Un palestino despedido de su trabajo en Gaza después de que estalló la guerra está demandando a la Unión Europea por violar la ley belga.
Mohamed Baraka, que sirvió en la Misión de Asistencia Fronteriza de la UE (EUBam) en Rafah después de que se estableciera en 2006 como una presencia civil desarmada de terceros, presentó su caso ante un tribunal belga.
Fue evacuado a El Cairo tras el estallido de la guerra con ayuda de la UE y continuó trabajando allí, al igual que otros colegas en Cisjordania.
Pero fue despedido a principios de este año después de que la UE decidiera cerrar su oficina en Rafah debido a la guerra.
En una demanda presentada ante el tribunal de Bruselas, su abogada Selma Benkhelifa afirmó que Baraka “no critica la decisión de cerrar la oficina de Rafah” porque “la situación de seguridad lo respalda”.
Sin embargo, afirmó que sus homólogos de la UE, que también trabajaban para EUBam en Rafah, “no fueron despedidos, sino transferidos” para seguir trabajando, basándose en acusaciones de “discriminación por razón de su nacionalidad”.
La Comisión Europea dijo que no tenía comentarios.
El quid de su argumento gira en torno a la afirmación de que Baraka estaba empleado bajo la ley belga pero la UE lo mantuvo con un contrato de un año, una supuesta violación de la ley nacional que establece que después de tres contratos consecutivos, los trabajadores deben ser permanentes con los derechos de sus compañeros de trabajo.
“Una disposición que permite a un empresario renovar contratos de duración determinada es contraria al orden público belga y europeo”, se afirma en la demanda.
El caso añade: “Es chocante constatar que una institución europea está eludiendo disposiciones de política pública destinadas a proteger a los trabajadores. El contrato del solicitante debería reclasificarse como contrato permanente”.
Baraka dijo que “presentó este caso por injusticia”.
“En los primeros días de la guerra en Gaza, yo, como otros residentes de Gaza, enfrenté un destino desconocido y aterrador”, dijo.
“Cuando la UE me ofreció ser evacuado a un lugar seguro, como trabajador de la UE que trabajó durante 20 años, acepté la oferta. Pero si hubiera sabido que mi destino sería ser despedido de mi trabajo y abandonado en un lugar sin vivienda ni derechos humanos básicos, nunca habría aceptado. Nada de esto me fue explicado de antemano”.
