crecientes para un sistema que la Sra. Kendall ha reconocido.

Care Starma se enfrenta a una obstinada resistencia laboral a la propuesta antes de que se haga el anuncio formal, críticos con su marca 'vergonzosa'

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La secretaria de trabajo y pensiones, Liz Bedal, está lista para tomar medidas para ahorrar alrededor de $ 5 mil millones

Como hoy enfrentaba ataques enojados de parlamentarios laborales, la Sra. Kendall se sorprendió de que los beneficios se gastarían “continuarían aumentando … no fue un corte”.

“No estoy interesado en ser duro”, agregó.

Independientemente de la protesta de los respaldos del trabajo, los ministros tienen una mayoría parlamentaria para reformas reales feroces. La situación ciertamente lo reclama.

Sin embargo, han enfrentado las reacciones de sus amigos.

¿Cómo es el cambio de evaluación de PIP?

La libertad personal seguirá siendo un “beneficio importante que no sean de prueba” para las personas con discapacidades y condiciones de salud a largo plazo, dijo el gobierno.

Sin embargo, los ministros advirtieron que el gasto del gobierno por el aumento de las demandas de PIP y la conveniencia no era “no sostenible” y el crecimiento de las discapacidades fue “superado”.

Como parte de su represión de bienestar, los demandantes laboristas introducirán la necesidad de calificaciones adicionales antes de dar a PIP.

Esto significa que a partir de noviembre del próximo año, se requerirá un mínimo de cuatro puntos en una de una ‘actividad de vida diaria’ utilizada para evaluar los reclamos de PIP para obtener el elemento de vida diaria del beneficio de los contendientes.

Las actividades de la vida diaria están ‘preparadas para alimentos’, ‘adopción de nutrición’, ‘conducir terapia’ o monitorear un estado de salud ‘,’ lavar ‘y bañar’, ‘manejo del trabajo duro necesarios’, ‘vestirse y ropa’, ‘comprender oralmente’, ‘símbolos y palabras’, ‘símbolos y palabras’, ‘símbolos y palabras’, ‘símbolos y palabras’ ‘ Hacer hacer la fabricación de hacer.

Actualmente, si obtiene entre 8 y 11 puntos en total, obtendrá el elemento de vida diaria de PIP a la tasa estándar.

Si obtiene al menos 12 puntos en total, obtendrá el elemento de la vida diaria a una tasa extendida.

Pero el objetivo del trabajo es limitar los derechos de los elementos de la vida cotidiana a aquellos que son más estrictamente incapaces.

Por ejemplo, para ganar cuatro puntos en “lavado y baño”, un contendiente “necesita ayuda para poder lavar su cuerpo entre los hombros y la cintura”.

El gobierno ha dicho que su cambio planificado significa que “las personas que simplemente ganan los puntos más bajos de las actividades diarias de PIP perderán su derecho en el futuro”.

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